¿Cómo deben los contadores asesorar a las empresas?

En primer lugar, los contadores deben tener conocimientos empresariales sólidos y profundos, como contabilidad financiera, contabilidad de gestión, gestión financiera, auditoría y otros conocimientos aceptados internacionalmente. Al mismo tiempo, también debe dominar conocimientos profesionales relevantes, como conocimientos comerciales generales, finanzas, comercio internacional, banca de divisas, gestión de recursos humanos, etc., y estar familiarizado con los procesos comerciales corporativos y los procesos de producción de productos.

Capacidad innovadora: La contabilidad financiera es una parte importante de las operaciones comerciales. Además de lograr innovación financiera, también debe proporcionar sugerencias e información constructivas y prácticas para la innovación corporativa. Por ejemplo, con la ayuda de medios tecnológicos avanzados, los contadores pueden utilizar ciertos métodos para calcular y supervisar los costos de los proyectos de I + D corporativos y sus posibles beneficios, ayudando así al personal técnico y de ingeniería a completar la innovación tecnológica y de productos y cooperar con los minoristas y mayoristas; para mejorar las ventas de productos y lograr innovación en marketing.

Capacidad de organización y análisis de la información: muchos negocios de una empresa, como producción, compras, inventario, ventas, recursos humanos, etc. , están estrechamente relacionados con la información contable. Mientras haya negocio, se generará información contable. El departamento financiero es una organización de servicios cuyos destinatarios de servicios incluyen principalmente operadores comerciales, inversores, acreedores, proveedores y compradores. Un sistema financiero sólido genera grandes cantidades de datos todos los días y entrega rápidamente información apropiada, actualizada y basada en el tiempo a las personas adecuadas. Por ejemplo, con la mejora de la tecnología de la comunicación y la eficiencia de la red, el análisis financiero se convertirá en la corriente principal del trabajo contable. Las responsabilidades del personal financiero son principalmente participar en el análisis financiero y organizar y analizar constantemente datos en línea, mejorando así la calidad de la información contable. . Se puede decir que en la era de la economía del conocimiento lo importante no es la capacidad de obtener información, sino la capacidad de organizar, analizar y responder rápidamente a la información.

Dar importancia a los activos intangibles: en la era de la economía industrial, la gente da importancia a los activos tangibles, pero en la era de la economía del conocimiento, le dan importancia a los activos intangibles. Actualmente, los beneficios generados por la apreciación de los activos intangibles de las empresas basadas en el conocimiento han superado con creces la apreciación de los activos tangibles. Por lo tanto, los contadores deben mejorar sus métodos y medios de contabilidad, análisis y toma de decisiones, fortalecer la gestión de activos intangibles, fortalecer la implementación de la contabilidad de recursos humanos y promover que los empleados presten atención a los activos intangibles con el conocimiento como cuerpo principal.

Conciencia del aprendizaje permanente: en la era de la economía del conocimiento, todas las actividades económicas irán acompañadas de un proceso de aprendizaje, y la empresa en sí es una institución de aprendizaje. La intelectualización y la inteligencia de toda la vida social exige que los contadores persistan en aprender, aprender y volver a aprender. Adáptese a las necesidades laborales y aprenda sobre la marcha.

Las habilidades y cualidades que debe poseer el personal contable;

(1) Rica experiencia laboral.

La contabilidad financiera es un trabajo técnico muy práctico. Los contadores no solo deben dominar la contabilidad moderna, las finanzas, el derecho tributario, las finanzas, la teoría y la tecnología informática, sino que también deben tener cierta experiencia laboral práctica. En términos generales, los talentos contables intermedios y superiores con varios años de experiencia contable y algunos certificados de calificación contable, como contadores públicos certificados, ACCA, CGA, etc., se convertirán en "productos de moda" en el mercado.

(2) Capacidad de aprendizaje y adaptabilidad.

Con el desarrollo del mercado, la popularización y aplicación de la informatización de la contabilidad financiera corporativa, ERP, MIS y otros sistemas han planteado requisitos más altos para la capacidad de aprendizaje de los contadores y su capacidad para adaptarse a los cambios.

La adaptabilidad de los contadores es muy importante para los empleadores e incluye no sólo el uso de los conocimientos teóricos que han aprendido para adaptarse activamente a situaciones laborales reales, sino también la capacidad de coordinar armoniosamente las relaciones interpersonales.

(3) Honesto, sencillo y práctico.

El trabajo contable implica tratar con dinero todos los días, pero en la actualidad, los sistemas de control interno financiero de muchas empresas nacionales no son perfectos, lo que a menudo crea oportunidades para personas sin escrúpulos o que no pueden resistir la tentación del dinero. máquina. Por lo tanto, se requiere que los contadores tengan buena conducta, sean honestos, sencillos y responsables, y no sean vanidosos. El trabajo contable a menudo se ocupa de detalles complejos, lo que requiere que los profesionales tengan los pies en la tierra, sean diligentes, tengan una buena actitud y sean capaces y estén dispuestos a hacer bien las pequeñas cosas.

(4)Ten cuidado.

El trabajo contable está relacionado con los números. El contenido del trabajo es muy sutil pero a menudo conlleva grandes responsabilidades, por lo que debes tener cuidado. Esta puede ser la razón por la que las empresas están más dispuestas a contratar mujeres para puestos financieros. En general, las mujeres son más cuidadosas y concienzudas que los hombres.

(5)Buenas habilidades comunicativas.

El departamento de contabilidad financiera es generalmente el departamento de gestión integral de la empresa. Necesita contactar a personas de todos los aspectos dentro y fuera de la empresa, por lo que debe aprender a comunicarse y coordinarse con las personas. La buena expresión lingüística, el pensamiento lógico y una actitud cálida y considerada hacia los demás también son requisitos básicos de calidad para los contadores.

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