Muestra de planificación de objetivos profesionales contables

Muestra de planificación de objetivos profesionales contables (1) 1. Autoanálisis

Rasgos de carácter: cuidadoso, constante, con ganas de aprender, paciente y perseverante. Estos rasgos de carácter son más adecuados para los trabajadores financieros. Sin embargo, son introvertidos, no son buenos para comunicarse, tienen poca resistencia mental y son propensos al estrés. Estas características deben corregirse y brindarse servicio al cliente. Porque cualquier trabajo requiere buenas habilidades de comunicación y capacidad para soportar el estrés.

Intereses profesionales: soy sensible a los números desde que era niño y también me gusta hacer este tipo de trabajo que resulta aburrido a los ojos de los demás. No quiero perseguir fama ni fortuna, sólo quiero un trabajo sólido y estable.

Competencia: Durante mi etapa escolar, mis cursos profesionales siempre han estado entre los mejores, y doy gran importancia a la aplicación de la teoría y la práctica. En el último medio año de mi pasantía, ellos reconocieron mi pasantía en una empresa y tenían la intención de invitarme a trabajar en su empresa después de graduarme.

Conclusión: A través del análisis de personalidad e intereses, soy aún más apto para el trabajo financiero, pero también hay algunas deficiencias que deben corregirse, por lo que debo trabajar duro para mejorar en la vida futura.

2. Análisis ambiental

Entorno externo: dado que la carrera de contabilidad fue particularmente popular en los años previos y posteriores al examen de ingreso a la universidad, el número de graduados en esta carrera fue enorme, el la oferta superó la demanda y la presión laboral ya era grande. En la situación actual, la situación laboral de esta especialidad es particularmente grave.

Entorno interno: mi universidad no es una universidad famosa y mis calificaciones académicas son solo una licenciatura ordinaria. Aunque obtuve excelentes calificaciones, no tenía ninguna ventaja obvia en la búsqueda de empleo.

En tercer lugar, determine los objetivos profesionales

Objetivos a corto plazo: encontrar un trabajo después de graduarse, no pedir demasiado, realizar el examen de CPA mientras trabaja, esforzarse por obtener la calificación. certificado en dos años y practicar al mismo tiempo habilidades interpersonales, aprender habilidades de comunicación.

Objetivo a mediano plazo: después de obtener la calificación de CPA, pasar de 3 a 5 años trabajando en una firma de contabilidad para acumular experiencia y mejorar el conocimiento profesional y las capacidades de gestión.

Objetivo a largo plazo: cuando mi fuerza alcance cierto nivel, abriré mi propia firma de contabilidad y comenzaré mi propio negocio.

Resumen: Con una meta establecida, trabajaré para lograrla paso a paso. Créame, lo lograré.

En esta sociedad llena de talentos, la competencia se ha convertido en una herramienta para el progreso, y la competencia es una batalla para eliminar a los mediocres. Los verdaderos ganadores son aquellos que hacen todo a la perfección. Siempre debemos estar conscientes de la crisis, fortalecer nuestras habilidades de supervivencia a través de diversos métodos de aprendizaje y fortalecer nuestro sentido de competencia. Un libro escribió: Una persona que no puede cambiar su destino por su propia capacidad es desafortunada y lamentable, porque estas personas no toman su destino en sus propias manos, sino que se convierten en esclavos de él. Y cuántas primaveras y otoños hay en la vida de una persona, y cuántas cosas vale la pena recordar y conmemorar. La vida es como una hoja de papel en blanco, esperando que dibujemos y escribamos.

El futuro debería estar en nuestras propias manos. Hoy en día, como estudiantes universitarios, en los días en que matamos el tiempo día a día, debemos aprovechar el tiempo para aprender más conocimientos para enriquecernos. El tiempo universitario de una persona puede llegar sólo una vez en la vida. Si no lo entiendes bien, más tarde te arrepentirás. Entonces, después de pensarlo mucho, decidí diseñar mi futuro. Cuando tengas metas, tendrás motivación.

Sin la acumulación de agua, es difícil que se convierta en un gran río. Sin la acumulación de fragmentos, es difícil lograr el éxito. Sin trabajo duro, ¿dónde puede estar la dulce y gozosa alegría del éxito? Sin trabajo duro y trabajo duro, ¿cómo podemos lograr resultados sobresalientes? Sólo dando puedes ganar.

Autoanálisis

1. Inventario de interés personal

1. Aficiones: leer, patinar, escuchar música, ver películas, escalar montañas y de viaje.

Libro favorito: Veinte mil leguas de viaje submarino, el tiempo es una letra inválida.

Mis 3 canciones favoritas: "youraisemeup" y "Snail"

Mis ídolos: Lu Xun, Jay Chou, Luo Luo, ella.

Cree en el dogma: Sé la mejor versión de ti mismo

2. Inventario de ventajas propias

1 Sé aventurero y proactivo. Diligente, siempre y cuando piense que debo hacer las cosas, sin importar los problemas, pero estoy cansado de hacer cosas que creo que no tienen sentido.

Sea pragmático, busque la verdad a partir de los hechos, tenga objetivos e ideas, persiga cosas específicas y claras y le guste hacer consideraciones prácticas.

Cuando interactúa con los demás, es tranquilo, humilde, informal, leal y amigable con sus amigos, dedicado y apasionado, y le gusta preocuparse por los demás y brindar ayuda práctica.

Tengo principios sólidos al hacer las cosas y mi estudio y mi vida están relativamente organizados. Estoy dispuesto a asumir responsabilidades, tomar decisiones basadas en evaluaciones claras e información recopilada, y aprovechar al máximo mi juicio objetivo y mi perspicacia.

3. Escala de autodebilidad

Falta de confianza en uno mismo y no se atreve a probar cosas nuevas; nervioso y estresado por el fracaso y la incertidumbre; a veces de mal genio, a veces; gentil Tengo mal genio, me excito fácilmente, no me atrevo a mostrarme en público y soy un poco tímido. A veces pospongo las cosas.

4. Análisis personal:

1 Mis valores profesionales: tipo acomodado. Persigue la vanidad, tiene un fuerte sentido de superioridad, desea estatus social y reputación, y espera ser siempre respetado por la gente.

Cuando los deseos de una persona no se ven satisfechos, a veces sufre de baja autoestima debido a una excesiva conciencia de sí misma.

2 Tipos de ocupación correspondientes: contable, tenedor de libros, tasador de costos, recaudador de impuestos, etc.

Mi interés profesional: trabajo corporativo. Incluyendo planificación, gestión, administración y negocios. , requiere habilidades de liderazgo, determinación y capacidad para trabajar de forma independiente bajo presión.

Mi personalidad: Sanguina. Animado y activo, receptivo, dispuesto a comunicarse, fácilmente desviado, intereses y emociones cambiantes, falta de resistencia y extrovertido.

Mi personalidad profesional: sensible y buena pensando. Tipo sensible: ampmdash es enérgico, activo y le gusta tomar decisiones rápidas, pero a menudo actúa a ciegas. Al interactuar con los demás, tienden a mostrar todo su entusiasmo, pero cuando se encuentran con contratiempos, tienden a deprimirse y decepcionarse. Tipo de pensamiento: mdash y ampmdash Estas personas tienen un estilo de vida y de trabajo regular, aman la pulcritud, tienen un fuerte sentido del tiempo y valoran la investigación y la precisión. Es adecuado para ingenieros, profesores, finanzas y procesamiento de datos.

Resumen: El llamado conocerse a uno mismo y a su enemigo A través del autoanálisis objetivo anterior, creo que lo más básico es que sé que la carrera que estoy estudiando ahora sigue siendo una carrera que lidera. a mi carrera ideal y está más acorde con mi carácter.

(2) Análisis ambiental

1. Entorno familiar:

Nací en una familia normal y corriente con una situación económica media. Mis padres esperan que pueda encontrar un trabajo mejor después de graduarme.

2. Entorno social general:

China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido. Desempeña un papel importante en el entorno de integración económica global. El impulso del desarrollo económico es fuerte. Después de unirse a la OMC, la economía de China se ha integrado con el mundo.

3. Entorno contable especial:

"Caliente": el empleo contable es relativamente amplio, y tanto las empresas estatales como las privadas necesitan contadores "altos" y "pocos" con educación superior, alta calidad laboral y salarios altos: contadores intermedios o superiores, contadores públicos certificados, actuarios y otro personal financiero superior. Debido al tardío desarrollo de la informatización contable en nuestro país, la mayor parte del conocimiento proviene del extranjero. En comparación con los países desarrollados, todavía existe una brecha que merece una reflexión resumida y profunda. Estas lagunas se reflejan principalmente en los siguientes aspectos: el retraso en la investigación teórica y metodológica, el retraso en la investigación normativa sobre modelos de sistemas contables de valor-interés, el retraso en la aplicación de la tecnología "TI" y el retraso en la reforma de Sistemas de enseñanza de la contabilidad y métodos de enseñanza.

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