El proceso de cooperación entre empresas y empresas de pago de la seguridad social
1. ¿Por qué las empresas optan por cooperar con las empresas de pagos de la seguridad social?
Las empresas están obligadas a pagar la seguridad social de sus empleados, pero si una empresa recién creada se encarga de la seguridad social de sus empleados, necesita contratar especialistas profesionales en seguridad social. Esto es un desperdicio de recursos para la nueva empresa. y aumenta de forma invisible el número de empleados. Si una empresa decide cooperar con las agencias de seguridad social, puede reducir en gran medida los costos y riesgos laborales, lo que es beneficioso para la competitividad y el desarrollo central de la empresa.
Pagar la seguridad social puede liberar a los empresarios de complicados asuntos de seguridad social y realizar otros trabajos, reduciendo así los costos de gestión de personal de la empresa. Permitir que la empresa se centre más en el desarrollo de algunas funciones básicas, brindar garantías de bienestar a los empleados, retener talentos, permitir que la empresa se desarrolle de manera constante, crear beneficios, asumir responsabilidades sociales y resolver las preocupaciones de los empleados.
Dos modalidades de cooperación entre empresas y sociedades retenedoras de la Seguridad Social.
1. Trabajo de diligencia de agencia significa que un cliente corporativo confía a una agencia de seguridad social la realización de pagos utilizando la cuenta de seguridad social corporativa. Las empresas de recursos humanos desempeñan el papel de mandados, responsables del funcionamiento de las cuentas corporativas de seguridad social, el aumento o disminución del personal de seguridad social de los empleados, la liquidación y reembolso de reclamaciones y otras labores comerciales.
2. Vincularse a la seguridad social significa que la empresa le confía a la empresa de recursos humanos que utilice la cuenta de seguridad social de la empresa de remesas de seguridad social para participar en el seguro de los empleados. de todos los empleados de la empresa y utiliza los recursos humanos de manera unificada Empresa de servicios de pago de cuentas, principalmente responsable del pago, reclamos y reembolsos de la seguridad social y otros trabajos administrativos.
La principal diferencia entre los dos es que las cuentas de seguridad social de las compañías de seguros son diferentes y los clientes corporativos pueden elegir el modo de cooperación según sus propias necesidades.
3. El proceso de cooperación entre la empresa y la empresa de pago de la seguridad social:
1. Una institución de seguridad social profesional y formal de la empresa realizó una investigación y consulta sobre el contenido relevante. de la agencia de seguridad social y expuso sus necesidades.
2. La empresa de remesas de seguridad social responderá las preguntas planteadas por la empresa e introducirá métodos de cooperación para que la empresa pueda optar por formular un plan.
3. Ambas partes negocian el contenido del plan de la agencia de seguridad social. Una vez determinado el plan, ambas partes firman un poder y un contrato de agencia.
4. Los clientes corporativos organizan la información del seguro de sus empleados, envían la información de la seguridad social de sus empleados a la empresa de remesas de la seguridad social y pagan las tarifas.
5. Después de recibir el dinero de los clientes corporativos, la institución de seguridad social brinda servicios y maneja la seguridad social.
El nuevo sistema empresarial no es perfecto, la dotación de personal es insuficiente y el desarrollo empresarial es lento. Por lo tanto, debemos centrarnos más en la construcción de la empresa, por lo que optar por pagar la seguridad social es una buena elección. Línea directa de la Agencia de Seguridad Social:.