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¿Qué tipo de empresa comprará seguridad social para sus empleados?

En circunstancias normales, siempre que sea un empleador o empresa, debería pagar la seguridad social de sus empleados. El “trabajador” aquí se refiere a la persona que tiene una relación laboral de hecho con su empresa o empresa. Los procedimientos de registro en el seguro social están a cargo de diversas empresas e instituciones administradas por corporaciones en los organismos locales de seguro social. Cabe señalar que las unidades recién establecidas deben completar los procedimientos de registro dentro del mes siguiente a la fecha de aprobación de su establecimiento.

¿Qué es la seguridad social?

La seguridad social se refiere al seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de maternidad, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo, que comúnmente se denominan los "cinco seguros".

1. Seguro de pensión: pague el monto a tiempo todos los meses y podrá recibir una pensión mensual durante 15 años después de la jubilación, asegurando la vida jubilatoria de los empleados.

2. : De acuerdo con la normativa nacional Según la proporción y el tipo, los empleados que han pagado la seguridad social pueden recibir un reembolso de los gastos médicos después de enfermarse, incluidos los gastos de hospitalización y los gastos ambulatorios. El seguro médico puede reducir en gran medida la presión financiera del tratamiento médico personal;

3. Seguro de maternidad: puede reembolsar a los empleados los gastos pertinentes de examen y tratamiento incurridos durante el proceso de dar a luz a los niños, y también puede compensar los gastos correspondientes. parte de las pérdidas económicas causadas por el parto;

4. Seguro de accidentes de trabajo: Cuando un empleado sufre una lesión accidental en el trabajo y queda incapacitado temporal o permanentemente o incluso fallece, puede obtener una indemnización para reducir las pérdidas económicas;

5. Seguro de desempleo: empleado Aquellos que están desempleados pasivamente debido a la quiebra de la empresa pueden recibir beneficios del seguro de desempleo mensualmente para garantizar una vida normal.

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