¿Qué tan grande es la brecha salarial entre los estudiantes de pregrado y posgrado en el Banco Popular de China? ¿Cómo se evalúan los títulos profesionales?

Tomemos a Beijing como ejemplo. Beijing ha implementado un salario brillante. En Beijing es subdirector de (3.5.8.1). El salario Sunshine es de nivel medio de 3.000 yuanes, con un salario mensual de 2.991 yuanes. 1.000 yuanes por trimestre cada año, un bono de fin de año de 8.500 yuanes (esto sólo está disponible para unidades con un desempeño sobresaliente) y el salario del decimotercer mes (que es la suma de los primeros tres elementos de la nómina, que parece ser 1.600-1.800). Además, el ingreso es el pago de horas extras mensuales. Las regulaciones de Beijing lo limitan a 36 horas por mes. Según su salario básico, son unos 10 yuanes la hora y más los fines de semana. Sin embargo, incluso si trabaja 36 horas extra los fines de semana, su pago mensual de horas extra no será superior a 550. Como líder, básicamente no existen ingresos grises. La unidad es responsable del desayuno y el almuerzo, el 80% de la atención médica, los hospitales designados y no tiene asignación de habitaciones. Básicamente todos los beneficios están aquí. Por favor, déle algunos consejos al propietario.