Antes la participación en la seguridad social era provincial, pero ahora es la participación en la seguridad social municipal. ¿Se puede transferir el seguro de maternidad?
1. La agencia de seguros original imprime el "Certificado de seguro de maternidad" (en adelante, el "Certificado") para las empleadas elegibles. El individuo o el nuevo empleador debe tener el "Certificado de Seguro" y acudir a la ventanilla designada de la nueva agencia de seguros para solicitar el seguro y la transferencia, y completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Maternidad" (en lo sucesivo denominado el "Formulario de Solicitud"). Si una persona presenta la solicitud, debe proporcionar documentos de identificación, como una tarjeta de identificación de residente o una tarjeta de seguro social, y el agente también debe traer su tarjeta de identificación.
En segundo lugar, después de que la nueva agencia de seguros acepte la solicitud, se comunicará con la agencia de seguros original dentro de los 10 días hábiles a partir de la fecha de aceptación para generar y emitir una transferencia de la relación de seguro de maternidad y una carta de contacto de continuación (a continuación ( denominada carta de contacto).
3. La agencia de seguros original deberá completar el "Formulario de información de cambio de seguro de maternidad para personas aseguradas" (en adelante, el "Formulario de información") dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de recepción del " Carta de contacto", y Envíe a su nuevo agente de seguros por correo certificado.
4. Si la relación de seguro de maternidad de la empleada se transfiere en forma de reubicación general de la unidad, la agencia de seguros original debe emitir el "Certificado de seguro" y el "Formulario de información" individuales, y también debe emitir el "Reubicación General" anual de la unidad "Detalles de Pago del Seguro de Maternidad de la Unidad", que deberá presentar la unidad reubicada al momento de solicitar el seguro en el nuevo lugar asegurado.
Nota: Si la relación de seguro de maternidad de una empleada se transfiere debido a una transferencia normal de trabajo o un cambio en la relación laboral, el empleador debe acudir a la agencia de seguro de maternidad para gestionar los procedimientos pertinentes dentro de los 30 días hábiles. El tiempo de pago de los empleados que participan en el seguro de maternidad o coordinación de gastos médicos de maternidad en diferentes áreas de coordinación dentro de la provincia será consistente con las horas de trabajo del sistema de bienestar de maternidad en el área asegurada original. reconocerse mutuamente, y el tiempo de pago (horas de trabajo) en la transferencia de la relación deberá cumplir con la normativa. Puede calcularse de forma continua.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.