¿Cuál es el trabajo principal de un contador?

1. Responsable de llevar el libro mayor administrativo y financiero y diversas cuentas detalladas. Los procedimientos están completos, las cifras son exactas, la letra es clara, el registro es oportuno y los libros de contabilidad son claros.

2. Responsable de preparar las cuentas finales mensuales, trimestrales, de fin de año y otros informes relacionados.

3. Asistir al gerente en la preparación y ejecución de los presupuestos de piso.

4. Revise cuidadosamente los vales originales y rechace aquellos que violen las regulaciones o no estén calificados. El alcance y los estándares de los gastos deben controlarse estrictamente.

5. Revise periódicamente las cuentas de activos fijos para asegurarse de que concuerden con los hechos.

6. Cuando las instituciones financieras superiores inspeccionan su trabajo, deben ser responsables de proporcionar información y reportar la situación.

7. Informar la situación financiera al gerente por escrito todos los meses, actuar como un buen asesor del gerente y desempeñar el papel de supervisión financiera.

8. Encuadernar periódicamente comprobantes contables, libros de cuentas, listas, etc. , debidamente conservados y archivados. Los archivos contables del año en curso los mantiene el contador y los archivos contables de años anteriores los guardan los archivos de la escuela.

9. Asistir al cajero en el pago de salarios y bonificaciones.

10. Responsable del sellado financiero y control estricto de la emisión de cheques.

11. Complete el informe de auditoría a tiempo, verifíquelo cuidadosamente y presente la información contable a tiempo.

12. Fortalecer la conciencia y las precauciones de seguridad, implementar estrictamente el sistema de seguridad en la gestión financiera y garantizar que no se produzcan problemas de seguridad.

13. Cumplir estrictamente e implementar las regulaciones financieras y los sistemas de contabilidad financiera nacionales, y hacer un buen trabajo en contabilidad.

Responsabilidades del trabajo contable:

1. De acuerdo con el sistema contable, completar el registro del libro mayor de manera oportuna y precisa, y verificar la autenticidad y legalidad de los documentos contables.

2. Responsable de cerrar las cuentas al final del período, verificar el libro mayor y las cuentas detalladas para garantizar que los hechos de las cuentas sean consistentes.

3. Elaborar un juego completo de estados contables para garantizar su precisión y puntualidad.

4. Imprima comprobantes contables, organice comprobantes contables, asegúrese de que los archivos adjuntos estén completos y correctos, vincule comprobantes contables y asegúrese de que la columna de resumen de comprobantes contables capture los puntos clave.

5. Declare diversos impuestos, como el impuesto al valor agregado, el impuesto sobre la renta, el recargo, el impuesto de timbre, el impuesto personal, etc., a tiempo y realice un seguimiento del estado del pago.

6. Verificar los depósitos bancarios y el efectivo con regularidad, y realizar declaraciones de conciliación de depósitos bancarios y saldos de efectivo para revisión del liderazgo.

7. Supervisión de activos fijos: Completar el registro, procesamiento contable e inventario de cuentas detalladas de activos fijos inspeccionar periódicamente la propiedad y la administración de la propiedad para garantizar que las cuentas sean consistentes.

8. Supervisión del contrato: Completar el registro del contrato para que puedas consultar los datos en cualquier momento y declarar oportunamente el impuesto de timbre.

9. Cooperar para completar otras tareas asignadas por el líder.

Las responsabilidades laborales de los contadores de costos:

1. Responsable de establecer un sistema sistemático de control de costos para reducir efectivamente los costos operativos de toda la empresa, mejorando así los beneficios económicos de la empresa.

2. Responsable de la supervisión y gestión de los diversos activos de la empresa.

3. Responsable de elaborar los informes de análisis de costos mensuales, trimestrales y anuales de la empresa.

4. Completar otras tareas asignadas por el líder.