¿Qué es un arrendamiento operativo? ¿En qué se diferencia del arrendamiento financiero? Por favor explique brevemente.
1. Diferente naturaleza del trabajo
Los arrendamientos operativos son principalmente trabajos transaccionales. El departamento de recursos humanos es responsable de presidir las decisiones de liderazgo.
El arrendamiento financiero incluye el trabajo estratégico y el trabajo transaccional. La contabilidad la lleva a cabo la agencia de aprobación, la agencia contable líder o el personal contable de acuerdo con la ley y se implementa la supervisión contable.
2. Responsabilidades diferentes
El arrendamiento operativo se encarga de la gestión unificada de los bienes y materiales de la unidad, y mejora los sistemas de almacenamiento, uso, mantenimiento, compensación, desguace. , informe de pérdidas y entrega de personal una vez al año, para garantizar que las cuentas coincidan.
El departamento de arrendamiento financiero es responsable de organizar la preparación del plan de captación de fondos y del plan de uso de la unidad, y de organizar su implementación. El plan de recaudación de fondos y el plan de uso deben prepararse anualmente, trimestralmente y mensualmente junto con los pronósticos y decisiones comerciales de la unidad, así como los planes de producción, suministro, ventas, mano de obra y medidas técnicas.
Y de acuerdo con el sistema de responsabilidad contable económica de la empresa, los indicadores del plan se desglosarán e implementarán, y se monitoreará su implementación. De acuerdo con los requisitos de los fondos de ahorro y desarrollo de producción y operación, organizar el personal relevante para determinar razonablemente la cuota del fondo, fortalecer la gestión del uso de los fondos y mejorar el efecto del uso de los fondos. De acuerdo con los requisitos de combinar la gestión con la gestión centralizada y jerárquica de fondos, formular métodos de implementación para la gestión de fondos y la contabilidad y organizar los departamentos pertinentes para implementarlos.
3. Los contenidos de la evaluación son diferentes.
El arrendamiento operativo evalúa principalmente si la constitución, las leyes y los decretos del país pueden implementarse concienzudamente, si el personal tiene las cualidades morales necesarias, si tiene las habilidades comerciales para hacer bien su trabajo y si tiene la Conocimiento cultural necesario y capacidad de trabajo práctico.
El arrendamiento financiero evalúa principalmente la asistencia, el rendimiento académico y la actitud laboral, así como la cantidad, calidad y eficiencia de las tareas realizadas.
4. Diferentes contenidos
El arrendamiento operativo se divide en gestión de facturas, gestión de proveedores, gestión de cheques y análisis de antigüedad.
El arrendamiento financiero se divide en ámbito contable, contabilidad de instancia, procedimientos de auditoría, configuración de cuentas y procesamiento contable.
5. Diferentes funciones
El arrendamiento operativo es una cuenta de empresa, que se utiliza principalmente para depositar, retirar dinero y transferir dinero.
Pero el arrendamiento financiero se utiliza para; procesamiento Todas las liquidaciones que cumplen con las leyes y regulaciones incluyen retiros de efectivo y pagos de salarios y beneficios de los empleados, mientras que las cuentas de depósito generales solo pueden manejar negocios de liquidación general y no pueden retirar efectivo ni pagar salarios y beneficios de los empleados.
6. Diferentes naturalezas
Los arrendamientos operativos pueden gestionar la liquidación de transferencias y los depósitos en efectivo, pero no pueden gestionar las retiradas de efectivo. .
El arrendamiento financiero puede depositar y retirar fondos en cualquier momento, pero el retiro de fondos debe transferirse a la cuenta de depósito básica de la empresa a través del cheque de transferencia de la empresa y luego retirarse mediante el cheque de caja de la empresa.
Enciclopedia Baidu-Arrendamiento de gestión
Enciclopedia Baidu-Arrendamiento financiero