La proporción de reservas de seguros en contabilidad

Segundo, explicación

(1) La compensación a los empleados se refiere a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o para terminar las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo.

Incluyendo:

1. Los salarios a corto plazo incluyen 8 elementos, y el tercer elemento son las primas del seguro social, como las primas del seguro médico, las primas del seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad. primas;

2. Los beneficios post-empleo se refieren a diversas formas de remuneración y beneficios proporcionados por la empresa por los servicios prestados por los empleados después de que los empleados se jubilan o terminan la relación laboral con la empresa. Incluidas las primas del seguro de pensiones básico, deben acumularse y depositarse en la agencia local de seguro social de conformidad con las disposiciones reglamentarias.

(2) Cómo pagar las primas del seguro social:

Se estipulan las primas del seguro social, como las primas del seguro médico, las primas del seguro de accidentes laborales, las primas del seguro de maternidad y el seguro de pensión básico. por el estado. Durante el período contable en el que los empleados les presten servicios, la empresa calculará y determinará el monto correspondiente de la remuneración de los empleados de acuerdo con la base de acumulación y el índice de acumulación prescritos, y reconocerá los pasivos relevantes, e incluirálos en las ganancias y pérdidas corrientes o en los estados relacionados. Costos de los activos según los objetos beneficiarios.

(3) Tratamiento contable:

1. Al realizar la provisión, incluirla en el costo del activo relevante o en la ganancia y pérdida actual según el beneficiario, y confirmar el pasivo.

Préstamo: Costos de producción (costos de fabricación)

Gastos administrativos (gastos de ventas)

Construcción en curso (gastos de I+D), etc.

Préstamos: pagaderos a salarios de empleados - primas de seguro social - seguro médico básico, etc.

2. Al pagar las primas del seguro social:

Débito: salarios a pagar de los empleados - primas del seguro social

Préstamo: depósito bancario

Prorrogado lectura: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitar los "escollos" del seguro.