¿Cómo jubilarse sin expedientes de seguridad social?
En primer lugar, puedes jubilarte normalmente sin lima. Si el período de pago real supera los 15 años, entonces tenemos el período de pago mínimo para el seguro de pensión acumulativo prescrito por el Estado. En este caso, incluso si no proporciona un expediente personal válido, aún puede solicitar la jubilación y disfrutar de los beneficios de pensión basados en los años de pago reales registrados por la Oficina del Seguro Social.
Los expedientes personales están relacionados con el período de pago estimado. El sistema de pago del seguro básico de pensión recién se establece en nuestro país desde 1992. Por lo tanto, para quienes trabajaron antes de 1992, su duración de servicio sólo puede determinarse en función de los años de pago considerados. Si desea determinar el período de pago estimado, debe quedar un registro claro en su expediente personal. Por lo tanto, deberás aportar un expediente personal válido antes de la jubilación, para que puedas estar seguro de que esta parte se considera una aportación.
En segundo lugar, la edad de jubilación
Según las "Medidas Provisionales para la Jubilación de los Trabajadores" y las "Medidas Provisionales para la Colocación de Cuadros Ancianos, Débiles, Enfermos y Discapacitados" emitido por el Consejo de Estado en junio de 2018 (Consejo de Estado [1978] N° 104) estipula que la jubilación se puede solicitar en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(1) Los empleados masculinos del cuadro tienen más de 60 años , las cuadros femeninas tienen más de 55 años y las empleadas tienen más de 50 años, con servicio continuo o El plazo es de 10 años.
(2) Trabajadores que realizan trabajos físicos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, pesados y otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, con servicio continuo o más más de 10 años de servicio.
(3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan trabajado de manera continua durante 10 años y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral como completamente incapaces. de trabajar.
(4) Quienes se encuentren incapacitados para el trabajo y hayan perdido completamente la capacidad para trabajar según lo determine el hospital (el trabajador ha sido confirmado por la comisión de valoración laboral). De acuerdo con el "Reglamento sobre Seguro de Accidentes de Trabajo" (implementado desde junio 65438 + 1 de octubre de 2004), si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, la relación laboral será retenido, renunciará a su trabajo y disfrutará del subsidio mensual por incapacidad. Si un empleado lesionado en el trabajo alcanza la edad de jubilación y pasa por los procedimientos de jubilación, dejará de recibir el subsidio por incapacidad y disfrutará de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.