Resumen de la gestión corporativa del primer semestre de 2019

Resumen del trabajo de la gestión corporativa en el primer semestre de 2019 (1) En el primer semestre de 2019, bajo el correcto liderazgo de la oficina del gerente general y la cuidadosa guía de los departamentos comerciales superiores, todos los miembros de la El departamento de gestión integral trabajó en conjunto para superar las dificultades. Todas las tareas en el primer semestre de 2019 se completaron con éxito. Resumiré brevemente el trabajo en la primera mitad del año de la siguiente manera. Solicite a los líderes que corrijan cualquier deficiencia.

1. Avance del trabajo

1. Gestión estandarizada, destacando la estandarización y el orden. En el primer semestre de 2019, la Dirección General colocó la gestión de control interno en una posición destacada, prestó mucha atención a la revisión y mejora de diversas normas y reglamentos, comenzó desde áreas pequeñas, se centró en áreas pequeñas, prestó mucha atención a las normas estandarizadas. operación de gestión de asistencia diaria y orden de oficina, y logró una gestión refinada y operaciones estandarizadas. Sienta las bases para garantizar que el trabajo diario sea preciso y las operaciones estén estandarizadas y ordenadas.

2. Enfoque en la prevención y el control, basado en la investigación de riesgos. De acuerdo con los requisitos de la oficina central y de la Oficina Reguladora de Seguros de China, nuestro banco llevó a cabo dos investigaciones especiales sobre riesgos de recaudación ilegal de fondos, dos meses de publicidad sobre recaudación ilegal de fondos, una capacitación en investigación de riesgos de reputación y un conocimiento contra el lavado de dinero. formación y encuadernación y archivo estandarizados.

3. Fortalecer las garantías y mejorar la ejecución del trabajo. Bajo la correcta dirección de la gerencia general, prestaremos mucha atención a los recursos humanos, la gestión administrativa, el pago de la seguridad social, los servicios logísticos y otras tareas. La primera es centrarse en el trabajo de recursos humanos. De acuerdo con el plan de desarrollo de negocio de la compañía y en base a las necesidades reales de cada departamento, se ha contratado un grupo de profesionales con buena imagen, alta calidad y experiencia profesional. El segundo es realizar el trabajo de seguridad social de manera oportuna. Estudie detenidamente la "Ley de Seguro Social", el "Reglamento sobre la Administración del Seguro de Accidentes de Trabajo", las "Disposiciones Provisionales sobre el Seguro Médico Básico para Empleados Urbanos" y otros documentos de seguro nacionales, y complete la revisión y aprobación de los cambios en varios asegurados. personas, fondos de pago y montos de pago a tiempo cada mes. El tercero es fortalecer los servicios logísticos. Hacer todo lo posible para ahorrar dinero y garantizar el normal funcionamiento de la empresa. Fortalecer el mantenimiento y reparación diarios de los equipos e instalaciones de agua, electricidad y oficina. Se ha formulado el procedimiento de solicitud de activos fijos y se ha estandarizado un conjunto completo de enlaces de trabajo que incluyen planificación, aplicación, custodia y distribución, ahorrando efectivamente gastos sobre la base de garantizar las necesidades de trabajo.

4. Publicidad tridimensional, combinando arriba y abajo interna y externa. Desde principios de año, el Departamento de Gestión General ha aumentado sus esfuerzos en la recopilación, redacción y difusión de información, haciendo pleno uso de diversos medios de noticias para publicitar y mostrar de manera integral el estilo de Anwar desde cuatro aspectos: imágenes, sonidos, imágenes y texto. . Configure columnas publicitarias en xx Morning News y xx Daily para publicitar periódicamente. Utilice los altavoces y los tableros de anuncios de las comunas de las aldeas para extender el trabajo de publicidad a las ciudades, las comunas de las aldeas, las cooperativas y los agricultores, y distribuya folletos en los campos y plazas de mercado. Orientar y organizar activamente todas las instituciones y departamentos de cuatro niveles de la sucursal central para llevar a cabo múltiples actividades de publicidad y educación, como el Mes de concientización sobre la recaudación de fondos ilegales. Al mismo tiempo, la información laboral se recopila y clasifica de manera oportuna, se informa en categorías y se publica en grupos QQ y grupos WeChat al mismo nivel para garantizar una comunicación y difusión oportuna y efectiva de la información en los niveles superior, medio e inferior. .

5. Fortalecer la organización y potenciar la cultura corporativa. Se estandarizaron y organizaron los "Tres Encuentros y Una Lección" y las actividades de los grupos del partido. Todos los miembros del partido de la empresa se unieron a la sucursal de Changbaishan E y llevaron a cabo una serie de actividades especiales de aprendizaje y educación, como el espíritu del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Se organizaron y llevaron a cabo las actividades del Día del Partido con el tema "1 de julio" con el tema "revisión de la historia del partido, estudio de los estatutos del partido y revisión del juramento de afiliación al partido". Organizamos y llevamos a cabo muchas actividades, como trabajo voluntario "Cocreación de las Cinco Ciudades", publicidad de bienestar público, donaciones caritativas, condolencias a las empleadas embarazadas, enfermas y en dificultades, y logramos buenos resultados.

6. Estandarizar la auditoría y prestar mucha atención a la gestión financiera.

(1) Tomar decisiones financieras oportunas (cálculo previo). De acuerdo con los requisitos de la sucursal, preparar oportunamente las cuentas financieras finales de 2017, confirmar los ingresos y gastos y trasladar las ganancias y pérdidas. Y organizó y coordinó activamente todos los departamentos de línea de la sucursal de China para centrarse en la preparación del presupuesto anual de 2019. Dentro del alcance del presupuesto emitido por el Departamento de Finanzas y Contabilidad de la sucursal, elaboraremos planes generales, guiaremos a cada organización para organizar los gastos de manera razonable y comunicaremos y coordinaremos de manera activa y efectiva diversos temas en el proceso de implementación del presupuesto.

(2). Realizar auditoría de costos y contabilidad en tiempo y forma.

Revisar oportunamente los gastos incurridos por cada sucursal (departamento de marketing) y sucursal de China para garantizar que los gastos de la empresa sean legales y cumplan. Siga estrictamente los diversos estándares de gestión de fondos de la empresa. Fortalecer la gestión de cuentas bancarias y controlar la seguridad, eficacia y liquidez de los depósitos bancarios y de fondos de las empresas subordinadas. Supervisar a todas las instituciones para que presenten extractos de fondos e informes de inventario de efectivo a tiempo todos los meses, y preparar extractos de fondos mensuales e informes de inspección externa para las cuentas pendientes.

(3) Fortalecer la gestión de expedientes tributarios, documentales y contables. De acuerdo con los requisitos del "Aviso de Autoexamen y Rectificación Fiscal" emitido por el Departamento de Finanzas y Contabilidad de la casa matriz y sucursales, la empresa realizó un autoexamen y rectificación integral y serio de todos los impuestos, comprobantes financieros y contabilidad. archivos de este año y de años anteriores. Comunicar y dar a conocer las diversas reglas, regulaciones y requisitos de la empresa de manera oportuna, hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral y garantizar que el trabajo financiero se lleve a cabo de manera saludable y ordenada.

II.Plan de trabajo para el segundo semestre del año

En el segundo semestre del año, bajo el fuerte liderazgo de la Gerencia General, la Dirección de Gestión Integral se concentrará en Servicios de apoyo post-ayuda, desde la gestión diaria hasta la gestión de riesgos. Partiremos de cinco aspectos: prevención y control, publicidad interna y externa, desarrollo organizacional y alivio de la pobreza.

1. Estandarizar la gestión y lograr operaciones ordenadas.

Centrándonos en diez aspectos que incluyen gestión de asistencia, capacitación en reuniones matutinas, trabajo de oficina estandarizado, gestión de recursos humanos, asignación de trabajos, gestión de archivos, envío y recepción de documentos, seguridad de oficina, servicios de recepción y gestión de activos, pagamos atención a los estándares y fortalecer la seguridad buen servicio para garantizar la operación. Nos esforzamos por crear una atmósfera de gestión dinámica, tridimensional, basada en red y refinada para garantizar el desarrollo normal y el funcionamiento ordenado de la empresa.

2. Prevenir retrasos y prestar mucha atención a la prevención de riesgos.

Con la investigación de riesgos, la lucha contra el lavado de dinero y la prevención de la seguridad como enfoque principal, integramos una serie de pequeñas tareas de seguridad, como el mantenimiento integral de la estabilidad, la prevención de la seguridad pública, la gestión de la seguridad, la investigación de riesgos, la prevención de delitos laborales y gestión de sobornos comerciales para formar un gran control de seguridad. Utilice lo pequeño para resaltar lo grande, utilice lo pequeño para promocionar lo grande. La seguridad mayor debe cubrirse completamente y la seguridad menor debe implementarse completamente, intercalarse entre sí y promoverse conjuntamente para garantizar que el trabajo de seguridad de la unidad sea infalible.

3. Cobertura tridimensional, fortalecer la publicidad precisa

Comience desde arriba, abajo, dentro y fuera, y proporcione retroalimentación rápida y oportuna en forma de actas de reuniones, sesiones informativas internas, y sesiones informativas de trabajo. Cree grupos WeChat y QQ para difundir de forma rápida y aleatoria información laboral y el espíritu de reunión de las sucursales al mismo nivel. La publicidad interna se realiza en forma de publicidad típica, sesiones informativas, informes de batalla, etc. para motivar a los empleados y estimular el entusiasmo. Utilizar periódicos, páginas a color, folletos, emisoras de radio, radio y televisión como medios para promover el conocimiento sobre seguros y mostrar una buena imagen social.

4. Luchar contra la pobreza y llevar a cabo medidas específicas para aliviarla.

En 2019, continuaremos enviando personal dedicado a las aldeas para llevar a cabo trabajos de alivio de la pobreza. Junto con los proyectos de alivio repentino de la pobreza de la alianza, haremos un buen trabajo en el trabajo de alivio de la pobreza en Dule Village. y tres hogares pobres en la ciudad de Yong'an, condado de Tuquan, y ayudamos a los hogares pobres uno por uno. Inicialmente logró el objetivo de brindar asistencia personalizada a tres hogares pobres con un ingreso per cápita de 3.600 yuanes en 2019.

5. Fortalecer aún más la gestión de comprobantes financieros, comprobantes contables y archivos contables, y solucionar de manera integral los problemas existentes en los diversos procesos de gestión.

Fortalecer aún más la gestión presupuestaria, comunicar y retroalimentar oportunamente los requisitos de control presupuestario de la oficina central y las sucursales, y garantizar el buen desarrollo del trabajo de gestión presupuestaria. Implementar normas de gestión de cuentas de la empresa y abrir, cambiar y cancelar procesos de aprobación. Implementar estrictamente una gestión de doble línea de ingresos y gastos, preparar estados de conciliación de saldos bancarios todos los meses y liquidar cuentas no cobradas, primas por cobrar, otras cuentas por cobrar y otros fondos de manera oportuna.

Ha pasado la primera mitad del año y la segunda mitad del año está llena de dificultades y oportunidades. El Departamento de Gestión Integral trabajará bajo la premisa de cumplir a cabalidad con todas las tareas y objetivos, y se enfocará en mejorar el nivel de gestión de cumplimiento y fortalecer el concepto de cumplimiento, para que sea más pleno de espíritu y con mayor moral. ¡Bajo el liderazgo del gerente general, todos los empleados trabajarán juntos con un solo corazón y una sola mente, trabajarán juntos, operarán de acuerdo con la ley, mejorarán continuamente las medidas de trabajo y se esforzarán por realizar plenamente el plan de trabajo anual de 2019 de nuestra empresa!

Resumen del trabajo de gestión corporativa en el primer semestre de 2019 (2) Como miembro del personal financiero, bajo la correcta guía de líderes superiores, me concentré de cerca en las metas y tareas establecidas a principios de año. , gestión fortalecida, medidas consolidadas, ideas innovadoras y Servicio optimizado. Adhiérase al enfoque centrado en el cliente, fortalezca los servicios de mostrador de alta calidad, mejore efectivamente los estándares de contabilidad financiera y reduzca la ocurrencia de errores y accidentes. El siguiente es un resumen de mi trabajo en el primer semestre de 2019.

El primero es fortalecer los servicios de alta calidad y garantizar que se superen diversos objetivos y tareas.

Se puede decir que la competencia en la industria financiera en una economía de mercado es competencia en los servicios. Servicio da imagen, credibilidad, depósitos y beneficios. Establecer el concepto de servicio de que los clientes son Dios y hacer que los clientes se sientan como en casa.

Centrados en el cliente, de acuerdo con el proceso de manejo comercial de "primero afuera, luego adentro, primero urgente, luego lento", continuaremos mejorando las habilidades de servicio, aumentando la velocidad de procesamiento comercial y brindando servicios a Los clientes se adaptan al ritmo rápido de la vida moderna.

Abrir operaciones de tiempo completo y realizar cambio de divisas. Debido a que nuestra empresa está ubicada en una ubicación privilegiada en el condado, hay un gran flujo de personas y un flujo interminable de clientes que vienen a nuestra empresa para cambiar billetes. El cajero se esfuerza mucho en tratarlo como a un cliente de depósito sin importar cómo cambie las monedas, monedas enteras o monedas rotas.

Implementar servicio puerta a puerta. El responsable detrás del escenario insiste en el servicio puerta a puerta diario y, al mismo tiempo, fortalece los servicios clave para las empresas tabacaleras, los supermercados xx y los grandes hogares industriales y comerciales individuales.

2. Fortalecer la gestión de la responsabilidad, mejorar la calidad del personal financiero y garantizar la calidad de la contabilidad financiera.

Dividir el personal responsable del registro y dividir los detalles de los elementos del comprobante financiero, encuadernación del libro de cuentas financieras, estados financieros, gestión informática, inspección financiera y otros detalles. y asignar personas responsables para garantizar que todo esté gestionado y todo esté en su lugar.

El personal financiero continúa recibiendo formación en el puesto de trabajo y mejorando de forma integral su propia calidad mediante una combinación de autoestudio y formación. Este año, el personal financiero de nuestra empresa participó en la capacitación sobre liquidación de activos y verificación de capital de la cooperativa de crédito del condado y en la capacitación comercial general sobre depósitos y retiros del condado. En el trabajo real, debemos continuar con la excelente tradición del sistema maestro-aprendiz, traer lo nuevo y lo viejo, traer lo nuevo y lo familiar, ayudarnos unos a otros, aprender unos de otros, cooperar unos con otros. entre sí, y asegúrese de que el trabajo no esté fuera de contacto.

Estandarizar el comportamiento ético, mejorar los servicios financieros y adaptarnos a las necesidades de la nueva situación. Utilizar correctamente los asuntos y cuentas financieros, manejar los negocios de acuerdo con los procedimientos prescritos; estandarizar la vinculación de citaciones, cuentas y formularios a tiempo para garantizar que los elementos estén completos, verificar el puntaje total todos los días, realizar conciliaciones entre bancos en una escala de diez años; diariamente, y enviar extractos de saldo cada trimestre, y esforzarse por lograr "Cinco no" y "seis cumplimientos" de informes de proyectos y estados de cuenta de manera oportuna para lograr cero errores para administrar estrictamente los archivos financieros y realizar consultas de depósitos, congelaciones, deducciones y; revisión de expedientes conforme a los procedimientos legales.

En tercer lugar, establecer siempre conciencia de seguridad y fortalecer el trabajo de "tres prevenciones y una garantía"

Como unidad financiera, nuestra agencia está ubicada en una ciudad transitada y con gran flujo de personas. y situaciones complejas, el personal financiero siempre tiene en cuenta la seguridad. Realice activamente simulacros antirrobo, respete el sistema de "cuatro pares" y prevenga estrictamente los casos de hurto y atraco. Y comprobar con frecuencia si los equipos de alarma, extintores y equipos de defensa están en buenas condiciones. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en control interno y supervisión financiera, insistiremos en la separación de impresión, depósito y certificado, y lo almacenaremos en el almacén después del negocio. Garantizar la conciliación oportuna de las cuentas internas y externas, hacer cumplir estrictamente las disciplinas financieras y evitar que se produzcan casos económicos.

Mirando hacia atrás en la primera mitad del año, nuestro personal financiero se ha dedicado a sus deberes, ha trabajado concienzudamente y ha trabajado diligentemente para fortalecer los servicios externos, mejorar continuamente las actitudes de servicio, mejorar la calidad del servicio y fortalecer la gestión interna. y mejorar los métodos de gestión con espíritu de reforma, logrando un éxito total. Se han completado varias tareas, pero todavía existe una cierta brecha entre la situación y los requisitos de los líderes superiores, y la calidad de la contabilidad financiera aún no cumple con los requisitos. Requisitos de las unidades de primer nivel. En el trabajo futuro, nuestro personal financiero redoblará sus esfuerzos, superará las deficiencias, llevará adelante los logros, trabajará desinteresadamente y se esforzará por alcanzar metas laborales nuevas y más elevadas.

Resumen del trabajo de gestión corporativa en el primer semestre de 2019 (3) El trabajo financiero en el primer semestre de 2019 ha logrado grandes avances bajo la correcta dirección de los líderes de la empresa y los esfuerzos conjuntos de todos los colegas. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, personalmente me concentré en la contabilidad de costos, realizando el reembolso de gastos diario y la contabilidad de adquisiciones. Al fortalecer mi propio aprendizaje, trabajé duro para dominar el proceso de producción e implementar estrictamente el sistema de reembolso de gastos. Personalmente, tengo sentimientos profundos sobre el trabajo en la primera mitad del año. Resumiré el trabajo de la siguiente manera:

Primero, realizar activamente el trabajo de contabilidad de costos y reembolso de gastos

Responsable de. la contabilidad de costos de la empresa. La gestión de costos es una parte importante del trabajo financiero. Sólo dominando el proceso de producción podremos calcular los costes con precisión. Durante mi trabajo, estudié cuidadosamente el proceso de producción de la empresa, incluyendo principalmente conocimientos básicos de la estructura del producto, el proceso de producción del producto y el funcionamiento del equipo.

Durante el proceso de revisión de los documentos de reembolso y pago de gastos, fui puntual, preciso y estrictamente controlado. Los documentos que no cumplían con las normas de reembolso y las condiciones de pago de la empresa fueron devueltos y ordenados para su rectificación. El trabajo específico es el siguiente:

1. Coordinar activamente varios departamentos para realizar el trabajo básico de contabilidad de costos.

En lo que respecta a la gestión de costes, se trata de un trabajo de gestión integral y extenso que no puede ser realizado por el departamento de contabilidad y la contabilidad de costes por sí solo. Para que el trabajo de gestión de costos de la empresa se desarrolle según lo planeado, desempeñaré plenamente el papel principal del puesto de costos de acuerdo con mis características laborales, coordinaré activamente las estadísticas de producción y las conciliaciones del empleado de almacén y realizaré trabajos de inventario físico en el sitio de producción. y almacén para garantizar Las cuentas deben ser consistentes con la situación real, las cuentas deben ser consistentes, coordinar varios departamentos y realizar el trabajo básico de gestión de costos.

2. Realizar la contabilidad de costos y el análisis de costos de manera oportuna y correcta.

Desarrolle reglas de contabilidad de costos de la empresa y calcule los costos de manera oportuna y precisa. Al final del mes, las conciliaciones financieras, de producción y de almacén son correctas, y la contabilidad de costos se completa dentro de los tres días posteriores a que se completa el inventario en el sitio de productos terminados y desechos. Después de completar el trabajo básico de contabilidad de costos, realice un análisis de costos cuidadoso y completo. A través del análisis de costos se analizan diversos factores que inciden en los aumentos y disminuciones de costos y su grado de influencia, y se evalúa correctamente el desempeño de las unidades relevantes de la empresa y los problemas existentes en la gestión de costos de la empresa, promoviendo así la mejora de la gestión de costos y mejorando. los beneficios económicos de la empresa.

3. Revisar y controlar estrictamente los diversos gastos, esforzarse por ahorrar gastos y reducir costos continuamente.

En el proceso de revisión de los documentos de reembolso de la empresa, debemos controlar estrictamente los gastos de diversos gastos de acuerdo con el alcance y los estándares de los costos y gastos nacionales relevantes, así como los diversos sistemas y regulaciones de la empresa. y revisar si cada departamento cumple con las regulaciones, verificar si las firmas están completas y completas, y explorar activamente formas y métodos para ahorrar gastos y reducir costos, a fin de promover que la empresa ahorre costos y mejore la eficiencia.

2. Entregar con el contador de costos, entregar el trabajo de costos, entregar con el ex ministro de finanzas y hacerse cargo del trabajo del departamento de finanzas.

1. Iniciar el trabajo de traspaso de contabilidad de costes según lo dispuesto por la empresa.

En primer lugar, el destinatario recibió una introducción detallada sobre el contenido del trabajo y las responsabilidades del mismo. En segundo lugar, el destinatario recibió formación y orientación sobre el software de contabilidad computarizado y la entrega se completó en dos meses. Básicamente, el destinatario puede realizar el trabajo sin problemas, sentando una buena base para el trabajo continuo y estable de la empresa.

2. Traspasar el trabajo del Departamento Financiero según las disposiciones de ajuste de personal de la empresa.

Hacerse cargo de los asuntos diarios y del trabajo básico del departamento. Verifique efectivo y cuentas bancarias y cuente efectivo, cheques bancarios y de aceptación. Haga un buen trabajo en el trabajo de traspaso de bancos, impuestos y préstamos para proyectos. Consultar cuentas y realizar trámites de traspaso.

En tercer lugar, coordinar el trabajo del Departamento de Finanzas y mantener la coherencia y estabilidad del trabajo financiero.

Asumí el trabajo del Departamento de Finanzas debido al apretado horario de cierre a fin de mes, comencé a trabajar inmediatamente después de asumir el cargo, realizando activamente el trabajo financiero diario, revisando estrictamente los procedimientos de pago y. haciendo un buen trabajo en inventario y contabilidad de materiales. Revisar los comprobantes y coordinar al personal financiero para completar el trabajo de liquidación.

Convocar una reunión interna del Departamento de Finanzas para rectificar el trabajo financiero, incluyendo: ajustar los problemas encontrados en la contabilidad financiera dentro de un límite de tiempo; reimprimir documentos que son inconvenientes para usar en el trabajo real según el estilo; de la oficina central se ajustó y estandarizó el procesamiento de comprobantes y la redacción de resúmenes; se dividió y ajustó el contenido del trabajo del personal financiero de acuerdo con las necesidades del negocio y se criticaron los problemas existentes en el trabajo de almacén y se adoptaron medidas correctivas; se propusieron personal financiero y de almacén. Algunos nuevos requisitos laborales.

Cuatro. Problemas y deficiencias en el trabajo

Como acabo de asumir el trabajo del departamento financiero, no estoy familiarizado con la gestión de todo el departamento y la transición llevará tiempo. En el trabajo, necesito fortalecer la comunicación y la cooperación con varios departamentos y unidades. Como departamento de gestión de materiales, el almacén necesita rectificación, la calidad profesional y el nivel teórico deben mejorarse, el procesamiento comercial real debe ser consultado por maestros experimentados y todo el trabajo básico debe fortalecerse.

Verbo (abreviatura de verbo) ideas de trabajo futuro y planes de mejora

Bajo la nueva situación laboral, continuaré mejorando mi conocimiento de la situación general, observando la operación y la gestión. de toda la empresa y trabajar duro para explorar nuevas formas de trabajar.

Para mejorar aún más mi trabajo financiero, me gustaría comenzar con los siguientes aspectos:

1. Esforzarme por familiarizarme con los negocios del departamento en el menor tiempo posible, hacer contabilidad financiera básica y manejar estrictamente los gastos. procedimientos de reembolso y seguir Manejar negocios de acuerdo con las regulaciones y procedimientos de la empresa, realizar procesamiento financiero dentro del alcance de las leyes tributarias y completar diversas tareas de contabilidad financiera de manera oportuna y precisa.

2. Realizar funciones de servicios financieros, reportar la información operativa y financiera de la empresa a través de reuniones matutinas y reuniones de análisis de la actividad económica, para que los operadores y la gerencia puedan comprender las condiciones operativas de la empresa. Proporcionar información financiera y análisis de costos oportunos y precisos para mejorar el propósito y el papel del departamento financiero en la producción y las operaciones.

3. Cooperar activamente con el trabajo de los distintos departamentos. Sobre la base de la comunicación y la comprensión, de acuerdo con los intereses reales y vitales de la empresa, mejorar la eficiencia del trabajo, cooperar con varios departamentos para completar los servicios de reembolso y pago y mejorar la eficiencia operativa de la empresa.

4. Formular regulaciones complementarias sobre la gestión de almacenes, rectificar y mejorar los sistemas imperfectos en el proceso de trabajo real, mejorar la eficiencia del almacenamiento y utilización de materiales y cambiar la actitud y los métodos de trabajo de los gerentes de almacén en la actualidad. trabajar, mejorar la eficiencia del trabajo, cooperar con el trabajo de varios departamentos comerciales y realizar funciones de servicio de manera efectiva.

5. Busque activamente el consejo de maestros experimentados, aprenda más y haga más preguntas, solicite instrucciones a los líderes y desempeñe un papel de supervisión al mismo tiempo. No se ingresarán en la cuenta documentos irrazonables, irregulares e ilegales.

6. Fortalecer el autoestudio y la mejora, continuar aprendiendo conocimientos teóricos, prestar atención a los cambios en las nuevas normas contables y leyes tributarias, esforzarse por obtener calificaciones de educación en el trabajo y títulos profesionales, estudiar detenidamente. conocimiento empresarial, combinar con la situación real de la empresa y mejorar continuamente la calidad de la contabilidad financiera.

Finalmente, me gustaría agradecer a la junta directiva y a los líderes de la empresa por su confianza en mí. Estoy lleno de presión y confianza en este trabajo. Creo que con el apoyo de los líderes de la empresa y la cooperación de todos mis colegas podré hacer un buen trabajo. Trataré mi trabajo con pleno entusiasmo y una actitud seria y persistente, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional, seré proactivo, pionero e innovador, nunca defraudaré el amor de mis líderes y la plataforma construida por la empresa para mostrarme y contribuir. al desarrollo de la empresa.