¿Cuál es la relación entre salarios, seguridad social e impuesto sobre la renta personal en contabilidad? ¿Los empleados tienen que tener seguridad social si cobran en la empresa? Aún no puedes darle el palo.
Salario, seguridad social, impuestos personales, contrato, fondo de previsión, etc. Todas ellas son relaciones jurídicas entre las unidades de los empleados. Debe ser individualizado para que la empresa pueda gestionarse fácilmente, pueda gestionar las inspecciones laborales y pueda ser auditada por los departamentos pertinentes en cualquier momento. Volviendo a tu pregunta, la persona que paga el salario debe tener firmado un contrato de trabajo, y el contrato de trabajo debe ser acorde con el del personal de la seguridad social. Todo aquel que tenga un salario debe declarar el IRPF, aunque muchas personas no alcanzan el umbral del IRPF. Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.