Resumen de fin de año de los gestores financieros corporativos

1 Refleja las siguientes cualidades y habilidades

Cualidades morales, tales como: integridad primero, ética primero, dedicación y amor por el trabajo, compartir el mismo barco y tomar la empresa como inicio

Calidad del conocimiento, como: conocimiento de micro y macroeconomía, dominio del conocimiento contable, conocimiento profesional relevante y conocimiento integral de todos los aspectos de la empresa

Calidad profesional: para su jefe: tomar en serio la responsabilidad de uno mismo; respetar e implementar las decisiones del jefe; acoger con agrado la orientación y capacitación del jefe; utilizar el trabajo real para resolver los problemas del jefe;

Para los subordinados: ayúdelos y apóyelos, bríndeles oportunidades de crecimiento y ejercicio, mejore la relación con los subordinados, promueva el espíritu de equipo, movilice plenamente su entusiasmo por el trabajo y complete conjuntamente las importantes tareas de gestión financiera. sus subordinados para lograr sus objetivos laborales, mantener alta energía, optimismo y confianza, y permitir que sus subordinados mantengan una alta moral en situaciones difíciles.

2 Reflejan las siguientes habilidades

1) Capacidad de gestión financiera, capacidad de toma de decisiones, capacidad de expresión, capacidad de organización, capacidad de liderazgo

2) Adaptabilidad, fuerza de voluntad , capacidad de innovación, capacidad de coordinación, capacidad profesional

3) En el puesto de anfitrión, ¿qué habilidades son más importantes?

4) Un buen gestor financiero debe prestar atención al arte

5) El arte del liderazgo, el arte de la autorización, el arte de la reunión, el arte de la planificación, el arte de crítica

6) El arte de la regulación, el arte de la comunicación, el arte de la motivación Arte del lenguaje, arte de la alabanza

7) Los conceptos que debe tener un directivo financiero

8) El concepto de competencia: "selección natural, supervivencia del más fuerte"