¿Cuál es la proporción de peso?

asigne a los diferentes tipos de datos una proporción correspondiente a su importancia, es decir, ponderar estos datos, y el valor ponderado es la proporción de peso.

Por ejemplo, cuando una empresa contrata personal de relaciones públicas, A obtendrá 86 puntos en la entrevista, 90 puntos en la prueba escrita, un promedio de 88 puntos, 92 puntos en la entrevista y 83 puntos en la prueba escrita, con una media de 87,5 puntos. a tendrá prioridad de admisión. La empresa cree que las puntuaciones de las entrevistas del personal de relaciones públicas deberían ser más importantes que las puntuaciones de las pruebas escritas, y les otorga 6 y 4 aciertos respectivamente, con una proporción de peso de 6 y 4. Luego encuentre el promedio ponderado: A[86×6+90×4]/[6+4]= 87,6 puntos, B[92×6+83×4]/[6+4]= 88,4, y seleccione los mejores candidatos para la admisión.