¿Dónde contratar asistentes de policía para el equipo de policía de tránsito?

Con el fin de adaptarse al desarrollo de la economía de mercado y estandarizar el uso de los recursos humanos, con el consentimiento del gobierno municipal, el Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos contrata abiertamente coordinadores de seguridad vial para la Policía de Tránsito. Destacamento de la Dirección de Seguridad Pública Municipal Los asuntos relevantes anunciados son los siguientes: 1. Objetivos y condiciones (1) Objetivos de reclutamiento y número de personas 1. Objetivos de reclutamiento: conscriptos o suboficiales desmovilizados y retirados (solo hombres). graduados universitarios. 2. Número de reclutas: ***60 en total. Entre ellos, 30 son reclutas o suboficiales desmovilizados o retirados, y 30 son graduados universitarios (10 hombres y 20 mujeres). (2) Condiciones de reclutamiento 1. Apoyar firmemente el liderazgo del Partido Comunista de China, adherirse a los cuatro principios básicos, estar dispuesto a contribuir, ser honesto y respetuoso de la ley. 2. Los reclutas o suboficiales desmovilizados o retirados deberán tener título de secundaria o superior y haber nacido después del 1 de enero de 1983. 3. Los graduados universitarios deben tener un título universitario o superior y haber nacido después del 1 de enero de 1986. 4. La altura de los hombres no debe ser inferior a 1,68 metros y la altura de las mujeres no debe ser inferior a 1,60 metros. La visión a simple vista de ambos ojos no debe ser inferior a 4,8. No debe haber daltonismo ni color. debilidad, rasgos faciales regulares y buena salud después del examen físico. 5. Sin antecedentes ilegales o disciplinarios. 6. Registro de hogares urbanos de Anqing (excluidos los condados (ciudades) municipales). 2. Asuntos de registro (1) Los solicitantes deben presentar su tarjeta de identificación de residente válida, registro de hogar (certificado de registro de hogar), certificado académico, original y copia del certificado de desmovilización y desmovilización y certificado emitido por la Oficina de Asuntos Civiles, y 3 de una pulgada. Fotografías de una pulgada de frente y sin fondo. Y pague la tasa del examen de acuerdo con las regulaciones pertinentes (90 yuanes para ambas materias). (2) Horario de inscripción: 18 y 19 de julio de 2012 (8:30-11:30 am, 15:00-17:30 pm todos los días). (3) Lugar de registro: Mercado de talentos de la ciudad de Anqing (Sala del mercado de talentos, segundo piso, n.° 7 de Shifu Road). 3. Examen (1) Prueba escrita 1. Contenido de la prueba escrita: Conocimiento público y leyes y normas relacionadas con el tráfico. 2. Tiempo de la prueba escrita: se comunicará posteriormente. Preste atención a los avisos de Anqing Talent Network www.aqrc.net. 3. Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para la prueba escrita. (2) Entrevista Determinación de los candidatos a la entrevista: Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se seleccionará el último para la entrevista. El plan de la entrevista, la hora y el lugar se notificarán más adelante. Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de la entrevista se combinarán en el puntaje total del examen en una proporción de 6:4. 4. Examen físico y evaluación Los objetos del examen físico se determinan en cantidades iguales, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, en función de la puntuación total. El trabajo de examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de operación de exámenes médicos para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y otras normas. Quienes aprueben el examen físico serán evaluados, en el que se examina principalmente la ideología política, la ética profesional, el nivel profesional, la capacidad de gestión y el cumplimiento de las leyes y reglamentos del solicitante. Cuando exista una vacante por fracaso en el examen o evaluación física, los candidatos serán ocupados en igual número desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los entrevistados. 5. Reclutamiento y gestión: El personal a contratar recibirá una formación previa al empleo y será incorporado al puesto una vez superada la evaluación. El salario básico del personal contratado no es inferior al salario mínimo estándar en la ciudad de Anqing, y se implementan seguros sociales, archivos de personal y diversas relaciones relevantes para implementar un modelo de gestión socializada de envío de recursos humanos, es decir, el personal contratado es uniforme. enviado del mercado de talentos municipal para trabajar en el destacamento de la policía de tránsito municipal. Línea directa de consulta: 5347221, 5347220. La información relevante se anunciará en Anqing Talent Network de manera oportuna. Centro de servicios de intercambio de talentos de Anqing 10 de julio de 2012