¿Qué hace principalmente un contador (secretario de liquidación)?
2. Fortalecer el aprendizaje y la capacitación empresarial, fortalecer la educación ideológica, mejorar el nivel empresarial y el nivel de ética profesional, y completar concienzudamente los objetivos laborales y diversas tareas laborales;
3. Todos los materiales de trabajo deben organizarse y archivarse, se deben conservar los documentos electrónicos, se deben mantener registros y los informes se deben resumir y reportar a los superiores de manera regular.
4. gestión, gestión de archivos y gestión de datos y otros trabajos;
2. Responsable de los verdaderos ingresos operativos mensuales de cada tienda de la empresa y presentarlos a los tomadores de decisiones de la empresa;
2. Responsable de la gestión de archivos de las unidades de negocios de cuentas de la empresa y tomar notas de manera oportuna de acuerdo con los acuerdos pertinentes con el consumidor.
3. encargado por cada tienda departamental, responsable del cobro oportuno de las cuentas pendientes administradas por la empresa, y responsable de supervisar el cobro de las cuentas por cobrar de cada tienda departamental.
4. Registre los detalles de la cuenta corriente de manera oportuna y verifíquelos en el libro mayor antes del día 6 de cada mes.
5. antes del día 6 de cada mes Superiores;
6. Verificar las facturas con los clientes todos los meses para evitar problemas pendientes
7. Desarrollar un estado de cuentas por cobrar detallado antes del día 6 de cada mes; y reflejar con precisión la deuda fuera de la empresa, proporcionar una base para los tomadores de decisiones de la empresa
8 Las razones de las deudas incobrables y las deudas incobrables en las cuentas por cobrar de la empresa deben identificarse e informarse de inmediato; la empresa, y los ajustes financieros se realizarán de manera oportuna después de las opiniones de la empresa sobre el tratamiento.
3. 1. Los trabajadores del asentamiento deben tener buena ética profesional y responsabilidad laboral, adherirse a los principios, actuar imparcialmente y no mostrar favoritismo.
2. Los trabajadores del asentamiento deben respetar estrictamente el sistema de confidencialidad financiera y no se les permite sacar ningún documento o información del lugar de trabajo sin autorización.
3. Esté más atento, haga un buen trabajo en materia de seguridad y confidencialidad, evite estrictamente los accidentes e informe a sus superiores de manera oportuna si se descubren problemas.
4. Los materiales que hayan sido firmados y deban ser destruidos deben ser aprobados por los líderes superiores y enviados a supervisar la destrucción. No se venderán como papel usado de forma privada.
5. Por los daños causados por violación de las disciplinas laborales, los interesados serán responsables según la gravedad del caso.