La diferencia entre el seguro de pensiones básico y la seguridad social para los empleados de las empresas.

1. ¿Cuál es la diferencia entre seguro de pensiones y seguridad social?

La diferencia entre seguro de pensiones y seguridad social es:

1 La seguridad social es la abreviatura de seguro social, que se refiere a los cinco tipos de seguro: seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes de trabajo. El seguro de pensiones se refiere a un tipo de seguro social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con las leyes y reglamentos para cubrir la vida básica de los trabajadores después de que terminan sus obligaciones laborales cuando alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el Estado o renuncian a sus trabajos debido a a la vejez.

2. El objetivo principal del seguro de pensiones es proteger la vida básica en la vejez. La adquisición de seguridad social no sólo puede proteger la vida básica en la vejez, sino también brindar seguridad médica y proteger la vida básica durante el desempleo y las lesiones relacionadas con el trabajo.

2. ¿Cuál es la base de pago de la seguridad social?

La base de cotización a la Seguridad Social es el salario social medio.

60%-300% es la base de pago. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes. El método de cálculo generalmente se basa en los ingresos salariales del individuo durante el año anterior.

(1) Si el ingreso salarial del empleado es 300% mayor que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, se utilizará como pago el 300% del salario promedio local de los empleados en el año anterior. base;

(2) Empleados Si el ingreso salarial es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, se considerará el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. base de pago;

(3) Si el salario del empleado está entre 300% y 60%, Informar verazmente. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La seguridad social evaluará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en diferentes lugares) y declarará un nuevo número base basado en el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.

Artículo 72 de la Ley del Trabajo

Las cajas de seguro social determinarán la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementarán gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.