¿Nivel intermedio a avanzado de experiencia en contabilidad?
『一』 ¿Cuál es el título profesional más alto en la profesión contable?
Hola, contador senior, los niveles de contabilidad se dividen en certificado de calificación profesional, contador junior , y Se denominan asistentes de contabilidad, contadores intermedios y contadores superiores. Las calificaciones profesionales son las más básicas. Después de aprobar las calificaciones, puede continuar obteniendo el título profesional. Después de cinco años de trabajo en la universidad, puede obtener el título de contabilidad intermedia. título después de cuatro años de trabajar en la universidad.
『二』Cuántas horas de capacitación anual de los contadores superiores cuentan en la educación continua del personal profesional y técnico
El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha emitido el “Reglamento sobre Educación Continua para el Personal Profesional y Técnico”. Se aclara que el tiempo para que el personal profesional y técnico participe en la educación continua no deberá ser inferior a 90 horas anuales.
El "Reglamento" señala que los empleadores deben proteger los derechos del personal profesional y técnico a participar en la educación continua, implementarán un mecanismo de inversión conjunta entre el gobierno, la sociedad, los empleadores y los individuos, y continuarán. Se coordinará el trabajo educativo. Un sistema de gestión con planificación, responsabilidad jerárquica y orientación clasificada.
El "Reglamento" exige que los contenidos de la educación continua incluyan materias públicas y materias profesionales, y el personal profesional y técnico aprenda participando en cursos de capacitación, seminarios o cursos de actualización; participando en congresos académicos; Las conferencias académicas, las visitas académicas y otras actividades se incluirán en las horas de educación continua del año. El personal profesional y técnico podrá participar en actividades de educación continua organizadas por sus propias unidades con base en los requisitos del puesto y las necesidades de desarrollo profesional. También podrá utilizar su tiempo libre u horas de trabajo con el consentimiento del empleador para participar en actividades de educación continua fuera de la organización. sus propias unidades.
El "Reglamento" enfatiza que cuando el personal profesional y técnico participe en actividades de educación continua fuera de servicio o semi-fuera de servicio con el consentimiento del empleador, el empleador deberá pagar salarios, prestaciones y otros beneficios. de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes o acuerdos con los trabajadores. El empleador deberá establecer un mecanismo de incentivos para conectar la educación continua, el empleo y la promoción del personal profesional y técnico de la unidad, y considerar la participación del personal profesional y técnico en la educación continua como una base importante para la valoración, evaluación y empleo de Personal profesional y técnico. Las instituciones de educación continua deben, de acuerdo con el principio de combinar profesionales y profesionales, contratar pilares empresariales y expertos y académicos con rica experiencia práctica y altos niveles teóricos para formar un equipo de profesores de educación continua.
El "Reglamento" establece claramente que si los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social y las autoridades industriales pertinentes organizan directamente actividades de educación continua, deben resaltar el bienestar público y no se deben cobrar tarifas.
『三』 Cómo escribir las capacidades profesionales y técnicas en el resumen del trabajo profesional y técnico de los contadores senior
Hola estudiantes, estoy muy feliz de responde tus preguntas!
Primero, presente brevemente su situación básica, como su puesto de trabajo actual, duración del servicio, escuela de la que se graduó, perspectiva política y trabajo profesional y técnico actual. ¿Qué posiciones sociales ocupa?
El segundo es la propia ideología política, la actitud laboral y el desempeño de las responsabilidades laborales.
El tercero es describir detalladamente la labor profesional y técnica que ha desarrollado desde que asumió el cargo. Es decir, qué temas se han presidido, el avance de los temas, qué innovaciones se han realizado, qué avances se han logrado, qué tipos de evaluaciones se han aprobado, qué recompensas se han obtenido y evaluaciones de expertos.
El cuarto es qué artículos publicar.
La quinta son las recompensas obtenidas.
Resumen es realizar una inspección general integral y sistemática y una evaluación general del trabajo que se ha realizado en un período determinado, y realizar un análisis general específico y una investigación general, es decir, para ver qué logros; se han logrado, qué carencias y deficiencias existen, qué experiencias y mejoras se han realizado.
Espero que mi respuesta pueda ayudarte a resolver el problema. Si estás satisfecho, acéptala como la mejor respuesta.
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¡Gordon te desea una vida feliz!
『四』 Disposiciones para el Examen de Calificación Profesional de Contabilidad Intermedia y Avanzada de 2019
Después de la investigación y la decisión del Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el National 2019 El Examen de Calificación Profesional de Contabilidad Intermedio y Avanzado ((en adelante, Examen de Calificación Intermedio y Avanzado) está programado para realizarse en septiembre de 2019, todo sin papel. Se comunica el cronograma de exámenes y asuntos relacionados para los exámenes de calificación intermedia y superior del año 2019 de la siguiente manera:
1. Condiciones básicas para la inscripción al examen
Quienes se inscriban para la calificación intermedia y superior los exámenes deben cumplir con las siguientes condiciones básicas: ⑴ Adherirse a los principios y tener una buena ética profesional; ⑵ Implementar seriamente la "Ley de Contabilidad de la República Popular China y el Consejo de Estado" y el sistema de contabilidad nacional unificado, así como las leyes y reglamentos financieros pertinentes; , reglas y regulaciones, y no tener violaciones graves de las leyes financieras. Comportamiento disciplinado ⑶Cumplir con las responsabilidades laborales y amar su trabajo. Puede buscar en WeChat: Red de estudios de examen de título de profesional de contabilidad
2. Asignaturas del examen
(1) Calificación intermedia: las materias del examen incluyen "Práctica de contabilidad intermedia", "Gestión financiera" y “Derecho Económico”》.
(2) Calificación avanzada: la materia del examen es "Práctica de Contabilidad Avanzada".
Quienes participen en el examen de calificación intermedia deben aprobar los exámenes de todas las materias dentro de dos años de examen consecutivos antes de poder obtener el certificado de calificación intermedia.
Aquellos que toman el examen de calificación superior y cumplen con los estándares nacionales de calificación pueden descargar e imprimir la transcripción del examen en la "Red Nacional de Evaluación de Calificación de Contabilidad" por sí mismos, y la revisión de calificación de contador superior será válida dentro de 3 años.
『五』Cómo realizar el examen para títulos profesionales intermedios y superiores en contabilidad.
Los exámenes para títulos profesionales intermedios incluyen contabilidad, gestión financiera y derecho económico.
El examen de título profesional senior es una combinación de práctica contable avanzada y evaluación de calificaciones.
"Lu" ¿Cuál es la diferencia entre los certificados de contabilidad junior, intermedio y avanzado y el certificado de calificación contable?
El certificado de calificación contable es un certificado necesario para ingresar a la industria contable y dedicarse al trabajo de contabilidad. Sólo tener esto para realizar el trabajo de contabilidad es como tener una licencia de conducir para conducir en la carretera. El certificado de calificación profesional contable es el certificado más básico y simple en la industria contable, y también es el certificado más necesario.
El título profesional y técnico contable junior también se denomina calificación técnica y profesional contable junior. También hay calificaciones de tres niveles intermedios y avanzados en la misma serie. Un nivel representa su nivel profesional contable. Los que hayan superado el nivel junior pueden ser contratados por la unidad como asistentes de contabilidad, los que hayan superado el nivel intermedio pueden ser contratados por la unidad como contadores y los que hayan superado el nivel avanzado pueden ser contratados por la unidad como contadores senior
『淒』 El jefe de contabilidad no es un puesto de alto nivel en la profesión contable, ¿es correcto?
Mi análisis de los ejercicios dijo que es correcto.
El jefe de contabilidad es miembro del liderazgo de la unidad, ayuda al líder de la unidad en su trabajo y es directamente responsable ante el líder de la unidad. La afirmación de que el jefe de contabilidad no ocupa un puesto de alto nivel en la profesión contable es correcta.
『8』 ¿Cuál es la diferencia entre la Calificación Técnica Profesional de Contabilidad Nacional (Junior/Intermedio/Avanzado) y el Contador Público Certificado Chino, y cuáles son sus respectivas funciones?
¿Qué ¿Es la Calificación Técnica Profesional Contable una calificación profesional obligatoria? El personal que realiza labores contables debe obtener un certificado de calificación profesional contable. Para desempeñarse como responsable de la autoridad contable de la unidad (supervisor contable), además de obtener el certificado de calificación profesional contable, también debe tener calificaciones técnicas profesionales superiores a las de un contador o haber ejercido labores contables durante más de tres años. .
El contador público autorizado es una profesión cuya responsabilidad básica es auditar los estados contables corporativos y expresar opiniones basadas en normas contables socialmente aceptadas, de manera que sirva de referencia para los usuarios externos de los estados.
No existe ninguna conexión entre ambos.
"Nueve" El jefe de contabilidad no es un puesto de alto nivel en la profesión contable. ¿Es correcta esta frase?
Sí.
El jefe de contabilidad no es un cargo técnico profesional, ni es el responsable de una institución contable ni un supervisor contable, sino un cargo administrativo, por lo que no pertenece al cargo profesional contable.