¿Es adecuado realizar la entrega contable a final de mes o a principios de mes?
Procedimientos de traspaso contable: 1. Preparativos antes de la entrega.
Antes de realizar la entrega del trabajo contable, los contadores deben realizar los siguientes preparativos:
(1) Si no se ha completado el comprobante contable del negocio económico que ha sido aceptado, debe completarse.
(2) Las cuentas no registradas deben registrarse, se debe hacer un saldo y se debe sellar el sello del manejador después del último saldo.
(3) Organizar todos los materiales que se deben entregar y anotar explicaciones escritas de los asuntos pendientes y pendientes.
(4) Elaborar una lista de transferencias, enumerando los comprobantes contables, libros contables, informes contables financieros, sellos oficiales, efectivo, valores, talonarios de cheques, facturas, documentos y demás materiales y artículos contables que deban ser Las unidades transferidas que implementen la informatización de la contabilidad deben incluir el software y las contraseñas de contabilidad, los discos de datos del software de contabilidad, las cintas, etc. en la lista de transferencias.
⑤Cuando la persona a cargo de la organización contable (supervisor contable) entrega el cargo, el trabajo de contabilidad financiera, los principales asuntos de ingresos y gastos financieros y el personal contable deben presentarse claramente al sucesor.
2. Recogida en punto de traspaso.
Antes de dimitir, el personal traspasador debe entregar todo el trabajo contable del que es responsable al sucesor dentro del plazo especificado. El destinatario debe recoger cuidadosamente los materiales, artículo por artículo, según la lista de entrega.
Los requisitos específicos son:
① El efectivo debe entregarse personalmente según el saldo registrado en los libros contables y no debe haber faltante. Cuando el personal de reposición del certificado encuentre discrepancias o "notas blancas en el almacén", el personal de entrega es responsable de identificarlas y gestionarlas dentro del plazo especificado.
②El número de valores negociables debe ser coherente con los registros del libro contable. Si el valor nominal de los títulos no coincide con el precio de emisión, la entrega se hará sobre el saldo de los libros contables.
(3) Los comprobantes contables, libros contables, informes contables financieros y demás materiales contables deben estar completos y no deben omitirse. Si hay escasez, el motivo debe identificarse y declararse en la lista de entrega, y la persona que realiza la entrega será responsable.
(4) El saldo de la cuenta de depósito bancario debe ser coherente con el extracto bancario. Si hay partidas pendientes, se debe preparar un estado de conciliación bancaria con los saldos de cuenta detallados de diversas propiedades, materiales, los reclamos y las deudas deben ser consistentes con el extracto bancario. Los saldos de las cuentas relevantes en el libro mayor deben ser consistentes. Los elementos físicos importantes deben contarse en el acto, y las cuentas corrientes con saldos grandes deben verificarse con las unidades e individuos con quienes. están tratando.
⑤Los sellos oficiales, recibos, cheques en blanco, facturas, sellos de cuentas y otros artículos deben entregarse con claridad.
⑥Para las unidades que implementan contabilidad computarizada, ambas partes en la entrega deben operar los datos relevantes en la computadora electrónica y confirmar que las cifras relevantes son correctas antes de la entrega.
3. Contar con una persona dedicada y responsable de la supervisión.
Para aclarar las responsabilidades, cuando el personal de contabilidad realiza la transferencia de trabajo, debe haber una persona dedicada responsable de la supervisión. Mediante la supervisión, garantizar que ambas partes manejen cuidadosamente los procedimientos de transferencia de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, evitar que se convierta en una mera formalidad y garantizar que el trabajo contable no se vea afectado por cambios de personal; garantizar que ambas partes en la transferencia disfruten de derechos y; asumir obligaciones en igualdad de condiciones jurídicas, y a ninguna parte se le permite intimidación o amenazas por medios ilegales.
La lista de transferencias debe ser revisada, firmada y sellada por el supervisor como prueba de que ambas partes tienen responsabilidades claras.
Los requisitos específicos para la supervisión son:
(1) El personal de contabilidad general maneja los procedimientos de traspaso y es supervisado por la persona a cargo de la agencia contable (supervisor contable).
(2) La persona a cargo del departamento de contabilidad (supervisor de contabilidad) maneja los procedimientos de entrega y la persona a cargo de la unidad supervisa la entrega. Cuando sea necesario, la autoridad competente podrá enviar personal para supervisar la entrega.
Cuando sea necesario, el departamento competente enviará a alguien para supervisar la entrega, lo que significa que algunas entregas requieren supervisión por parte de la unidad competente o la unidad competente considera necesario participar en la supervisión.
Por lo general, hay tres situaciones:
Primero, la persona a cargo de la unidad subordinada no puede supervisar el traspaso y la unidad de supervisión necesita enviar a alguien para supervisar el traspaso en nombre de la unidad de supervisión. Por ejemplo, la gestión de procedimientos de traspaso por cancelación o fusión de unidades.
En segundo lugar, la persona a cargo de la unidad subordinada no puede supervisar el traspaso lo antes posible, y la unidad competente debe enviar a alguien para supervisar el traspaso. Si la unidad de supervisión ordena a una unidad subordinada que reemplace a un jefe del departamento de contabilidad no calificado (supervisor de contabilidad), pero el líder de la unidad subordinada retrasa el procedimiento de transferencia con varias excusas, la unidad de supervisión debe enviar a alguien para supervisar y supervisar la transferencia.
En tercer lugar, la persona a cargo de la unidad subordinada no debe supervisar la entrega sola. Las unidades de supervisión deben supervisar la entrega conjuntamente. Si hay un conflicto entre la persona a cargo de una unidad subordinada y la persona a cargo de la agencia contable (supervisor contable) que maneja los procedimientos de traspaso, la unidad de supervisión debe enviar a alguien para que trabaje con el supervisor durante el traspaso para evitar el persona a cargo de la unidad aproveche la oportunidad para poner las cosas difíciles. Además, cuando la autoridad competente cree que hay algunos problemas en la entrega y necesita enviar personas para supervisar la entrega, también puede enviar personas para supervisar la entrega.
4. Asuntos relacionados después de la entrega:
① Después de la entrega del trabajo contable, la lista de entrega debe estar firmada o sellada por ambas partes y el supervisor. nombre de la unidad, la fecha de la entrega, los títulos y nombres de ambas partes en la entrega y la persona a cargo, el número de páginas en la lista de entrega, preguntas y comentarios que deben explicarse.
② La parte receptora debe continuar utilizando los libros de cuentas antes de la entrega y no establecerá nuevos libros de cuentas sin autorización para garantizar la continuidad e integridad de los registros contables.
(3) La lista de transferencias generalmente debe completarse por triplicado, con cada parte en posesión de una copia y conservando una copia.
Notas sobre la entrega de contabilidad:
Primero. La orden de entrega debe estar escrita con claridad. Compruebe si el contenido del formulario de entrega se corresponde con los hechos.
Segundo. Lea atentamente la factura. La cantidad de la factura es consistente con los hechos. La cuenta comercial debe ser coherente con la cuenta bancaria. ¿Son consistentes la realidad y la práctica? Si la cuenta de depósito en garantía cumple con las prácticas habituales. Necesitamos revisar el almacén. También es necesario contar los activos fijos.
Tercero. Si tienes tiempo, consulta la cuenta corriente de la unidad. Es necesario comprobar las cuentas personales
En definitiva, hay que prestar atención al traspaso contable. De lo contrario, habrá consecuencias bajo su propio riesgo. Así que no tenga miedo de tomarse la molestia de verificar todos los aspectos de la contabilidad. El contador original no tendrá ninguna responsabilidad después de la entrega. El trabajo de traspaso debe tener un formulario de traspaso detallado con responsabilidades claras. El contador anterior también debe indicar en el formulario de traspaso si quedan problemas pendientes.
La tarea más importante en el futuro es la gestión de fondos. Recuerda: Mientras tengas el dinero adecuado, todo será fácil. Si la contabilidad está mal, puedes ajustarla, pero si el dinero se transfiere incorrectamente o se malversa, ¡el problema será grande! ¡Buena suerte! Varios libros de cuentas, comprobantes, información comercial e información fiscal de la empresa (copia de la licencia comercial, certificado de registro fiscal, certificado de código de organización, cédula de identidad de persona jurídica, muestra de firma del responsable de la unidad, impuestos nacionales y locales en línea). información de declaración, etc.), otros asuntos que deben ser explicados por su antecesor, efectivo en caja, extractos bancarios, firmas de ambas partes, firma del supervisor y lo más importante, aquellos libros de cuentas que recibió, al firmar o cruzar, la persona a cargo de la agencia contable, la persona a cargo de la contabilidad También es necesario presentar al sucesor en detalle todo el trabajo de contabilidad financiera, los principales ingresos y gastos financieros y el personal de contabilidad. Se deben preparar materiales escritos para cualquier tema restante que deba entregarse.