A la hora de nombrar cuadros, cuantos más puestos vacantes haya, mejor.

No, 1. Cuantos más puestos vacantes haya, mayores serán las responsabilidades que asumirán los cuadros existentes y más trabajo tendrán que soportar. La energía humana es limitada y inevitablemente ocurrirán errores. 2. El tiempo de trabajo prolongado provocará una baja eficiencia en el trabajo y afectará el progreso de todo el trabajo. 3. Hay especialidades en la profesión y diferentes puestos requieren diferentes líderes para resolver sus respectivas tareas.