Personas que hacen cuentas falsas

1. El daño del fraude contable

1.1 El daño a la empresa

Una vez que la información contable está distorsionada, será difícil para la empresa verla. el desempeño temprano de la empresa desde el desarrollo de los estados contables financieros, lo que dificulta la toma de decisiones correctas sobre el desarrollo futuro de la empresa.

1.2 Daño a la industria contable

Aunque el comportamiento profesional de los contadores es reprimido y manipulado, en cualquier caso, el fraude contable es una manifestación del declive de la ética profesional. Una vez que esta pérdida de ética profesional no pueda curarse y desarrollarse a voluntad, la atmósfera y el sistema de toda la industria se verán gravemente dañados, y el entorno ordenado del mercado establecido también se verá muy afectado.

1.3 Daño a la economía nacional

La distorsión de la información contable conduce a la distorsión de la información reportada a los departamentos gubernamentales pertinentes, lo que en última instancia conduce a errores en las políticas de macrocontrol del gobierno. afectando así el funcionamiento de toda la economía de mercado. Las consecuencias son desastrosas.

2. Análisis de las causas del fraude contable

2.1 Coeficiente de interés

2.1.1 Interés personal

(1) Autonomía -impulso de interés Es decir, aumentar su remuneración e ingresos. La separación de propietarios y directivos de empresas conduce a un fraude contable. El objetivo comercial de los propietarios es maximizar los intereses de los accionistas, mientras que el objetivo comercial de los operadores es maximizar sus propios intereses, lo que conduce a la inconsistencia en los objetivos finales de los dos grupos.

(2) El impulso de desempeño personal es mejorar el desempeño personal. La mayoría de las predecesoras de las empresas que cotizan en bolsa en mi país son empresas de propiedad estatal. El desempeño de estos directivos no sólo afecta a sus niveles de ingresos, sino que también está estrechamente relacionado con sus perspectivas profesionales. Para mostrar sus habilidades y desempeño, los gerentes a menudo modifican y embellecen los datos financieros para satisfacer las necesidades de las evaluaciones relevantes.

2.1.2 Impulsado por intereses corporativos

(1) Obtener la calificación para cotización y emisión corporativa. Para obtener calificaciones para cotizar y obtener grandes cantidades de fondos, algunas empresas no dudan en empaquetar y rectificar la información contable financiera, de modo que las empresas que no cumplen con los requisitos también puedan obtener calificaciones para cotizar mediante fraude contable. Sin embargo, el vacío en las operaciones reales de la empresa después de cotizar en bolsa fue difícil de detener y no resolvió fundamentalmente el dilema de mala gestión de la empresa. Hasta ahora, para evadir las investigaciones de las autoridades reguladoras de valores, estas empresas que cotizan en bolsa sólo pueden seguir utilizando el fraude contable para ocultar las condiciones operativas reales de la empresa.

(2) Especulación en el mercado secundario (manipulación de precios). Para mantener estable el precio de las acciones de la empresa dentro de un cierto rango, o para fluctuar de antemano como se esperaba, las empresas que cotizan en bolsa a menudo utilizan estados de contabilidad financiera para encubrir las operaciones reales y engañar a los inversores. El primero es encubrir las declaraciones reales para mantener alto el precio de las acciones; el segundo es suprimir las ganancias para bajar el precio de las acciones, permitiendo a los iniciados comprar grandes cantidades de acciones a precios bajos, obteniendo así enormes ganancias; el tercero es equilibrar; el precio de las acciones para mantener la ilusión de un desarrollo estable.

2.2 Factores políticos

En primer lugar, los gerentes de las empresas cotizadas controladas por el estado generalmente son nombrados directamente por departamentos gubernamentales en lugar de elegidos por las asambleas de accionistas. El desempeño empresarial de los directivos designados suele estar ligado a sus futuras carreras políticas. Sólo aquellos que hayan tenido un buen desempeño en el proceso de gestión serán promovidos al final de su mandato. De esta manera, los malos directivos mantienen sus "habilidades de liderazgo" superficiales inflando las cifras empresariales, dejando un desastre para sus próximos sucesores. En segundo lugar, los intereses operativos de las empresas cotizadas controladas por el Estado a menudo están directamente vinculados al desempeño del gobierno, como los planes de desarrollo económico y los objetivos de desarrollo futuros de los departamentos gubernamentales. A veces, cuando las empresas no se están desarrollando bien, para alcanzar los objetivos de desarrollo establecidos por los departamentos gubernamentales, tienen que recurrir al fraude financiero para satisfacer las necesidades de los departamentos de nivel superior.

2.3 Factores estructurales organizacionales

2.3.1 La gobernanza interna es imperfecta.

(1) El control interno es algo serio. Primero, el gobierno promueve el dominio de las empresas a través de la descentralización; segundo, las propias empresas se han transformado en sociedades anónimas o empresas conjuntas y, finalmente, la formación de privatizaciones empresariales. Los controles internos suelen tener muchas omisiones y fallas, lo que deja lagunas para actividades fraudulentas, como la transferencia y pérdida de activos de la empresa, la distorsión de la información comercial, el consumo excesivo en el trabajo y el comportamiento a corto plazo. , y la junta de accionistas ha perdido su función supervisora ​​original.

(2) El acuerdo de estructura de capital no es razonable. La estructura de propiedad de la mayoría de las empresas en nuestro país es de propiedad única, es decir, el gran accionista posee la gran mayoría de las acciones, mientras que el poder de supervisión y gestión y la motivación de los pequeños y medianos accionistas son débiles y no pueden ser en comparación con los grandes accionistas. En esta situación, a menudo se produce el fenómeno de los grandes accionistas que intimidan a los pequeños accionistas, lo que oscurece el cielo en las operaciones y la gestión diarias y también hace que el fraude financiero sea fácil y común.

2.3.2 Gobernanza externa imperfecta.

(1) Existen lagunas en las normas contables. Por ejemplo, la comprensibilidad de las normas contables entra en conflicto con la economía de las decisiones contables; la mejora del juicio profesional es contradictoria con la comparabilidad. En el proceso de determinación de las normas contables, las interacciones y los juegos entre múltiples partes interesadas, incluidos departamentos gubernamentales, empresas y el público, también afectan la determinación de las normas contables.

(2) No existe auditoría externa.

Los contadores públicos tienen dos aspectos contradictorios en el proceso de auditoría: primero, se centran en los intereses fundamentales de las personas y se atreven a exponer el fraude en el proceso de gestión corporativa; segundo, los contadores públicos deben ser responsables de sus propias pérdidas y ganancias y asumir el costo de la divulgación; . Cuando los gerentes confían a un contador público certificado la realización de una auditoría, el cliente se convierte en auditor. Es difícil para el contador garantizar la equidad e imparcialidad del proceso de auditoría, lo que resulta en un trabajo de auditoría incompleto.

(3) La supervisión y las sanciones gubernamentales son débiles. En términos de prevención previa, la Comisión Reguladora de Valores de China ha tardado en responder y castigado de manera ineficaz, lo que dificulta disuadir y advertir a las empresas que cotizan en bolsa; en términos de manejo posterior al evento, la Comisión Reguladora de Valores de China todavía tiene deficiencias como no; ser oportuno, no estar implementado y no ser proactivo. Además, el castigo insuficiente por las infracciones también es una razón importante por la que resulta difícil disuadir la falsificación. Se deben imponer sanciones penales a las personas responsables de la empresa.