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¿Qué es el empleo de alto nivel?

No existe ningún estándar industrial para el empleo de alto nivel reconocido por el público en general. El llamado empleo de alto nivel es relativo a las industrias ordinarias.

Generalmente, los empleos y unidades de alto nivel tienen cierta visibilidad y reconocimiento social, y tienen una competitividad relativamente fuerte. El nivel salarial y el estatus social deberían ser relativamente altos y las perspectivas son muy brillantes.

El empleo de alto nivel requiere talentos de alto nivel, y convertirse en un talento de alto nivel no es tan fácil.

Criterios para talentos de alto nivel

1: Un pionero, fundador o científico famoso que goce de cierta reputación en los círculos académicos y técnicos internacionales y que haya realizado contribuciones significativas al desarrollo de un campo determinado;

2: Expertos y académicos equivalentes a profesores asociados, investigadores asociados y superiores de famosas universidades extranjeras e institutos de investigación expertos en gestión que ocupan puestos de alta dirección en; Empresas Fortune 500, o gerentes o técnicos que ocupan puestos técnicos superiores en empresas multinacionales e instituciones financieras reconocidas, ocupan puestos técnicos superiores en firmas jurídicas (contabilidad, auditoría) reconocidas, están familiarizados con las normas comerciales e internacionales relevantes y tienen rica experiencia práctica;

Expertos y académicos que ocupan puestos de gestión media y superior en agencias gubernamentales extranjeras, organizaciones internacionales intergubernamentales y organizaciones no gubernamentales reconocidas;?

Cinco: tener logros académicos profundos, haber realizado contribuciones significativas al desarrollo de una determinada profesión o campo, sus logros están a la vanguardia de la industria o campo y ser expertos y académicos reconocidos en la industria;

Expertos, académicos y técnicos que han presidido proyectos de ingeniería o investigación científica internacional a gran escala y tienen una rica experiencia en investigación científica y tecnología de ingeniería;

Personal profesional y técnico con capacidad intelectual independiente. derechos de propiedad o invenciones técnicas importantes, patentes y otras tecnologías patentadas

Ocho: talentos especiales con experiencia especial que se necesitan con urgencia en nuestro país.

Datos ampliados:

¿A qué ocupaciones suelen dedicarse las personas discapacitadas en Chengdu? En la mente de la gente corriente, técnicos, artesanos, reparadores, etc. Puede que sea más común, pero en un parque cultural y creativo para personas discapacitadas junto al Callejón Kuanzhai, un famoso lugar escénico en Chengdu, se dedican al diseño arquitectónico tridimensional, la animación y la producción de videos, y luego cambian de carrera para convertirse en Talentos técnicos de TI.

Cuando el reportero entró en el Parque Cultural y Creativo para Personas Discapacitadas del distrito de Qingyang, estaban ocupados completando proyectos de diseño de animación relacionados con los 9.º Juegos Paralímpicos y las 6.ª Olimpiadas Especiales en China.

Se entiende que el parque es una base de formación profesional orientada a la "formación-empleo-emprendimiento" para personas discapacitadas en el distrito de Qingyang, Chengdu, bajo el modelo de servicio "hecho a medida" de la Oficina Provincial de Personas con Discapacidad de Sichuan. Federación También es uno de los primeros grupos de base nacional de formación profesional para personas con discapacidad.

La base cuenta con el apoyo de la Federación local de Personas con Discapacidad y brinda capacitación en operación de empresas sociales. "Después de que los estudiantes con discapacidad llegan y reciben 10 meses de formación profesional, básicamente pueden completar un curso profesional de cuatro años en una universidad normal".

Li Qiang, presidente del Centro Cultural y Creativo Mengyi, quien es responsable de las operaciones diarias de la base y de la capacitación de los estudiantes, cree que la mayor importancia de la base de capacitación es proporcionar un canal para que las personas discapacitadas realicen su potencial y la oportunidad de competir de manera justa con la gente común.

¿Cómo aprenden los estudiantes un software de diseño profesional complejo?

“Este es también el mayor problema con la capacitación. La mayor parte del software profesional está en inglés y algunos estudiantes no tienen conocimientos de inglés y escriben a la fuerza las primeras palabras de las primeras líneas. los estudiantes con retraso mental dependen de los cuadernos y de los compañeros de clase para que los ayuden "

En opinión de Li Qiang, las personas con discapacidad trabajan duro y se sienten menos perturbadas por el mundo exterior. Por el contrario, la eficiencia del aprendizaje es mayor, lo que compensa en gran medida las deficiencias físicas. También tienen su propia comprensión de la creatividad cultural.

En 2014, el primer grupo de 19 estudiantes se graduó con éxito, y Zhu Ziqiang, que padecía las secuelas de la polio, fue uno de ellos. Antes de asistir a la capacitación, había diseñado una página web sencilla en casa utilizando los conocimientos sobre redes informáticas que aprendió en la escuela secundaria. Hoy es el director de proyectos del Centro Cultural y Creativo Mengyi.

“Si podemos aprender una habilidad y proteger nuestras vidas, estaremos más dispuestos a trabajar más duro para tranquilizar a nuestras familias”. Zhu Ziqiang dijo a los periodistas que participar en capacitación en habilidades profesionales de TI y pasar a trabajos de alto nivel. no sólo satisfacen sus necesidades de subsistencia, también satisfacen sus necesidades sociales.

Hasta ahora, la Base de Formación Profesional para Personas Discapacitadas ha capacitado a 36 estudiantes, 33 de los cuales están empleados en el parque. Algunos estudiantes ganan un salario mensual de 6.000 yuanes y otros planean comenzar su carrera. propios negocios.

Para Zhu Ziqiang y sus compañeros de clase, participar en sus carreras actuales también satisface su sentido de logro social. Han diseñado y producido más de 10 obras culturales y creativas, como el vídeo promocional de animación anticorrupción de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria del Partido Comunista de China y la serie de animación de bienestar público de la Federación de Personas con Discapacidad de China.

En la primera "Semana del Diseño Creativo de Chengdu", se determinó que el Parque Cultural y Creativo para Personas Discapacitadas del Distrito Qingyang de Chengdu sería el único lugar de exhibición de productos culturales y creativos para personas discapacitadas. Presentaron a la perfección obras destacadas como el diseño de animación, el diseño arquitectónico tridimensional y el patrimonio cultural inmaterial, atrayendo a más de 70.000 espectadores.

People's Daily Online-Chengdu: Las personas con discapacidad intercambian talentos técnicos de TI para lograr empleos de alto nivel.

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