¿Qué debo hacer si mi empleador descubre que la nota anterior era falsa durante la baja por maternidad?
1. Exigir a los empleados que compensen de acuerdo con la ley. Los empleados han recibido algunos beneficios, como salarios, seguridad social, etc., y el monto correspondiente debe deducirse de los salarios de los empleados como compensación.
2. Reportar el caso a la oficina laboral o autoridad judicial para evitar que los empleados utilicen billetes falsos para causar efectos adversos o pérdidas a la empresa.
3. Advertir o sancionar severamente a los empleados, incluido el despido.