En las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales, ¿qué temas se incluyen en la acumulación de fondos sindicales, derechos de timbre y fondos de seguros de invalidez?
En las Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales, ¿qué temas están incluidos en la acumulación de fondos sindicales, derechos de timbre y fondos de seguro de invalidez?
Los fondos sindicales están incluidos en los gastos administrativos , los impuestos de timbre y los fondos del seguro de invalidez se incluyen en impuestos y cuentas adicionales.
De acuerdo con las normas contables, el impuesto de timbre se puede incluir directamente en los impuestos y recargos y no es necesario calcularlo a través de cuentas de impuestos por pagar. Sin embargo, el impuesto de timbre se recauda mensual o trimestralmente. En la práctica, al igual que otros impuestos, es mejor calcularlo mediante la acumulación del impuesto a pagar y la cuenta del impuesto de timbre.
1. una empresa acumula fondos sindicales:
Préstamo: Gastos de gestión--fondos sindicales
Débito: salarios de los empleados a pagar--fondos sindicales
2. la empresa devenga fondos del seguro de invalidez:
Debito: gastos de gestión- - Fondo de Seguridad para Personas con Discapacidad
Debito: Otras cuentas por pagar - Fondo de Seguridad para Personas con Discapacidad
3. Cuando la empresa devenga impuesto de timbre:
Débito: Impuestos y recargos -- Impuesto de timbre
Crédito: Impuestos por pagar -- Impuesto de timbre por pagar
Cuando una empresa devenga impuesto de timbre fondos sindicales, fondos de seguro de invalidez e impuestos de timbre, debe utilizar "gastos de gestión", "impuestos" y recargos "y otros temas para la contabilidad. Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar la producción y los negocios. Los impuestos y recargos reflejan el impuesto al consumo, el impuesto de mantenimiento y construcción urbanos y el suelo urbano que deben soportar las principales operaciones comerciales de la empresa. El impuesto sobre el uso, el impuesto sobre los recursos y el recargo por educación, etc.
Cómo. ¿Pagar y declarar fondos sindicales y fondos de seguro de invalidez?
Complete y declare los fondos sindicales en función del total de sueldos y salarios trimestrales, y los fondos del seguro de invalidez se basan en salarios, número de empleados, organizar para que las personas discapacitadas completen la declaración.
El monto del seguro de discapacidad a pagar = (el número total de empleados en la unidad en el año anterior × 1,5% - el número real de personas discapacitadas organizadas por la unidad en el año anterior) × el número de empleados de la unidad en el año anterior Salario promedio
Si la empresa no tiene una organización sindical, no necesita acumular fondos sindicales al final. del período intermedio o al final del año, si el inventario está dañado, está total o parcialmente obsoleto, o el precio de venta es inferior al costo, etc.
La parte que hace que el costo del inventario sea irrecuperable debe retirarse en función de la diferencia entre el costo de un solo artículo del inventario y su valor neto realizable, e incluirse en la pérdida por depreciación del inventario. En pocas palabras, se debe al bajo valor realizable del inventario. la parte de reducción basada en el costo original.