¿Cómo realizar los trámites de jubilación para la jubilación corporativa?

1. El especialista en seguridad social de la unidad empresarial de los empleados es responsable de gestionar los procedimientos de jubilación

2. Cooperar con el empleador para gestionar la renuncia. trámites;

3. Acudir a la agencia de seguridad social para realizar los trámites de cobro de pensiones;

4. Empleados varones mayores de 60 años y empleadas mayores de 50 años. de edad y haber trabajado durante diez años consecutivos deberá jubilarse;

5. Si el empleado comienza a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básica de conformidad con la ley, se dará por terminado el contrato de trabajo.

Pasos para los trámites de jubilación corporativa:

1. Preparar los materiales necesarios para la jubilación, incluyendo cédula de identidad, libro de registro de hogar, comprobante de años de trabajo, fotografías recientes, etc.

2. Los jubilados o unidades presentan solicitudes de jubilación a las agencias de seguridad social.

3. Las agencias de seguridad social revisan si los materiales de la solicitud de jubilación están completos y los aceptan si cumplen con las condiciones;

4. Verificar la edad de los jubilados, los años de trabajo y el estado de pago de la seguridad social;

5. Después de aprobar la evaluación, realizar los trámites de registro de jubilación y emitir un certificado de jubilación;

6. El personal jubilado deberá acudir a la ventanilla designada para realizar los trámites de pago de pensiones de conformidad con la reglamentación.

En resumen, el proceso de los procedimientos de jubilación corporativa incluye: el especialista en seguridad social de la unidad empresarial del empleado es responsable de manejar los procedimientos de jubilación, cooperar con el empleador para manejar los procedimientos de renuncia y acudir a la agencia de seguridad social. para gestionar los procedimientos de cobro de pensiones. Se jubilarán los empleados varones que hayan cumplido sesenta años y las empleadas que hayan cumplido cincuenta años y hayan trabajado ininterrumpidamente durante diez años. Una vez que el empleado comienza a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de conformidad con la ley, se rescinde el contrato de trabajo. Los pasos específicos incluyen preparar los materiales necesarios para la jubilación, presentar solicitudes de jubilación, revisar los materiales de solicitud, verificar la edad de los jubilados, los años de trabajo y las contribuciones a la seguridad social, completar los procedimientos de registro de jubilación y emitir certificados de jubilación y, finalmente, acudir a la ventanilla designada para manejar el cobro de pensiones. procedimientos según sea necesario.

Base jurídica:

Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Renuncias de Trabajadores

Primera

Empresas e instituciones propiedad de Todo el pueblo, el partido y el gobierno. Se jubilarán los trabajadores de organismos gubernamentales y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones. (1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y hayan trabajado continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral y han perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Quienes estén discapacitados por motivos laborales y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral han perdido por completo su capacidad para trabajar.