¿Es necesario garantizar el trabajo contable?

El artículo 9 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que los empleadores no retendrán las tarjetas de identidad de residentes y otros documentos de los trabajadores, no exigirán a los trabajadores que proporcionen garantías ni cobrarán propiedades de los trabajadores a otros nombres.

Los artículos 3 y 4 de las "Medidas para la administración de las cualificaciones contables" (Orden del Ministerio de Hacienda nº 73) estipulan claramente:

Artículo 3: En los organismos estatales, los grupos sociales , y empresas, Las personas que se desempeñen como jefes de agencias contables (gerentes de contabilidad) en instituciones públicas y otras organizaciones (en adelante denominadas colectivamente entidades) y que realicen el siguiente trabajo contable deberán obtener calificaciones contables:

(1) Cajero;

(2) Auditoría;

(3) Contabilidad de capital y fondos;

(4) Contabilidad de ingresos, gastos, reclamaciones y deudas

(5) Contabilidad de salarios, gastos y resultados financieros del personal;

(6) Contabilización de la recepción, aumento y disminución de bienes y materiales;

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(7) Libro mayor;

(8) Elaboración de informes contables financieros;

(9) Gestión de archivos contables de instituciones contables;

(10) Otros trabajos contables.

Artículo 4: Las unidades no emplearán (emplearán) personal que no tenga calificaciones contables para realizar trabajos contables.

Las personas que no tengan calificaciones contables no realizarán trabajos contables, no participarán en exámenes o evaluaciones de calificaciones profesionales y técnicas contables, no serán empleados en puestos profesionales y técnicos contables, y no aplicarán para certificados honoríficos del personal contable.

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