Los estudiantes universitarios que se especializan en contabilidad eligen la dirección de su carrera.

1. Tendencias de empleo en la carrera de contabilidad

La carrera de contabilidad se diferencia de otras carreras en que es una industria que depende de la experiencia. Enseña una habilidad técnica, por lo que la mayoría de los estudiantes universitarios optan por encontrar trabajo lo antes posible y acumular experiencia laboral.

Según una encuesta, el 70% de los estudiantes universitarios que se especializan en contabilidad eligen buscar trabajo después de graduarse. Creen que incluso si toman el examen de ingreso de posgrado, seguirán enfrentando presión laboral después de graduarse. Es mejor conseguir empleo y acumular experiencia laboral con anticipación. La experiencia laboral es más importante para los contadores. Sólo el 30% de los estudiantes universitarios que se especializan en contabilidad optan por realizar el examen de ingreso de posgrado para continuar sus estudios. Creen que los certificados académicos son un trampolín para ingresar a la sociedad en el futuro.

En definitiva, en los últimos años, la inserción laboral de los graduados en contabilidad generalmente tiene las siguientes direcciones:

1. Ingresar a empresas estatales o extranjeras con mejores beneficios. Esta suele ser la opción para los graduados que tienen un buen conocimiento profesional y están dispuestos a adaptarse a una vida ocupada.

2. Ingresar a una firma de contabilidad es una opción para los graduados que dominan los conocimientos profesionales y sienten que pueden adaptarse a un trabajo que requiere frecuentes viajes de negocios y horas extras.

Ser funcionario es la elección de aquellos estudiantes que han tenido el ideal de gobernar el país desde pequeños.

4. Conviértete en profesor universitario. Los docentes disfrutan de largas vacaciones pagadas cada año y pueden disfrutar de beneficios estables.

Otra encuesta muestra que el 60% de los estudiantes universitarios que se especializan en contabilidad están actualmente trabajando duro para obtener el certificado de calificación de CPA mientras están en la escuela. El Contador Público Certificado (CPA) es uno de los cuatro principales certificados que actualmente lideran el mercado de carreras contables. Se puede decir que es el signo de oro del empleo local. De acuerdo con las necesidades del rápido desarrollo económico de China, se necesitan al menos 350.000 contadores públicos certificados, pero sólo unas 80.000 personas tienen realmente calificaciones profesionales, de las cuales menos del 15% están reconocidas internacionalmente.

Sin embargo, todavía existen algunos problemas con los valores de orientación laboral de los estudiantes de contabilidad: (1) Alrededor del 70% del total de los encuestados quiere trabajar en agencias estatales, empresas de alta tecnología, costas abiertas áreas urbanas, Beijing, Tianjin, Shanghai, etc. Personas que trabajan en grandes ciudades. Pocos estudiantes quieren trabajar en áreas rurales o zonas montañosas remotas, lo que resulta en un desajuste entre la oferta y la demanda de talento (2) Algunos estudiantes universitarios tienden a perseguir intereses materiales y regionales en diversos grados cuando buscan empleo; Cuando se trata de opciones laborales, la mayoría de los estudiantes prestan más atención al valor económico de una carrera y renuncian al valor ideal de una carrera.

2. La situación laboral que enfrentan los estudiantes universitarios de la carrera de contabilidad

Según las últimas estadísticas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la situación laboral en el año 2008 fue muy insatisfactoria. Especialmente en los últimos años, el número de graduados universitarios ha aumentado mucho y la presión ha sido grande. La demanda laboral general en todo el mercado laboral es relativamente escasa. En el informe de análisis y previsión sobre la situación laboral de los estudiantes universitarios en 2007 y 2008 publicado recientemente por la Red de Graduados de China, se utiliza la ola de frío en el empleo para describir la situación laboral de los estudiantes universitarios. Bajo la influencia de la crisis financiera, el empleo se ha vuelto más difícil. Su desempeño incluye los siguientes puntos:

1. Demanda desequilibrada entre regiones. Debido al desarrollo económico desigual en varias regiones de nuestro país, el ámbito geográfico del empleo de los graduados muestra las características de "menos en el este y más en el oeste, más en las ciudades y menos en las zonas rurales".

2. Hay muchos graduados en contabilidad. En los últimos años, algunas facultades y escuelas de artes liberales con características profesionales han estado buscando un desarrollo integral y han abierto sucesivamente clases de capacitación en contabilidad y escuelas técnicas en contabilidad en algunas áreas, lo que ha resultado en un número cada vez mayor de graduados en contabilidad. .

3. Los salarios van disminuyendo año tras año. El mercado sólo da 1.000 yuanes. Los resultados de la encuesta de expectativas salariales para estudiantes de contabilidad mostraron que el 66,4% de los estudiantes de contabilidad esperan un salario mensual de más de 1.500. Las expectativas de los graduados son significativamente más altas que el nivel de desempeño social, lo que también ha provocado el fenómeno de que algunos estudiantes universitarios "tienen un trabajo pero no se dan por vencidos".

4. La demanda de la sociedad por la selección de materiales ha aumentado. Actualmente, se ha formado un "mercado de compradores" para los graduados en contabilidad y la competencia laboral es cada vez más evidente. Los empleadores exigen cada vez más la calidad de sus graduados.

5. La competencia laboral es cada vez más feroz. En los últimos años, con la popularización de la educación superior, ha aumentado el número de graduados y la presión laboral. La contabilidad es una de las especialidades "populares" a las que acuden en masa los estudiantes universitarios, y la competencia por el empleo se está volviendo más intensa.

3. Ventajas y desventajas del empleo de estudiantes universitarios de contabilidad

1. Ventajas: Siempre que una unidad tenga actividades económicas, necesita trabajo contable. Por lo tanto, los objetivos de empleo de los estudiantes de contabilidad son muy amplios. No sólo pueden realizar trabajos contables en estas unidades, sino también realizar prácticas de auditoría y servicios de consultoría. Después de una formación adicional, también pueden dedicarse a trabajos de investigación científica y docencia relacionados. Si obtiene uno de los cuatro certificados principales que lideran el mercado profesional de contabilidad: el certificado de calificación de CPA, las ventajas serán aún más obvias: salario alto y estatus alto, los CPA desempeñan un papel importante en diferentes campos, como la reestructuración corporativa, la operación de capital, gestión financiera; profesional Hay una amplia gama de opciones. Una vez que tenga un certificado de CPA, puede realizar trabajos de auditoría en firmas de contabilidad, compañías de valores, compañías financieras, compañías de inversión y compañías de consultoría y hacer amigos; .

2. Desventajas: (1) Los graduados en contabilidad carecen de ejercicio del tiempo de trabajo. Los graduados en contabilidad tienen conocimientos técnicos y capacidades de aplicación práctica relativamente débiles y requieren capacitación profesional y técnica previa al empleo.

Por lo tanto, la situación laboral de los graduados en contabilidad ha formado un círculo extraño: "Los graduados no pueden encontrar un trabajo porque no tienen experiencia laboral, no tienen experiencia laboral, no tienen trabajo después de estudiar" (2) Hay muchas especialidades en contabilidad en colegios y universidades; en todo el país y en varios sectores sociales La apertura de varios cursos de formación en contabilidad ha provocado que el número de graduados supere la demanda social (3) Los requisitos de los empleadores para los graduados en contabilidad aumentan constantemente; Bajo la presión laboral actual, muchos estudiantes han llevado su investigación contable a niveles más avanzados y han obtenido certificados que lideran el mercado profesional de la contabilidad, como contadores públicos certificados.

En cuarto lugar, análisis de la situación actual de empleabilidad de los estudiantes de contabilidad.

La baja tasa de empleo de los estudiantes universitarios es un problema social actual con el impacto de la crisis financiera en la situación del empleo. se ha vuelto más grave. Entre ellos, el problema más destacado es la estructura laboral, es decir, por un lado, miles de empresas buscan talentos destacados, es difícil encontrar talentos que estén realmente calificados para el puesto y los costos de contratación son altos; por otro lado, hay un gran número de graduados empleados. No es ideal ni difícil. Según la investigación, la razón más fundamental de este extraño fenómeno es que la empleabilidad de los estudiantes universitarios es demasiado baja.

Hay muchas razones para su débil empleabilidad, que se pueden resumir en las siguientes:

1. No podemos combinar teoría y práctica, por lo que hay poca práctica laboral. Como dice el refrán: la contabilidad es una industria que se basa en la experiencia. Los graduados universitarios de hoy no saben cómo realizar pasantías en las escuelas para aumentar sus habilidades prácticas y experiencia laboral y allanar el camino para empleos futuros.

2. Errores en la autopercepción. La educación superior de China ha entrado en la etapa de "educación masiva" y ya no es la etapa de ayer de "educación de talentos". Sin embargo, algunos estudiantes universitarios todavía tienen un concepto tradicional muy arraigado de "el orgulloso hijo del cielo", que les hace perder la iniciativa y dificulta la mejora de su calidad general.

3. Fuerte dependencia...

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