¿Qué es una trabajadora?

¿Qué es una empleada? Como sugiere el nombre, empleadas significa empleadas. Para un grupo especial como el de las trabajadoras, el país cuenta con leyes pertinentes para proteger a las trabajadoras, especialmente en circunstancias especiales, se debe cuidar de las trabajadoras. Esto es lo que traje. vamos a ver.

¿Qué es la empleada 1?

Empleadas es el nombre colectivo para empleadas y empleadas. Empleados se refiere a empleados y trabajadores. Solía ​​referirse sólo a los trabajadores, pero ahora se refiere a los trabajadores y al personal de empresas, instituciones e instituciones de mi país cuya principal fuente de ingresos son los salarios. Los trabajadores en libertad condicional también pertenecen a la categoría de empleados. Los empleados deben participar en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.

Protección legal a las trabajadoras;

(1) Igual remuneración para hombres y mujeres por igual trabajo.

La Constitución estipula que el Estado protege los derechos e intereses de las mujeres e implementa la igualdad salarial para hombres y mujeres por el mismo trabajo. La "Ley de protección de los derechos e intereses de la mujer" estipula que hombres y mujeres son iguales en términos de asignación de vivienda y prestaciones sociales.

(2) Hombres y mujeres son iguales en el empleo y las empresas no deben discriminar a las mujeres en la contratación.

La “Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres” estipula que el Estado garantiza que las mujeres disfruten de los mismos derechos laborales que los hombres. Al contratar empleados, las unidades no pueden negarse a contratar mujeres ni elevar los estándares de contratación de mujeres por motivos de género, excepto para tipos de trabajo o puestos que no sean adecuados para las mujeres. De acuerdo con el "Reglamento sobre la protección laboral de las empleadas", cualquier unidad que sea adecuada para que las mujeres trabajen no podrá negarse a contratar empleadas. Los salarios básicos de las empleadas durante el embarazo, el parto y los períodos de lactancia no se reducirán ni se suspenderán.

(3) Está prohibido organizar que las empleadas realicen trabajos de alta intensidad.

La "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer" estipula que cualquier unidad protegerá la seguridad y la salud de las mujeres en el trabajo y el trabajo de acuerdo con la ley basada en las características de las mujeres, y no organizará el trabajo. o trabajo que no sea apto para mujeres. Según el "Reglamento sobre la protección laboral de las empleadas", está prohibido obligar a las empleadas a realizar trabajos subterráneos en las minas, trabajos con el cuarto nivel de intensidad de trabajo físico especificado por el Estado y otros trabajos tabú.

(4) Según el "Reglamento sobre el alcance del trabajo prohibido para las empleadas", está prohibido organizar que las mujeres se dediquen a la minería subterránea, la tala forestal, la conversión de tierras agrícolas en bosques y el exilio.

Trabajar con intensidad de trabajo físico nivel 4 en las "Normas de Clasificación de Intensidad de Trabajo Físico", montaje y desmontaje de andamios en la industria de la construcción, carga continua (refiriéndose a más de 6 veces de carga- rodamiento por hora) en las industrias de energía eléctrica y telecomunicaciones, cada vez superior a 20 kg, el cableado a gran altitud funciona con una carga intermitente superior a 25 kg cada vez.

(5) La protección de los cambios en las funciones fisiológicas de las mujeres generalmente se refiere a la protección de las empleadas durante la menstruación, el embarazo, el parto y la lactancia.

La "Ley Laboral" estipula: "No se obligará a las empleadas a realizar operaciones a gran altitud, baja temperatura y agua fría durante la menstruación, ni a realizar trabajos con una intensidad de trabajo físico de tercer nivel prescrita por "Las empleadas no serán dispuestas a realizar trabajos controlados por el estado durante el embarazo. "Las empleadas no serán asignadas a la intensidad de trabajo físico de tercer nivel prescrita por el estado y otros trabajos prohibidos durante el embarazo". /p>

Durante la menstruación, los empleadores no deberán hacer arreglos para que las empleadas participen en operaciones a gran altitud, baja temperatura y agua fría, ni en trabajos con intensidad de trabajo físico de tercer nivel prescrito por el estado.

¿Cuál es el alcance del trabajo que las empleadas tienen prohibido realizar?

1. Operaciones mineras subterráneas;

2. Operaciones de intensidad de trabajo físico estipuladas en la Parte 4 de las normas de clasificación de intensidad de trabajo físico

3. hora Más de una vez, trabaje con una carga de más de 20 kilogramos cada vez, o trabaje con una carga de más de 25 kilogramos de forma intermitente.

El ámbito de trabajo que las empleadas tienen prohibido realizar durante el embarazo:

1. Plomo y sus compuestos, mercurio y sus compuestos, benceno, cadmio, berilio, arsénico y cianuro en el aire del lugar de trabajo, óxidos de nitrógeno, monóxido de carbono, disulfuro de carbono, cloro, caprolactama, cloropreno, cloruro de vinilo, óxido de etileno, anilina, formaldehído y otras sustancias tóxicas cuya concentración exceda las normas nacionales de salud ocupacional;

2. Participar en la producción de medicamentos contra el cáncer, dietilestilbestrol, exposición a gases anestésicos, etc.;

3. Operación de materiales radiactivos de fuentes no selladas, respuesta de emergencia a accidentes nucleares y accidentes por radiación;

4. Lugares elevados Operaciones a gran altura especificadas en las normas de clasificación de operaciones;

5. Operaciones con agua fría especificadas en las "Normas de clasificación de operaciones con agua fría";

6. Operaciones de baja temperatura especificadas en las normas de clasificación de operaciones de baja temperatura;

7. Operaciones de nivel tres y nivel cuatro especificadas en las normas de clasificación de operaciones de alta temperatura;

8. y operaciones de nivel cuatro especificadas en las normas de clasificación para operaciones de ruido;

9. Los niveles tercero y cuarto de intensidad del trabajo físico especificados en las normas de clasificación de intensidad del trabajo físico;

10. o bucear en un espacio confinado o en una habitación de alta presión, con fuertes vibraciones, o agacharse o trepar con frecuencia Subir y ponerse en cuclillas.