¿Es bueno realizar el examen de servicio civil en contabilidad?
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Los funcionarios públicos nacionales de mi país se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios son pagado por las finanzas nacionales. El Estado les proporciona principalmente salarios, jubilación y protección social. Después de la implementación de la Ley de Funcionarios Públicos Nacionales en 2006, además de las agencias administrativas, también se incluyó en la administración pública al personal del Congreso Nacional del Pueblo, las agencias de la CCPPCh, las agencias judiciales, las agencias de la fiscalía y las agencias democráticas, como el Departamento de Organización. , Departamento de Propaganda, Oficina de Investigación de Historia del Partido y Sala de Investigación de Literatura, etc.
El estatuto jurídico de los servidores públicos se refiere a la expresión integral de los derechos y obligaciones de los servidores públicos en las diversas relaciones jurídicas. Los funcionarios públicos disfrutan de un estatuto jurídico diferente debido a su doble estatuto jurídico: por un lado, los funcionarios son ciudadanos. Este estatuto determina que los funcionarios públicos disfruten en primer lugar de la condición jurídica de personas físicas. Los funcionarios, por otra parte, son funcionarios del Estado. Este estatus determina el estatus legal de los funcionarios públicos.
Las identidades duales de los funcionarios públicos suelen entrar en conflicto en determinadas circunstancias. Cuando se produce cierta responsabilidad jurídica, ésta debe dividirse con precisión. Después de las entrevistas de materias profesionales y los exámenes escritos, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán en una determinada proporción según el orden de las puntuaciones integrales más altas. El método de cálculo de la puntuación integral es: 50% de la puntuación total de la prueba escrita de materias públicas, 50% de la puntuación de la prueba escrita de materias profesionales y la puntuación de la entrevista.
El personal a contratar será seleccionado por la agencia de contratación entre aquellos que hayan superado los resultados de los exámenes, exámenes físicos y resultados de inspección de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, y será anunciado en el sitio web. del departamento competente. El personal a contratar será considerado exhaustivamente por la agencia de contratación de acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos de aquellos que hayan aprobado los resultados del examen, la inspección y el examen físico, y será contratado sobre una base seleccionada y anunciado en el sitio web del examen. .
El contenido publicitario incluye el nombre, género, número de boleto de admisión, unidad de trabajo o escuela de graduación del personal a contratar, y también se publica el número de contacto para aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de 7 días.