¿Cómo realizar asientos contables cuando las empresas otorgan subvenciones?
¿Cómo realizar asientos contables de los subsidios que otorga la unidad a los empleados?
Los subsidios pagados por la unidad a los empleados deben incluirse en los salarios a pagar de los empleados, y los asientos contables son:
Debito: Pagadero a los empleados.
Préstamo: efectivo en caja/depósito bancario.
La compensación a los empleados pagadera se refiere a diversas formas de remuneración y otros gastos relacionados que realiza la empresa para obtener los servicios prestados por los empleados. Los salarios del personal incluyen: salarios, bonificaciones, prestaciones y subsidios del personal; primas de seguro social, como primas de seguro médico, primas de seguro de pensiones, primas de seguro de desempleo, primas de seguro de accidentes laborales y primas de seguro de maternidad; fondos sindicales y empleados Fondos educativos; beneficios no monetarios; compensación por terminación de relaciones laborales con empleados; otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados;
¿Cuáles son los salarios que se pagan a los empleados?
1. Naturaleza de la cuenta: cuenta de pasivo.
2. Propósito de la cuenta: se utiliza para calcular los salarios pagados a los empleados por la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. En esta cuenta también se contabilizan los incentivos a los empleados y los fondos de bienestar retirados de los beneficios netos por las empresas de conformidad con las normas.
3. Estructura de la cuenta: agregue registros de crédito para registrar varios salarios pagaderos a los empleados en el período actual; reduzca los registros de débito para registrar varios salarios realmente pagados. El saldo final generalmente está en el lado acreedor y representa varios salarios que aún no se han pagado a los empleados.
4. Se deben establecer para la contabilidad temas detallados: salarios, beneficios para empleados, seguro social, fondo de previsión para vivienda, fondos sindicales y fondos para educación de los empleados.
Tratamiento contable de las subvenciones gubernamentales
(1) Las subvenciones gubernamentales relacionadas con los ingresos se incluirán en las pérdidas y ganancias corrientes durante el período en que se compensen los gastos o pérdidas relevantes, es decir: ① Utilizado para compensar empresas Los gastos o pérdidas en períodos posteriores se reconocerán como ingresos diferidos cuando se obtengan y se incluirán en los ingresos no operativos del período actual durante el período en que se reconozcan los gastos relevantes
② Cuando se utilicen para compensar los gastos o pérdidas incurridos por la empresa, se incluirán directamente en los ingresos incluidos en los ingresos no operacionales del período actual.
(2) Los subsidios gubernamentales obtenidos por las empresas de acuerdo con estándares de cuotas fijas en las actividades diarias se medirán de acuerdo con el monto por cobrar, debitando la cuenta "otras cuentas por cobrar" y acreditando "ingresos no operativos" (o cuenta "Ingresos Diferidos").
(3) Los subsidios gubernamentales que son inciertos u obtenidos en actividades no diarias se miden de acuerdo con el monto real recibido, debitando "depósitos bancarios" y otras cuentas, y acreditando "ingresos no operativos" (o ""Ingresos Diferidos"). Implicando la distribución oportuna de los ingresos diferidos, se carga la cuenta "ingresos diferidos" y se acredita la cuenta "ingresos no operacionales".