¿Qué debe hacer una empleada de una empresa si paga 13 RMB por la seguridad social a la edad de 50 años?
Base jurídica:
Ley del Seguro Social
El artículo 16 estipula que
Las personas que participen en el seguro básico de pensiones deberán alcanzar la edad de jubilación legal Si ha pagado durante menos de quince años, puede pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente. También puede transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social urbano (ahora fusionado con el seguro de pensión básico). para residentes urbanos y rurales), de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado Disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o unidad Solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores
Primero
Trabajadores en empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, partidos y agencias gubernamentales y las organizaciones de masas deben cumplir las siguientes condiciones. Uno de ellos debe jubilarse.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.