¿Qué significa imagen VI corporativa?

Es una expresión visual sistemática que toma logotipos, texto estándar y colores estándar como núcleo, transforma los conceptos abstractos anteriores, como filosofía corporativa, cultura corporativa, contenido de servicio y especificaciones corporativas, en símbolos concretos para crear un sistema de imagen corporativa único.

Datos ampliados:

La importancia del diseño de imagen VI para la construcción de marca corporativa:

1. Determinar las características y ventajas obvias de la industria de la empresa.

El diseño de VI corporativo personalizado, único y creativo puede ayudar a las empresas a establecer una imagen de marca única y, al mismo tiempo, también puede establecer el estatus de clase de mercado de la empresa, haciendo que la empresa sea irremplazable en el mercado, consolidándose así. los productos de la marca en la cuota de mercado y el estado de la marca.

La competencia entre empresas es ahora muy feroz y cualquier medio puede ayudar a que las empresas se desarrollen. El diseño de Vi puede garantizar la independencia e insustituibilidad de una empresa en las actividades económicas y es una parte importante de los activos intangibles de la empresa.

2. Establecer la imagen pública de la empresa.

Corporate VI, también conocido como sistema de identidad visual, proporciona a una empresa una imagen externa completa y concreta la marca abstracta del producto o la imagen corporativa. Esta es la premisa más básica para la comunicación de marca de empresas y productos.

A través del diseño vi, la filosofía y la cultura empresarial de la empresa se presentan a los clientes de una manera intuitiva, lo que no solo puede desempeñar un papel en la publicidad, sino también fortalecer las impresiones de los clientes, sentando así las bases para la cooperación.

3. Mejorar el reconocimiento y la moral de la empresa por parte de los empleados internos.

El diseño de VI puede hacer que las personas sientan intuitivamente la cultura y la fuerte fortaleza de la empresa. Un conjunto completo de VI no sólo puede permitir a la empresa obtener reconocimiento social, sino también dar a los empleados dentro de la empresa un sentido de identidad y pertenencia, así como un sentido de honor para la propia empresa, y puede elevar eficazmente la moral de los empleados. . El desarrollo rápido y estable de una empresa es inseparable de un sistema de diseño VI completo.

4. Difundir la cultura corporativa

Las empresas de diseño y planificación de publicidad profesional comprenderán la cultura corporativa y la filosofía empresarial de antemano al diseñar VI e inyectarán los conceptos correspondientes de la cultura corporativa en el diseño. En el diseño del VI corporativo, mientras la marca corporativa se difunde en el mercado, la cultura corporativa es ampliamente difundida y reconocida por algunas personas, produciendo así un efecto de sabor a cerveza, donde los consumidores y la sociedad reconocerán el producto y la empresa.

Los consumidores tienen un proceso de aceptación de la promoción del producto y el reconocimiento de la marca de la empresa. En este proceso, las empresas no sólo pueden atraer la atención del público, sino también aumentar la lealtad a la marca, lo que permite que la empresa se desarrolle mejor.

Materiales de referencia:

Discusión sobre la reforma docente de la imagen corporativa VI curso de diseño