Fórmula de memoria para aumento y disminución del Impuesto sobre Sociedades
Los gastos de bienestar de los empleados incurridos por la empresa no excederán el 14% del total de sueldos y salarios, y se pueden deducir. Se deducirá el monto de los fondos sindicales asignados por la empresa que no exceda del 2% del salario total.
A menos que las autoridades financieras y fiscales del Consejo de Estado estipulen lo contrario, se permitirá deducir los gastos de educación de los empleados incurridos por una empresa si no exceden el 8% del total de sueldos y salarios; podrán ser arrastrados y deducidos en ejercicios fiscales futuros.
Primas de seguros sociales. Costos de endeudamiento. Se permite deducir las donaciones caritativas que no excedan el 12% de las ganancias anuales totales al calcular la renta imponible. Se permite deducir el exceso al calcular la renta imponible dentro de los próximos tres años.
Los gastos de entretenimiento empresarial se deducen al 60% del monto incurrido, pero el máximo no puede exceder el 5‰ (cinco milésimas) de los ingresos por ventas (operativos) del año. A menos que el Departamento de Finanzas e Impuestos del Consejo de Estado estipule lo contrario, los honorarios de publicidad y los honorarios de promoción empresarial no excederán el 15% de los ingresos por ventas (operativos) del año en curso y se permitirá deducir el exceso; y deducidos en años fiscales futuros.
El impuesto sobre la renta empresarial es un impuesto sobre la renta que grava los ingresos de producción y operación y otros ingresos de las empresas de mi país y otras organizaciones generadoras de ingresos.
Aprobado en la Quinta Sesión del X Congreso Nacional del Pueblo el 6 de marzo de 2007. Enmendado de conformidad con la "Decisión sobre Enmiendas" emitida por la 26.ª reunión del Comité Permanente de la XII Asamblea Popular Nacional de la APN el 24 de febrero de 2017.