¿La empresa reconoce CMA?
? Las empresas Fortune 500 y las empresas estatales consideran a CMA como un punto de referencia para evaluar la contratación de talentos senior. Muchas empresas conocidas ahora exigen certificados CMA cuando contratan para puestos financieros de nivel medio y superior.
CMA goza de un gran reconocimiento entre las empresas. CMA puede brindar apoyo a la toma de decisiones estratégicas para las empresas y promover la mejora de su desempeño general en el contexto de rápidos cambios económicos. Es muy consistente con las necesidades reales de las empresas de talentos contables. Por lo tanto, también goza de un profundo reconocimiento y confianza. muchas empresas y organizaciones en todo el mundo. Muchas grandes empresas estatales, como China Ordnance and Equipment Group, China Telecom, Sinopec y Baosteel, han organizado cursos de certificación CMA. Desde que se impulsó el proyecto CMA en China, ha recibido el apoyo de agencias gubernamentales como la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales (SASAC) y la atención de varias empresas centrales. SASAC ha exigido a las empresas centrales que tomen la iniciativa en la organización de la capacitación para la certificación CMA durante tres años consecutivos. El Ministerio de Finanzas también ha incluido la contabilidad de gestión como una dirección clave para la futura reforma y desarrollo de la contabilidad, y fortalecerá la construcción del sistema de contabilidad de gestión. acelerar la formación de talentos en contabilidad de gestión.
Por ejemplo, algunas ciudades como Sichuan, Shanghai y Shenzhen tienen muchas políticas preferenciales para los talentos de CMA. El nuevo distrito de Tianfu en Chengdu, Sichuan, lanzó el "Plan de Talento de Tianfu" y CMA disfrutó de un alto subsidio de 800.000 yuanes.
El nuevo distrito de Sichuan Chengdu Tianfu lanzó oficialmente el Plan de Talento de Tianfu, con un fondo especial de 654,38 mil millones de yuanes para recompensar y financiar la introducción de talentos en el país y en el extranjero. Entre ellos, CMA (Contador de Gestión Certificado Estadounidense). figura entre los talentos financieros internacionales de alto nivel.
Las medidas de implementación anunciadas oficialmente muestran que CMA pertenece a la Categoría B de talentos senior. El estándar de recompensa y subsidio es de 800.000 yuanes según el tipo de talento reconocido y disfruta de varias políticas y garantías de servicio, como el registro de hogares y. asentamiento habitacional. CMA CGM figura en el directorio de desarrollo de talentos en escasez del “Decimotercer Plan Quinquenal” de Shanghai en el sector financiero.
A principios de 2017 se celebró en Shanghai una conferencia de talentos del sistema financiero. En la reunión, se anunció una lista de talentos que escasean en el sector financiero de Shanghai durante el período del “Decimotercer Plan Quinquenal”. Según el Catálogo de desarrollo de talentos a corto plazo del "Decimotercer Plan Quinquenal" de Shanghai Financial, los talentos con CMA, ACCA, CPA, CIA, CISA y otros certificados contables son los objetivos de desarrollo de los talentos financieros durante el "Decimotercer Plan Quinquenal" Plan".
? Shenzhen está acelerando la construcción de una potencia de talento. De acuerdo con los requisitos del Comité Central del Partido y la Administración Estatal de Impuestos, la Oficina Estatal de Impuestos de Shenzhen se adhiere a la estrategia de "fortalecer los impuestos a través de talentos", concede gran importancia a "reunir talentos, cultivar talentos, emplear talentos y amar talentos ", y se compromete a crear un "proyecto de forestación" para el cultivo de talentos y crear un sistema internacional líder de modernización fiscal estandarizado "versión Shenzhen" que proporciona suficiente apoyo al talento y apoyo intelectual. Contratación de funcionarios de la Oficina de Impuestos de Shenzhen, introducción de talentos de alto nivel, prioridad de la CMA.