Beneficios de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda

Hay muchos beneficios del fondo de previsión de vivienda, entre los que se incluyen principalmente:

En primer lugar, la exención del impuesto sobre la renta personal. El fondo de previsión para la vivienda pagado por unidades e individuos de acuerdo con la proporción prescrita por el Estado está exento del impuesto sobre la renta personal. Es decir, la cantidad almacenada en la cuenta personal del fondo de previsión para la vivienda y los ingresos por intereses del fondo de previsión para la vivienda están exentos. impuesto sobre la renta de las personas físicas.

En segundo lugar, disfrute de descuentos en préstamos del fondo de previsión a bajo interés. Los empleados que utilizan fondos de previsión para comprar o construir casas pueden solicitar préstamos del fondo de previsión para vivienda. Las tasas de interés de los préstamos de fondos de previsión son mucho más bajas que las de los préstamos personales comerciales ordinarios para vivienda.

En tercer lugar, como otros fondos complementarios para personas individuales o familiares. Cuando un empleado se jubila, el fondo de previsión para vivienda que no se ha retirado de la cuenta personal puede devolverse al empleado y cancelarse después de que el capital y los intereses se liquiden en una sola suma. Si los trabajadores del sistema de pensiones complementarias y sus familiares están gravemente enfermos y hospitalizados, el fondo de previsión para la vivienda que tienen en sus cuentas puede retirarse según las normas para aliviar la presión financiera resultante.

Base jurídica: "Reglamento sobre la administración del Fondo de Previsión de Vivienda"

Artículo 5 El Fondo de Previsión de Vivienda se utilizará para la compra, construcción, renovación y remodelación de viviendas ocupadas por empleados, y no será objeto de apropiación indebida por parte de ninguna unidad o individuo que utilice.

Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.

El monto de las contribuciones mensuales al fondo de previsión de vivienda pagadas por la unidad para los empleados es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad.

Artículo 24 Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados:

(1) Comprar, construir, renovar o reformar una vivienda para vivienda por cuenta propia;

(2) Jubilación;

(3) Perder completamente la capacidad para trabajar y terminar la relación laboral con el empleador;

(4) Haber abandonado el país para establecerse

(5) Pagar el principal y los intereses del préstamo para la compra de la vivienda

(6) El alquiler excede la proporción prescrita; de los ingresos salariales familiares.

Si se cumple lo dispuesto en los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión para vivienda de los empleados se cancelará al mismo tiempo.

Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; Se calculará el aumento de los ingresos del fondo de previsión de vivienda.