¿Cómo encontrar tu puesto en el trabajo financiero?

El camino a la riqueza.

1. Encuentra la industria adecuada

De hecho, es lo mismo para cualquier puesto. Si quieres desarrollar tu carrera, tu industria también debe desarrollarse. Por ejemplo, hace diez años, si pudiera unirse a la industria inmobiliaria, sus posibilidades de ascenso y aumento salarial serían mucho mayores que las de otros. La industria inmobiliaria representa una proporción muy alta de las finanzas que he visto, porque el dinero es fácil de conseguir y los patrones son relativamente generosos. En los últimos años, la industria inmobiliaria se ha desarrollado rápidamente, por lo que existe una gran demanda de talentos. Tener experiencia en esta industria brinda grandes oportunidades para aprovechar. También es posible llegar al director con unos pocos saltos. Hay riesgos. La industria inmobiliaria es informal. La falsificación de cuentas, la evasión fiscal y la transferencia de activos son algo común. Si algo sale mal, las finanzas son responsables. Además, la financiación inmobiliaria es relativamente sencilla y lleva mucho tiempo cambiar de carrera. Una vez que una industria fracasa, es difícil encontrar un buen salario. Por lo tanto, si desea desarrollarse, debe tener una visión, identificar aquellas industrias que tendrán un gran desarrollo en los próximos diez años y dedicarse de todo corazón a tener una oportunidad.

2. Encuentra la ubicación adecuada

Esto es un cliché. Con el desarrollo de la tecnología de la información, los puestos contables ordinarios se han vuelto cada vez menos valiosos. Términos contables como cierre de cuentas, contabilización de cuentas y balances de comprobación pertenecen al siglo pasado. Los contadores de la era ERP no necesitan realizar estas tareas en absoluto. Por lo tanto, deberá trabajar en puestos directivos, como divulgación de información, análisis financiero, supervisión financiera, gestión presupuestaria, control interno, investigación de inversiones, auditoría interna, planificación fiscal, gestión de fondos, gestión de información, etc. Estos puestos tienen grandes oportunidades de avance.

3. Encuentra al líder adecuado

Encontrar al líder adecuado es un trabajo técnico, pero también depende de un poco de suerte. Escuché a un gran jefe decir: El talento es difícil de encontrar, no porque no haya talentos, sino porque no puedo encontrarlos. Sólo había diez personas delante de mí y miles de personas debajo de mí. No sé cuáles son sus habilidades y no tengo tiempo para averiguarlo. Entonces, si quieres destacar, debes ser bueno buscando oportunidades para que los líderes descubran tus habilidades y sepan quién eres. ¿Por qué son importantes los puestos directivos? Una gran razón es que los puestos directivos están en contacto con los gerentes. A veces, los puestos directivos son un escenario que puede brindarle oportunidades de desempeño. En cuanto a cómo comportarse, depende de la situación específica. Los líderes ambiciosos no son infrecuentes. Está bien halagarlos apropiadamente y hacer lo que quieran. Sin embargo, si quieres alcanzar este nivel correctamente, la gente se enfermará y no podrás matar a tiros a todos los líderes (matarlos a todos a tiros significa no disparar en absoluto). Fotografiar a una persona es demasiado obvio y ofende a otros líderes. Lo más importante es que tengas una cierta habilidad, que sea útil para tu líder superior (nunca te comportes mejor que tu líder), que puedas complementarse entre sí, hacerlo fácil de usar y pensar en ti cuando suceda algo. En ese momento llegó la oportunidad.

上篇: ¿Me pondrán en cuarentena desde Ruili, Yunnan hasta Jinjiang? 下篇: ¿Conoce el proceso de contabilidad de agencia? ¿Conoces el proceso de contabilidad de agencia? La contabilidad es una parte integral de las pequeñas y medianas empresas. Muchas empresas buscarán empresas financieras de agencia profesionales y esta ciudad no es una excepción. Sin embargo, pocas personas saben cuál es el proceso de contabilidad de agencia. ¿Cuáles son las precauciones para la contabilidad de agencia? De hecho, ya sea el proceso de contabilidad de una agencia o el proceso de otras ciudades, es básicamente lo mismo. Entonces, ¿cuál es el proceso de contabilidad de agencia? Los comprobantes contables son comprobantes contables que los contadores utilizan para determinar los asientos contables con base en los comprobantes originales que han sido revisados y corregidos, y clasificados según el contenido de los asuntos económicos y comerciales. Es la base directa para el registro de libros de cuentas. La contabilidad de la agencia de contabilidad realiza la contabilidad basándose en los comprobantes originales y otra información proporcionada por el cliente y las disposiciones del sistema contable nacional unificado, incluida la revisión de los comprobantes originales, el llenado de comprobantes, el registro de libros contables y la preparación de estados contables, etc. Los contribuyentes y agentes retenedores que manejan declaraciones de impuestos deberán, una vez que surjan las obligaciones tributarias legales, presentar los actos jurídicos relacionados con materia tributaria y el impuesto a pagar al supervisor por escrito dentro del período de declaración de conformidad con las disposiciones de la ley tributaria o las normas administrativas pertinentes. de las autoridades tributarias. Cuando el contribuyente completa el formulario de pago y transfiere los fondos, la autoridad de declaración de impuestos del contribuyente revisará y emitirá un certificado de pago de impuestos que demuestre que el contribuyente ha pagado el impuesto. Las facturas llenadas por las empresas para pagar impuestos en los bancos sólo pueden usarse como comprobantes válidos para el pago de impuestos después de una transferencia bancaria y no pueden usarse para cobrar efectivo. Una nota de pago general no tiene efecto legal hasta que se transfiere mediante transferencia bancaria. Los contribuyentes pagarán los impuestos en la forma que determine la autoridad fiscal estatal competente. Los métodos de cobro se pueden dividir en autoverificación y autopago, declaración y pago, declaración y pago, declaración y pago de cuota, etc. Mucha gente está preocupada por el coste de la contabilidad de la agencia. Después de comprender el proceso básico de la contabilidad de la agencia, echemos un vistazo a las tarifas de la contabilidad de la agencia. El salario mensual de las pequeñas empresas comerciales es de 300 a 500 yuanes, y el salario mensual de las pequeñas empresas industriales es de 400 a 600 yuanes. El contribuyente medio de las empresas comerciales es de unos 500 yuanes, dependiendo del volumen de negocio. También hay 500 empresas industriales contribuyentes generales, determinadas en función del volumen de negocios. Por tanto, los cargos específicos se determinarán en función del tamaño de la empresa y del volumen de negocio financiero y fiscal.