¿Los talentos deben pagar seguridad social cuando se establezcan?

Análisis jurídico: 1. Personas con calificación profesional y técnica superior o título de maestría o superior; 2. Estudiantes internacionales que hayan obtenido títulos en el extranjero; 3. Personal profesional, técnico y gerencial con títulos profesionales intermedios o de pregrado, varones menores de 40 años. mujeres menores de 35 años, 4. Personas que estén empleadas legalmente en la unidad, hayan trabajado ininterrumpidamente por más de 2 años y hayan pagado seguridad social, seguro médico y fondo de previsión al mismo tiempo, tengan título universitario o escuela secundaria técnica; educación, tener menos de 30 años y tener una residencia fija legal " "Empleo legal" significa que el contrato laboral se ha presentado ante el departamento de trabajo y seguridad social y se ha solicitado el "Certificado de Empleo Especial" en Suzhou Talent; Centro de Servicio durante 2 años (antes de los 28 años).

Base legal: Artículo 10 del "Reglamento de registro de hogares de la República Popular China". Si un ciudadano se muda fuera de la jurisdicción donde se encuentra el registro de su hogar, él o el cabeza de familia deberán solicite el registro a la autoridad de registro del hogar y obtenga un certificado de migración antes de mudarse. Los ciudadanos que se mudan de áreas rurales a ciudades deben presentar una solicitud ante la autoridad de registro de residencia permanente para mudarse con un certificado de empleo del departamento de trabajo urbano, un certificado de inscripción escolar o un certificado de aprobación de mudanza de la autoridad de registro de hogares urbanos. Los ciudadanos que se trasladen a zonas fronterizas deberán obtener la aprobación de los órganos de seguridad pública del condado, ciudad o distrito municipal donde vivan.

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