El retiro del fondo de previsión para vivienda falló debido a una falla en la transferencia

Análisis jurídico:

1. Aplicación por trabajador individual. El administrador de la unidad puede acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de la Vivienda para rescindir el retiro acordado. Una vez aprobada la información, el tiempo de procesamiento es muy rápido y no se puede cancelar una vez que la solicitud sea exitosa. Después de que la recepcionista del departamento de administración confirme el derecho a cancelar el registro de la operación, imprima el "Aviso de terminación de retiro acordado del Fondo de Previsión de Vivienda" por duplicado. El gerente de la unidad entregará una copia al empleado individual y se conservará una copia. por el departamento de gestión. 2. Si es porque el centro gestor no realiza la transferencia de dinero. Si el monto acumulado de retiro alcanza el límite de retiro y está vencido durante tres meses por razones legítimas, el centro de gestión tiene el derecho de rescindir el negocio de retiro acordado si el usuario solicita un préstamo del fondo de previsión para vivienda. Además, los usuarios que manejan transferencias externas, cancelación de cuenta, retiro de cancelación de cuenta o transferencia a la biblioteca de almacenamiento centralizado también detendrán automáticamente el retiro. 3. Algo a tener en cuenta. Cuando el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda personal sea inferior a 10 yuanes (incluidos 10 yuanes), el centro de gestión suspenderá el retiro y la transferencia acordados y esperará la próxima fecha de retiro y transferencia acordada para realizar otra transferencia. falla tres veces seguidas, se dará por terminado el retiro acordado. Si no va al centro del fondo de previsión para solicitar el retiro, el saldo de la cuenta del fondo de previsión no se transferirá automáticamente a la tarjeta bancaria.

Base legal:

Artículo 15 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" Cuando una unidad contrata empleados, debe registrarse en el Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, y gestionar los procedimientos para el establecimiento o transferencia de cuentas de fondos de previsión para vivienda de los empleados. Si una unidad termina la relación laboral con un empleado, la unidad deberá registrar el cambio en el Centro de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días a partir de la fecha de terminación de la relación laboral y manejar los procedimientos de transferencia o sellado para el fondo de previsión para la vivienda del empleado. cuenta.