Proceso de operación de pago de seguridad social empresarial
1. La empresa debe solicitar la apertura de una cuenta a la agencia local de seguridad social y presentar el original o copia de la licencia comercial y una copia. con el sello oficial;
2. Complete dos formularios de declaración de seguridad social en la agencia de seguridad social, séllelos con sellos oficiales y presente los materiales pertinentes;
3. la agencia de seguridad social, si cumplen las condiciones, serán registrados;
4. La relación de seguridad social de los empleados asegurados de la empresa se transfiere a la cuenta de la empresa;
5. Imprime la lista de pagos del seguro social, incluyendo el nombre del empleado, número de cédula, base de pago, etc.
6. Tramitar los procedimientos de retención de seguridad social que le encomiende la misma ciudad;
7. Presentar el cuadro mensual de aumento o disminución del monto del seguro.
Conceptos básicos del pago de la seguridad social:
1. La seguridad social, conocida como seguro social, es establecida por el estado para reducir la carga económica de los miembros sociales en caso de vejez, enfermedad, desempleo, etc. sistema de seguridad social.
2. La seguridad social incluye cinco categorías principales: seguro de pensiones, seguro médico, seguro contra accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad.
3. pagar las cuotas de la seguridad social de acuerdo con las proporciones prescritas, de las cuales la parte empresarial suele representar una proporción relativamente grande;
4 el pago de la seguridad social generalmente está a cargo del departamento de recursos humanos o del departamento financiero de la empresa;
5. El proceso de pago de la seguridad social incluye la recopilación de información del empleado, el cálculo del monto a pagar, el proceso de pago y otros pasos.
En resumen, el proceso operativo del pago de la seguridad social corporativa incluye solicitar a la agencia de seguridad social la apertura de una cuenta, completar el formulario de declaración de seguridad social y enviar los materiales relevantes, revisar el registro y transferir al empleado. relación con la seguridad social, impresión de detalles de pago y manejo de retenciones. Completar procedimientos de pago y presentar formularios de cambio de personal todos los meses.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.