¿Cómo se puede responsabilizar a un contador si es engañado?
Base legal:
Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Si se da alguna de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo: p>
(1) Estar demostrado que no cumple con las condiciones laborales durante el período de prueba;
(2) Violar gravemente las normas y reglamentos del empleador;
(3 ) Incumplimiento grave del deber y negligencia, que causen daños importantes al empleador;
(4) El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, lo que afecta gravemente la realización de las tareas laborales del empleador. , o se niega a realizar correcciones después de la propuesta del empleador;
(5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias especificadas en el artículo 26, párrafo 1, punto 1 de esta Ley;
(6) Ser investigado por responsabilidad penal conforme a la ley.