El estándar más básico para la confirmación contable es
Los estándares más básicos para la confirmación contable son: definibilidad, mensurabilidad, relevancia y confiabilidad.
Las normas de confirmación contable se refieren a las características que deben tener los hechos contables reconocidos por el sistema contable. La confirmación de un proyecto y la información relacionada debe cumplir cuatro estándares básicos de confirmación, a saber, definibilidad, mensurabilidad, relevancia y confiabilidad.
Las características de calidad de la información contable son el "puente" entre los objetivos contables y los procedimientos y métodos contables, y tienen un significado rector universal para la selección, juicio y determinación de los procedimientos y métodos contables. No es solo un requisito para que cada paso y enlace en el sistema de información contable reciba y procese información, sino también un requisito para generar información contable para uso de los usuarios.
El Consejo de Normas de Contabilidad Financiera de EE. UU. cree que debido a la utilidad de la calidad de la información, el reconocimiento y la medición existen estándares básicos relativamente completos. La utilidad de la información contable se compone de características de calidad como confiabilidad (autenticidad), relevancia, comparabilidad y consistencia. Entre ellas, la confiabilidad y la relevancia son las características de calidad más importantes y también son los estándares básicos para la confirmación contable.
Perspectivas de empleo:
1. Empresas de financiación nacional: gran demanda, escasa remuneración y desarrollo.
Estado ocupacional: esta área tiene la mayor demanda de talentos contables y también es la mayor dirección de empleo para graduados en contabilidad. Muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas, sólo necesitan "contables" para los puestos contables, en lugar de profesionales con capacidades de gestión y análisis financieros. Además, la mayoría de estas empresas tienen sistemas de supervisión y control financieros muy rudimentarios.
Por lo tanto, en las primeras etapas de iniciar un negocio, su trabajo contable generalmente está en manos de sus compinches (familiares). Cuando la empresa crece y las finanzas se vuelven demasiado complicadas para que los familiares cercanos tengan el control total, se contratará a "personas externas" para llevar las cuentas.
2. Empresas extranjeras: buen trato y estudios profesionales.
Estatus ocupacional: La remuneración para los mismos puestos en la mayoría de las empresas con financiación extranjera es mucho más alta que la de las empresas con financiación nacional. Más importante aún, las empresas con financiación extranjera tienen sistemas y métodos de gestión financiera maduros y los nuevos empleados generalmente reciben un período de formación profesional. Una de las razones de la alta eficiencia laboral es la meticulosa división del trabajo, y la meticulosa división del trabajo nos permite aprender solo un cierto aspecto del conocimiento en el puesto del que somos responsables. Aunque esta habilidad es muy profesional, es perjudicial para nosotros. todo el proceso de desarrollo profesional porque le resulta difícil obtener una experiencia integral en controles financieros, análisis y más.
Las numerosas oportunidades de formación de seguimiento son otra razón por la que las empresas extranjeras son tan atractivas. La gestión financiera también es una profesión en la que cuanta más experiencia y conocimientos tenga, más valioso será. Las oportunidades de formación que ofrecen las empresas son diferentes de escuchar las conferencias de los profesores en la escuela: son más relevantes para el trabajo real y más aplicables.