Esta es la tercera vez que los representantes del Congreso Nacional del Pueblo sugieren que las parejas tomen la licencia de maternidad juntas. ¿Cómo responde la Comisión Nacional de Salud?
Lin Yong, representante del Congreso Nacional del Pueblo y profesor de la Universidad Normal del Sur de China, presentó las "Recomendaciones sobre la licencia de maternidad conjunta para parejas" durante dos años consecutivos, pidiendo extender la licencia de maternidad, fusionar permiso de paternidad y permiso de maternidad, y permitir a las parejas disfrutar del permiso de maternidad conjunto. La Comisión Nacional de Salud respondió que la fijación de la licencia de maternidad no es lo más larga posible, pero que la licencia de maternidad para hombres y mujeres debe fijarse de manera diversificada y coordinada, enfatizando la igualdad de responsabilidades de ambos padres.
La Comisión Nacional de Salud también afirmó que podría considerar avanzar paso a paso y buscar primero lograr la licencia de maternidad conjunta para las parejas sobre esta base, en función del nivel de desarrollo económico y social del país. , puede ser oportuno promover la extensión de la baja por maternidad.
Información ampliada
La Oficina de Salud promueve la mejora del sistema de licencias para mujeres:
En primer lugar, promover vigorosamente la nueva cultura del matrimonio y la maternidad, crear una atmósfera de igualdad entre marido y mujer, y promover el ** de las parejas * compartir responsabilidades familiares y formar una atmósfera de opinión pública en toda la sociedad para que las parejas tomen la licencia de maternidad juntas.
El segundo es llevar a cabo una investigación especial junto con los departamentos pertinentes para demostrar de manera integral la viabilidad y operatividad de las parejas que toman la baja por maternidad conjunta.
En tercer lugar, se debe promover paso a paso y de manera constante. En primer lugar, debemos esforzarnos por lograr una licencia de maternidad conjunta para marido y mujer sobre esta base, en función del nivel de desarrollo económico y social de mi país. deberíamos promover la extensión del permiso de maternidad de manera oportuna.
Además, también podemos desarrollar vigorosamente servicios de cuidado infantil inclusivos para brindar más opciones de cuidado infantil a las mujeres después de su licencia; explorar horarios de trabajo básicos, bancos de tiempo de trabajo, sistemas de trabajo compartido, diversas formas de sistemas de trabajo flexibles, incluyendo lugares de trabajo flexibles, satisfacen las diversas necesidades de las empleadas.
The Paper - ¿Deberían las parejas tomar la baja por maternidad conjunta? ¡La última respuesta de la Comisión Nacional de Salud!