Un breve resumen del trabajo diario contable

La rica vida laboral pasó sin darse cuenta. Fue un tiempo de trabajo valioso y aprendimos mucho. Resumámoslo y registrémoslo en el resumen del trabajo. ¿Todavía te preocupa escribir un resumen de trabajo? A continuación he recopilado un breve resumen del trabajo diario de la contabilidad para todos ¡espero que os guste!

Folleto de contabilidad Resumen del trabajo diario 1 El departamento financiero es el centro neurálgico de la empresa. Puede controlar completamente la información corporativa y desempeñar un papel en la planificación estratégica, la gestión del presupuesto, la gestión de fondos, el control interno y los costos de la empresa. El control, la gestión fiscal, etc. juega un papel vital. Las sólidas capacidades de diseño financiero y operativas son la piedra angular y la garantía para respaldar el crecimiento saludable de la empresa. En los últimos años, bajo el liderazgo correcto de Jinan Grain Bureau y Li Jinde Group Company, hemos comenzado desde el trabajo básico, con el fuerte apoyo del comité del partido y la junta directiva de la compañía, utilizando el "fortalecimiento de la gestión de costos" como estrategia. Avance y estrecha integración con la situación real de la gestión financiera de la empresa. Se han realizado esfuerzos para fortalecer la gestión financiera, estandarizar la contabilidad financiera y mejorar los niveles de gestión financiera, y se han logrado ciertos resultados y se ha promovido la mejora del nivel general de gestión financiera de la empresa.

En primer lugar, mejorar el sistema de gestión y fortalecer la gestión del sistema.

Desde su creación, con el fin de mejorar el sistema de gestión financiera y de acuerdo con los requisitos de las normas contables básicas, la empresa ha formulado sucesivamente diez sistemas de gestión contable interna, sistemas de responsabilidad de puesto contable, sistemas de contención interna, sistemas de auditoría y sistemas de contabilidad de costos. Dos sistemas de gestión interna. En respuesta a los problemas existentes en la gestión financiera de nuestra empresa, hemos formulado sucesivamente el "Reglamento Provisional sobre Pago de Salarios", "Contabilidad Financiera y Medidas de Recompensa" y "Reglamentos Complementarios", "Reglamento de Uso de Tarjetas IC", "Procedimientos de Contabilidad de la Cocina Central ", Disposiciones provisionales sobre "Cargos de apartamento", "Normas salariales de prueba para empleados gubernamentales", "Disposiciones provisionales sobre el uso de vehículos de la empresa" y "Mantenimiento". De acuerdo con los requisitos de la certificación ISO2__, estandarizar los procedimientos de compra, reparación y desguace de activos fijos e imprimir formularios especiales. Llevar a cabo control interno y supervisión de aspectos de fondos, gastos, producción, ventas, etc. para garantizar que el sistema esté funcionando y que las responsabilidades laborales se asignen a las personas. Todos tienen objetivos claros, cooperan entre sí, subsanan las lagunas del sistema y logran buenos resultados. Los gastos diarios como las facturas telefónicas y los gastos de compras esporádicos se han reducido significativamente, los gastos no productivos se han eliminado básicamente y el nivel del margen de beneficio bruto ha aumentado significativamente en comparación con el mismo período del año pasado.

2. Fortalecer la construcción del equipo contable y mejorar la calidad del equipo contable.

La gestión financiera juega un papel muy importante en la gestión empresarial y la calidad del personal financiero es la clave para mejorar el nivel de gestión financiera. Con este fin, en vista de la débil base empresarial del personal contable en varios departamentos comerciales, consideramos que mejorar la calidad del personal financiero de base es una tarea importante. Fortalecer la capacitación empresarial para mejorar la calidad profesional del personal contable en las unidades de base; fortalecer la capacitación en ética profesional contable para fortalecer el nivel de ética profesional del personal contable para mejorar su conciencia sobre el cumplimiento de la ley; Cada año se realizan cuatro cursos de formación financiera de gran envergadura, en los que se capacita a 280 personas. A través de la capacitación, se ha mejorado efectivamente la calidad integral y el nivel general del personal contable. Para cooperar con el Gran Premio Provincial de Conocimientos Contables del Sistema de Granos, nuestra empresa celebró el segundo Gran Premio de Conocimientos Contables de la empresa el 15 de julio. Un concursante fue seleccionado para participar en el concurso organizado por la oficina provincial y ganó el tercer premio para el grupo. .

En tercer lugar, fortalecer la supervisión de auditoría interna y promover el desarrollo estandarizado de las empresas.

Para promover el desarrollo estandarizado de las empresas, este año hemos fortalecido la supervisión de auditoría interna y hemos organizado regularmente fuerzas especializadas. realizar inspecciones sobre las condiciones de operación de nuestras unidades subordinadas y auditoría integral de la información contable. Antes de la auditoría, se formulan los procedimientos de auditoría y los objetivos y el alcance de la auditoría se definen claramente; durante la auditoría, los procedimientos de auditoría se ajustan de manera oportuna en función del progreso de la auditoría y los problemas existentes después de la auditoría; Se lleva a cabo para resumir la situación de la auditoría, discutir las opiniones de auditoría y presentarlas en consecuencia. Informe de auditoría. Durante el proceso de revisión, debemos cumplir con la combinación de revisión de envío y revisión in situ, revisión general y revisión especial, prestar atención a la implementación y ejecución del sistema de gestión interno y descubrir las razones por las que el sistema no se implementa. y se implementa porque hay fallas en la formulación del sistema en sí. Todavía no se implementa en absoluto, preste atención a las auditorías de beneficios económicos, encuentre razones y preste atención al trabajo en el sitio; almacenamiento y custodia de efectivo, el uso y mantenimiento de activos fijos, y la disponibilidad y calidad de materias primas. Para los problemas comunes descubiertos, se presentaron sugerencias de rectificación en el acto y la rectificación se completó dentro de un límite de tiempo. Para problemas pendientes, ayúdelos a formular medidas de rectificación, presente sugerencias de rectificación constructivas de acuerdo con los requisitos de estandarización del trabajo contable básico y exija a la unidad que responda a la situación de rectificación dentro del tiempo especificado. Además, damos gran importancia al establecimiento de archivos de auditoría y al establecimiento de archivos de auditoría electrónicos para los resultados de las auditorías. Al fortalecer la supervisión de auditoría interna, se implementó el sistema de gestión interna de restaurantes de comida rápida y casas de huéspedes, se fortaleció el trabajo contable básico y la gestión financiera se volvió más estandarizada y vigente.

4. Unificar procedimientos, estandarizar la gestión y estandarizar los procedimientos de gestión financiera.

(1) Implementar cortes integrados para garantizar la estabilidad del equipo de contabilidad y la finalización sin problemas del trabajo contable.

Con el desarrollo de la gestión empresarial, algunos contadores han asumido el puesto de gerentes y el personal contable cambia con frecuencia. Para fortalecer el trabajo contable y mejorar el nivel contable de las instituciones públicas, los restaurantes de comida rápida han implementado un sistema de suma global. Todo el personal del Departamento de Auditoría Financiera es responsable del trabajo contable de varias tiendas, brindando ayuda, orientación e inspecciones. División del trabajo y cooperación, responsable del trabajo contable básico, fácil de captar los problemas en el trabajo diario, resolverlos a tiempo, hacer rectificaciones a las personas y desempeñar eficazmente el papel de comunicación, ayuda y orientación.

Al tomar medidas de corte y contratación, se ha mejorado el nivel de contabilidad de los restaurantes de comida rápida y se ha garantizado que el trabajo contable de cada unidad de negocio sea normal, completo, preciso y oportuno.

(2) Cooperar con las normas contables y estandarizar los documentos contables. Para satisfacer aún más las necesidades comerciales y de acuerdo con los requisitos de la evaluación estandarizada del trabajo contable básico, hemos rectificado integralmente los comprobantes contables e inspeccionado e implementado el contenido de los comprobantes y adjuntamos comprobantes originales, informes contables y libros contables uno por uno. uno. En la evaluación estandarizada del trabajo contable básico organizada por la Oficina de Finanzas Municipal de Jinan, nuestra empresa participó en la evaluación en nombre del Grupo Jindeli y ganó el Premio a la Gestión Estandarizada de Archivos Contables.

(3) Hacer un buen trabajo en el análisis financiero y mejorar la efectividad de los datos financieros. Con el fin de promover un mejor desarrollo de los restaurantes de comida rápida, la empresa realiza una reunión mensual de análisis de negocio a la que asisten los gerentes de tienda en función de las condiciones operativas de cada tienda desde la perspectiva del estado financiero, rentabilidad, gastos, ingresos y gastos de la empresa. operaciones económicas y otros datos financieros, comparar datos entre tiendas, descubrir problemas, comparar brechas, aprender unos de otros y proponer sugerencias de rectificación para proporcionar referencia para el desarrollo de la empresa.

5. Fortalecer la supervisión financiera y mejorar el nivel de gestión.

(1) Fortalecer el control de costos y reducir vigorosamente los gastos no productivos. Para fortalecer integralmente la gestión de costos, los gastos de los consumidores que superen los 100 yuanes deben presentarse para su aprobación de acuerdo con los procedimientos. A partir del día del año, los restaurantes de comida rápida ya no podrán realizar compras esporádicas y todos los gastos serán manejados de manera uniforme por la empresa.

(2) Fortalecer la gestión de fondos para garantizar la seguridad de los fondos. El primero es realizar recuentos de efectivo irregulares en las unidades subordinadas para comprobar si los cajeros tienen procedimientos estrictos de flujo de caja; el segundo es que a partir de febrero todos los salarios de los empleados serán pagados por el banco; el tercero es estipular el pago mensual; fecha de liquidación y pagar el pago a tiempo cuando vence. A través de esta serie de medidas, no solo se garantiza la seguridad e integridad de los fondos, sino también el uso y flujo razonable de los fondos de la empresa.

(3) Con el fin de fortalecer la distribución de las cocinas centrales y unificar los precios de las materias primas, los estándares de calidad y los canales de compra, la empresa estipula que las materias primas serán distribuidas uniformemente por el departamento de operaciones y la cocina central. El departamento de auditoría financiera cooperó plenamente para intensificar los esfuerzos de auditoría, eliminar la autocompra de materias primas y publicar el estado de las adquisiciones todos los meses, reduciendo los costos de producción y tapando lagunas.

(4) Hacer un buen trabajo en el inventario de propiedades para garantizar la preservación y valoración de los activos estatales. De acuerdo con los requisitos del "Sistema de Contabilidad Corporativa" y el sistema de gestión interna de la empresa, la empresa insiste en realizar un inventario mensual de materias primas, materiales de facturación y activos fijos para garantizar que las cuentas sean consistentes, las cuentas sean consistentes y las cuentas son consistentes para garantizar la seguridad e integridad de los activos de propiedad estatal y la preservación y apreciación del valor.

6. Incrementar la inversión para realizar la informatización de la gestión financiera y mejorar el nivel de informatización.

Bajo el liderazgo unificado de la Oficina Municipal y el Grupo, nuestra empresa invirtió casi 654,38 millones de yuanes para comprar computadoras, servidores e impresoras, instaló el "software financiero UFIDA" y realizó una gestión financiera computarizada. Organizar al personal para participar en la capacitación, formular medidas, aclarar métodos y pasos de acuerdo con las especificaciones laborales de los administradores informáticos, contables y auditores de contabilidad financiera, y hacer un buen trabajo en la entrega de cuentas. La implementación de la informatización no sólo reduce la intensidad del trabajo del personal contable, sino que también mejora la eficiencia del trabajo y hace que la gestión financiera esté verdaderamente informatizada. Para satisfacer las necesidades de la gestión de la cocina central, se instaló un nuevo conjunto de software empresarial UFIDA para realizar la gestión computarizada de la adquisición, recolección, producción y distribución de materias primas, mejorar la eficiencia de la gestión y garantizar el funcionamiento normal de la cocina central. En la actualidad, el software financiero se ejecuta sincrónicamente con el trabajo manual, los datos generados por el informe están completamente unificados con la cuenta manual y los resultados de la ejecución son correctos. Inicialmente se realizó el intercambio de datos relacionados con la cocina central, operaciones, recursos humanos y oficinas, y se mejoró aún más el nivel de informatización.

En resumen, bajo el liderazgo correcto del Departamento Financiero de Jinan Grain Bureau, y con el fuerte apoyo del Grupo Li Jinde y la junta directiva de la compañía, hemos alcanzado estándares a través del trabajo básico de contabilidad, llevado a cabo actividades anuales de gestión financiera y el Gran Premio de conocimientos básicos de contabilidad y habilidades contables, el nivel de gestión financiera y contabilidad de nuestra empresa ha alcanzado un nuevo nivel. La calidad general y el nivel profesional del personal de contabilidad han mejorado enormemente, lo que ha promovido eficazmente el desarrollo de. la empresa. Todos estos logros son inseparables del firme apoyo de los líderes de todos los niveles. Al mismo tiempo, también tenemos algunas deficiencias. Es necesario fortalecer el trabajo básico de las tiendas de base y mejorar aún más el nivel de informatización. En el trabajo futuro, definitivamente redoblaremos nuestros esfuerzos, nos esforzaremos por obtener mejores resultados, recompensaremos a la empresa y recompensaremos el cuidado de los líderes en todos los niveles. Gracias

Resumen del segundo día de trabajo contable. El tiempo pasa muy rápido y está por pasar un año. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir mucho... El tiempo vuela y tenemos que superar el obstáculo de otro año en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, ha pasado por pruebas y temperamentos extraordinarios.

Este año me incorporé al departamento financiero de la Empresa X. En el último año de trabajo financiero, aprendí mucho. Hacer un balance de usted mismo al final del año es un estímulo para usted mismo. En un año, con la ayuda y orientación de líderes y colegas, a través de mis propios esfuerzos, mejoré aún más mi calidad profesional, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral, y logré ciertos resultados laborales. Ser capaz de cumplir con las disciplinas y leyes, estudiar mucho, estudiar mucho, trabajar duro, tratar su trabajo con una actitud diligente y responsable y desempeñar el papel que le corresponde en las posiciones financieras. A fin de resumir la experiencia, llevar adelante los logros y superar las deficiencias, a continuación se resume una breve reseña del trabajo realizado durante el año pasado.

El trabajo de este año se puede dividir en los siguientes tres aspectos:

Primero, fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar la realización personal.

1. Conocer el sistema de la empresa, respetar el sistema de la empresa, unir a los compañeros, amar al colectivo, obedecer las asignaciones de trabajo, ser serio y responsable en el trabajo y esforzarse por ser realista, realista e innovador en el trabajo. Completar el trabajo asignado por el Departamento de Finanzas y otros líderes con una actitud positiva y entusiasta.

En segundo lugar, estudie cuidadosamente las regulaciones del conocimiento financiero y maneje bien cada negocio.

El tercero es trabajar duro para aprender conocimientos empresariales y ser siempre riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra.

El segundo es amar el trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades y sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas. Servir con entusiasmo y desempeñar el papel que le corresponde en su puesto.

1. Tener en cuenta la situación general, obedecer los acuerdos y trabajar juntos en unidad. De acuerdo con los acuerdos de trabajo del Departamento de Finanzas, obedecer activamente los acuerdos del Departamento de Finanzas y los líderes de la empresa.

2. Respetar los principios, ser objetivo y justo, y actuar de acuerdo con las normas de la empresa. Durante el año pasado, fui el principal responsable de la clasificación de facturas, el procesamiento de contabilidad, el procesamiento de informes, la recolección de tabaco y alcohol y el trabajo de estados financieros. En el trabajo real, siempre he buscado la verdad en los hechos al manejar asuntos contables, he revisado cuidadosamente, fortalecido la supervisión, aplicado estrictamente las disciplinas financieras y llevado a cabo el trabajo financiero de acuerdo con los requisitos del sistema financiero y la estandarización del trabajo contable básico. Mediante cuidadosos arreglos y procesamiento contable, los procedimientos de comprobantes contables son completos, estandarizados y legales, lo que garantiza la autenticidad, legalidad, exactitud e integridad de la información contable de la empresa y desempeña efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.

3. Ser trabajador, estar dispuesto a soportar las dificultades y estar dispuesto a contribuir. Desde principios de este año, debido a la mejora del nivel de gestión general de la empresa, el trabajo financiero se ha estandarizado y ajustado continuamente para adaptarse a los requisitos de desarrollo de la empresa. El trabajo financiero es la última línea de defensa de la empresa. El personal financiero siempre debe pensar en el futuro para evitar que sucedan cosas que puedan dañar los intereses de la empresa, poner siempre su trabajo en primera línea para desempeñar un papel preventivo y prever y evitar riesgos de manera oportuna. La intensidad y dificultad del trabajo financiero. aumentó. No se preocupe por las pérdidas y ganancias personales, no hable de remuneración, sacrifique intereses personales y, a menudo, trabaje horas extras. Llevar adelante el espíritu de estar dispuesto a soportar las dificultades y la dedicación en el trabajo, y ser siempre capaz de soportar las dificultades, trabajar con conciencia y completar diversas tareas con excelencia.

4. Ama tu trabajo, mejora la eficiencia y sirve con entusiasmo. En mi trabajo financiero, siempre voy a trabajar con dedicación, entusiasmo y paciencia. Durante el proceso de trabajo, no cree dificultades ni retrase el tiempo al mismo tiempo; esfuércese por mejorar la eficiencia del trabajo.

En tercer lugar, estudiar mucho, mejorar el conocimiento empresarial y mejorar la capacidad laboral.

Con el fin de cumplir con los requisitos de la empresa para el trabajo contable, durante el último año he podido aprovechar al máximo mi tiempo libre basado en el aprendizaje empresarial para fortalecer el estudio y la formación de conocimientos empresariales financieros. Al aprender conocimientos de contabilidad inmobiliaria, dominamos las características de la contabilidad inmobiliaria y mejoramos nuestra capacidad práctica. Fortalezca continuamente los requisitos de estandarización para el trabajo contable básico, actualice y mejore su conocimiento y nivel comercial contable, adáptese a los requisitos laborales actuales y prepárese para el trabajo futuro.

4. Hay muchas deficiencias en el trabajo, que se reflejan principalmente en:

1 No he tomado la iniciativa para afrontar el trabajo, pedir consejo con humildad y estudia mucho. Siempre me recordaré a mí mismo que debo cambiar este estado en mi trabajo futuro.

2. En mi propio trabajo, por falta de experiencia y nivel profesional, hay muchas cosas que no están en su lugar y no son lo suficientemente competentes.

En resumen, disfruté la alegría de cosechar en el trabajo y también descubrí algunos problemas en el trabajo. En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo nuevos conocimientos y esforzándome por mejorar mi pensamiento y mi calidad profesional. El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a seguir trabajando duro y alcanzar el siguiente nivel. Al mismo tiempo, espero que la empresa se desarrolle sin problemas y de forma saludable y destaque en términos de solidez en un futuro próximo.

Un breve resumen del trabajo diario de los contadores. El final de cada mes y el comienzo de cada mes son los momentos más ocupados e importantes para los contadores. Los resultados del trabajo de un mes deben resumirse, informarse y declararse durante estos días. Ha pasado un mes y la sensación más grande es que me encuentro corriendo contra el tiempo todos los días. Desde llegar al trabajo temprano en la mañana hasta salir del trabajo en la oscuridad, desde principios de mes hasta finales de mes, el tiempo pasa volando y mi mente se acelera. En mi ajetreado trabajo, lo encontré muy duro y satisfactorio.

Este mes ha estado muy ocupado. De hecho, es todo un trabajo diario, pero siempre siento que algunas cosas no están claras y son un poco confusas. Aunque el trabajo de ventas está cambiando lentamente, muchas cosas aún no están claras. Me resulta problemático consultar con Kong Xiao y con ellos uno por uno. Después de todo, Kong Xiao es un vendedor que siempre hace trabajo financiero y siempre se siente financieramente incompetente. Es casi fin de año. Para solucionar algunos problemas contables que antes no estaban calificados, invitamos al Contador Shi y al Contador Qi para que nos ayudaran a ajustar las cuentas, y también aprendimos muchos métodos contables de ellos. Muchas gracias a ellos. Emití facturas tres veces este mes y surgieron muchos problemas, algunos incorrectos y otros graves. De hecho, estos problemas se pueden evitar. Debemos tener más cuidado en el trabajo futuro para evitar pérdidas innecesarias.

A continuación se presenta un resumen de varios problemas financieros importantes:

Todavía existe una gran brecha entre el trabajo financiero y los requisitos de gestión financiera. El trabajo financiero es más un trabajo contable, centrándose únicamente en la contabilidad y la contabilidad posterior al evento. Sin una previsión suficiente del desarrollo de la situación, a menudo es difícil prevenir los problemas antes de que ocurran. Además, como director financiero, no participó activamente en las actividades operativas de la empresa y no pudo comprender en profundidad las características de sus actividades operativas. Solo puede enviar datos e información según lo requiera la empresa o el liderazgo. Al analizar el negocio de la empresa, muchas veces deja de lado la realidad de la empresa y sólo calcula y explica basándose en indicadores teóricos.

Por lo tanto, el trabajo en esta área aún está lejos de los requisitos de los líderes; en segundo lugar, todavía hay muchas áreas de mejora en el trabajo contable, aunque los estándares básicos del trabajo contable han establecido requisitos específicos para nuestro trabajo contable. Sin embargo, todavía hay muchas deficiencias en el trabajo real, especialmente en la implementación de algunas cuestiones menores que han formado prácticas habituales que aún son difíciles de cambiar, además, hay falta de comunicación y no hay información relevante. El trabajo financiero es el reflejo y supervisión de las actividades operativas corporativas, y es necesario comprender oportunamente la información fuera del departamento. Actualmente no hay ningún problema con la cooperación entre departamentos, pero la información y el conocimiento que son temporalmente inútiles o que no tienen nada que ver con las finanzas no se comunican activamente con otros departamentos para que los comprendan, y no sé a quién acudir cuando los uso. . Además, todavía hay problemas en la comunicación con los líderes de la empresa. No puedo comprender plenamente las ideas de trabajo de los líderes y los requisitos para el trabajo financiero, por lo que a veces mi trabajo es pasivo. En vista de varios problemas existentes en el trabajo y algunos pensamientos personales, espero que el Departamento de Finanzas continúe aprendiendo conocimientos comerciales y pierda algunos eslabones débiles en la base de la contabilidad diaria en el futuro y se esfuerce por lograr la estandarización e institucionalización; trabajo contable, de acuerdo con el Ministerio de Hacienda Los "Principios Básicos del Trabajo Contable" requieren que el trabajo contable diario se realice bien.

Xiao Chang renunció a finales de mes debido a su embarazo, y el trabajo pasó lentamente a Li Dan y a mí. Li Dan tenía algunos trabajos sin terminar y al principio estaba un poco preocupado, pero Li Dan trabaja muy duro y está cada vez más dedicado a su carrera, ¡lo cual es muy loable! A fin de mes, tenemos una nueva chica de finanzas, una chica de verdad. Sintió que parecía muy vieja frente a ella y que la juventud era su capital. Espero que la joven pueda dominar los conocimientos financieros lo antes posible y proteger la billetera de Andu con nosotros. Finalmente, en el trabajo futuro, espero que todos puedan apoyar el trabajo financiero como siempre. También haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

Resumen del trabajo diario simple de Contabilidad 4 Durante el _ _ año de trabajo, todos los empleados de nuestra empresa completaron su trabajo de manera eficiente. Por supuesto, el trabajo del departamento de auditoría financiera de nuestra empresa también se está desarrollando y hemos cumplido con eficacia las tareas que nos asignó la empresa. Creo que podemos hacer un buen trabajo. Estos son los resultados de nuestro continuo desarrollo. ¡Creo que podemos hacer un buen trabajo! _ _ _ es un año crítico para que la empresa del grupo promueva la reforma de la industria, expanda los mercados y sostenga el desarrollo. También es un año para que el departamento de auditoría financiera innove ideas y estandarice la gestión. El Departamento de Auditoría Financiera se adhiere a la idea de desarrollo de la industria de "orientado al mercado y centrado en los beneficios", se centra de cerca en la organización general del trabajo de la empresa del grupo y el enfoque del trabajo de auditoría financiera, se une y trabaja duro, completa las responsabilidades del departamento. y tareas asignadas por los líderes de la empresa, y logra con éxito ciertos resultados. Para resumir la experiencia y las lecciones y completar mejor las diversas tareas de _ _ _ _, nuestro departamento, como siempre, fortalece la gestión financiera, optimiza la asignación de recursos y mejora la eficiencia del uso de los fondos de acuerdo con los principios de "ciencia científica y estricta". , estandarizados, transparentes y eficientes". Consideramos los uniformes de trabajo de la empresa del grupo como una tarea importante de nuestro departamento.

1. Para adaptarse al desarrollo de la nueva situación, el departamento de auditoría financiera ha establecido, mejorado e implementado varias normas y regulaciones financieras. A medida que la naturaleza de la empresa ha cambiado, es necesario revisar y mejorar sus normas y reglamentos financieros. Con base en el sistema financiero de la oficina municipal (empresa) y la situación real de la empresa del grupo, se compiló el sistema financiero del grupo.

Para aprovechar al máximo nuestras funciones financieras, hemos fortalecido la estandarización del trabajo contable básico, mejorado la calidad de la información contable y garantizado la autenticidad, precisión e integridad de la información contable. Fortalecer las funciones de previsión financiera, análisis y recaudación de fondos, fortalecer la gestión de los principales fondos de inversión y proporcionar datos y apoyo técnico eficaces y oportunos para la toma de decisiones de liderazgo.

2. Realizar buenos planes de trabajo contables y avanzar de manera constante en la gestión presupuestaria. Primero, refine el contenido del presupuesto. Con base en las cuentas detalladas de cada sucursal y subsidiaria en _ _ y _ _, realizar un análisis detallado de la implementación de ingresos, costos y gastos del período, y clasificar las estadísticas por cuenta para sentar las bases para el presupuesto integral de cada sucursal y subsidiaria. en _ _ . El segundo es mejorar la transparencia presupuestaria. Una vez que el plan presupuestario se ajuste adecuadamente en función de los comentarios de las sucursales y subsidiarias, será revisado y aprobado por el gerente general y distribuido a las sucursales y subsidiarias, de modo que cada unidad tenga una comprensión integral del presupuesto de la empresa y mejore la transparencia de el presupuesto; en tercer lugar, aumentar la rigidez presupuestaria. Preste atención a los problemas y situaciones relacionadas en la implementación del presupuesto, brinde retroalimentación al comité de presupuesto de vez en cuando, revise y apruebe estrictamente cuestiones como los excesos presupuestarios y lleve a cabo demostraciones y análisis especiales de los asuntos que solicitan ajuste de acuerdo con los procedimientos prescritos antes. implementación. Durante el año pasado, la ejecución general del presupuesto ha sido buena. Los conceptos presupuestarios de cada sucursal y filial se han mejorado y fortalecido enormemente, y se ha acumulado experiencia para hacer un buen trabajo en el trabajo presupuestario integral.

3. Aprovechar al máximo las políticas fiscales del Estado y diversas políticas fiscales preferenciales para las empresas. Nuestro departamento maneja activamente asuntos de reducción y exención de impuestos para _ _empresas de logística y _ _empresas de transporte, y ha obtenido permiso de la Oficina Municipal de Impuestos del Estado para reducir y reducir el impuesto sobre la renta empresarial de 1,7729 millones de yuanes y el impuesto comercial de 294.800 yuanes para _ _empresas de logística y _ _empresas de transporte. Aprobación de políticas preferenciales.

4. Fortalecer eficazmente la gestión financiera de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo para estandarizar la gestión financiera, optimizar los procedimientos de auditoría financiera, mejorar la calidad del servicio financiero y aprovechar plenamente los departamentos funcionales para participar en la gestión corporativa. El Departamento de Auditoría Financiera ha ajustado la gestión financiera centralizada a Financiera. Se implementa un sistema de nombramiento de prueba para el personal y se implementa el principio de gestión de "gestión unificada y responsabilidad jerárquica". El Departamento de Auditoría Financiera es principalmente responsable de la supervisión financiera, el análisis financiero y la presentación de informes financieros de diversos activos de la empresa del grupo, la gestión financiera de sucursales y subsidiarias y la revisión de los documentos contables financieros internos.

, Dar pleno juego a las funciones del departamento de auditoría financiera.

5. Rectificar enérgicamente el orden financiero De acuerdo con las disposiciones especiales de trabajo de rectificación del orden financiero de la oficina municipal (empresa) y el plan de trabajo de autoexamen de ingresos y gastos financieros, la empresa del grupo estrictamente. sigue los requisitos de autoexamen de la oficina municipal (empresa) para "descubrir". Llevaremos a cabo un trabajo de autoexamen financiero con la ideología rectora de "limpiar los bienes familiares, revelar peligros ocultos, promover estándares y promover el desarrollo". El departamento de auditoría financiera ha llevado a cabo un autoexamen de arriba a abajo en cuestiones tales como "cuentas fuera de balance", "pequeña tesorería" y costos y gastos (des)listados ficticios, distorsión de la distribución del ingreso, distorsión contable, etc., y medidas implementadas para fortalecer la auditoría de responsabilidad económica y fortalecer la rectificación del orden financiero combinado. De acuerdo con el principio de "corregir mientras se corrige", los problemas identificados se clasifican según el tiempo y la naturaleza, y se encuentran lagunas en la operación y gestión. A través de este autoexamen, se ha fortalecido efectivamente la supervisión de los activos estatales.

6. Fortalecer el papel de la gestión de fondos con el fin de estandarizar el orden de operación económica del grupo, fortalecer la gestión de fondos de sucursales y subsidiarias, reducir y eliminar el riesgo de uso de fondos, mejorar la eficiencia de el uso de fondos y promover el sano desarrollo del grupo. A partir del _ _ _ _, la empresa del grupo incorporará el centro de gestión de fondos de la empresa del grupo al centro de liquidación de la oficina municipal (empresa) para una gestión unificada. Para garantizar que el centro de administración de fondos del grupo pueda ingresar al centro de liquidación de la oficina municipal (empresa) sin problemas y de manera oportuna, de acuerdo con los requisitos del centro de liquidación de la oficina municipal (empresa), revisamos y preparamos cuidadosa y estrictamente el fondo anual y mensual. Ingresos y gastos de cada sucursal y filial. Presupuesto, presupuesto de gastos generales, gastos de operación y gastos financieros. Al mismo tiempo, para garantizar que todo el trabajo se realice de manera ordenada, se enfatiza que las sucursales y filiales deben incrementar sus esfuerzos en el cobro de pagos para asegurar el normal funcionamiento económico de la empresa del grupo.

Resumen del trabajo diario de contabilidad 5 Responsabilidades contables de cuentas por cobrar y por pagar

1 Verifique y confirme cuidadosamente el pago de cada cliente, haga un buen trabajo al verificar y confirmar el pago del cliente. y prepararse para el cobro Comprobantes contables, registrar cuentas por cobrar cuentas detalladas.

2. Llevar a cabo la verificación diaria de las cuentas por cobrar, recopilar y archivar información de conciliación de manera oportuna y salir a conciliar con el personal de ventas cuando sea necesario.

3. Realizar estadísticas mensuales sobre la implementación de los planes de pago de los clientes el mes pasado y este mes, y presentar un análisis detallado de las cuentas por cobrar al jefe del departamento cada mes.

4. Centrarse en el seguimiento de los clientes con grandes cuentas por cobrar y cuentas vencidas desde hace mucho tiempo, incluida la conciliación oportuna con los clientes, identificando los motivos e informando al jefe del departamento.

5. Responsable de la contabilidad y liquidación de cuentas por pagar y prepago.

6. Conciliar periódicamente las cuentas por pagar y los anticipos.

7. Analizar la antigüedad y el estado de pago de las cuentas por pagar.

El primero es limpiar, clasificar y archivar de forma exhaustiva. Las empresas deben limpiar exhaustivamente las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar, conocer el resultado final y comprender con precisión los detalles de las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar, incluida la antigüedad, el monto, la categoría, el motivo, el riesgo de recuperación y la virtualización de las cuentas por cobrar. etc., y consulte con la unidad morosa para obtener recibos de pago válidos de manera oportuna. A partir de un análisis integral de la antigüedad y nivel de riesgo de las cuentas por cobrar, se establecen expedientes clasificados en función de la antigüedad, monto y condiciones de operación del deudor. Las cuentas por pagar también deben verificarse proactivamente con los proveedores de manera oportuna y deben establecerse los archivos correspondientes.

2. Establecer y mejorar el sistema de registro, verificación y liquidación de liquidaciones de cuentas corrientes. Es necesario registrar oportunamente cada cuenta corriente, reflejar con precisión la formación, cobro, pago, aumento y disminución de las cuentas por cobrar y por pagar, etc., y verificar y sanear las cuentas corrientes mensualmente. Es necesario formular medidas de gestión estrictas, verificar una por una las razones de las cuentas por cobrar y las cuentas por pagar que han excedido el período de crédito, aclarar responsabilidades, instruir al personal relevante para que brinde opiniones claras sobre el manejo, formular planes específicos de cobro y pago y asignar responsabilidades. a individuos.

En tercer lugar, fortalecer la gestión del crédito de los clientes. Es necesario fortalecer la investigación, el análisis y la evaluación del estado crediticio del cliente, y comprender y captar rápidamente la producción y operación, los activos y pasivos, los cambios en el personal operativo, el estado financiero, etc. del cliente a través de diversos canales, como bancos, pares. , intermediarios sociales, etc., para determinar si tienen las calificaciones necesarias. Capacidad para ejecutar contratos y asumir responsabilidades civiles de forma independiente. Sobre esta base, establecemos archivos de clientes, gestionamos dinámicamente el estado crediticio de los clientes y tomamos medidas oportunas como reducir los envíos, implementar garantías y fortalecer los cobros para los clientes cuyo estado crediticio ha disminuido para prevenir y reducir los riesgos de los clientes con un estado crediticio deficiente y prolongado; -Los plazos predeterminados en el pago deben ser Detener el envío.

En cuarto lugar, organizar la producción y las ventas estrictamente de acuerdo con el contrato. Las empresas deben insistir en organizar la producción y venta de bienes según contratos y poner fin a los envíos aleatorios. Para los productos que no tienen mercado, debemos detenerlos resueltamente; para los productos con un cobro deficiente, debemos limitar la producción para evitar nuevos retrasos e impagos. Es necesario implementar concienzudamente las políticas y medidas nacionales para controlar la capacidad de producción total y combinar la eliminación de la capacidad de producción atrasada con el ajuste estructural, la reorganización de activos y la mejora de los productos.

5. Establecer un sistema de responsabilidad de pago de ventas. Las empresas deberían combinar las ventas de productos con la retirada de capital y utilizar el rendimiento de las ventas como un indicador importante para evaluar al personal de ventas, vinculado a sus salarios, bonificaciones y gastos de viaje. Quien incumpla el pago por motivos propios será responsable según la gravedad del caso. Debe haber un sistema de compensación claro para las deudas muertas causadas por humanos, y aquellos con grandes pérdidas deben ser considerados penalmente responsables de acuerdo con la ley.

6. Gestión estricta del crédito. Es necesario controlar estrictamente las ventas a crédito y establecer y mejorar los procedimientos de aprobación de las ventas a crédito corporativas y los sistemas de prevención de riesgos. Es necesario formular un estricto sistema de control interno para las ventas a crédito, seleccionar científicamente los objetos de venta a crédito, determinar los límites y períodos de venta a crédito y controlar estrictamente los riesgos de venta a crédito dentro del presupuesto. Al mismo tiempo, las empresas deben fortalecer la gestión de contratos mediante la formulación de planes de marketing e incorporar las ventas a crédito en una gestión estricta de los contratos.

7. Fortalecer el concepto de crédito y pagar activamente las deudas vencidas. Las empresas deben cumplir los contratos y las promesas, empezar por sí mismas y sanear cuidadosamente las cuentas por pagar. De acuerdo con el tiempo estipulado en el contrato, organizar activamente los fondos y pagar las deudas vencidas a tiempo. Para aquellos que temporalmente no pueden pagar, la empresa debe tener un compromiso claro por escrito y formular un plan de pago. En el caso de cantidades en disputa, las cuentas deben ser auditadas de conformidad con la ley, deben presentarse pruebas de los atrasos de manera oportuna y las reclamaciones y deudas deben liquidarse. Para las empresas que no pagan los bienes a tiempo y cooperan activamente para presentar pruebas de la deuda, las partes pertinentes deben ser consideradas administrativamente responsables.

8. Digerir y afrontar las deudas incobrables en el momento oportuno. Es necesario mejorar el sistema de cancelación de deudas incobrables para las pérdidas por deudas incobrables y digerir y abordar rápidamente las deudas incobrables actuales. Para los clientes que puedan declararse en quiebra o cerrar el negocio, se deben tomar medidas activas para preservar los derechos de sus acreedores; si han quebrado, se deben obtener varios documentos legales de manera oportuna para verificar las pérdidas a largo plazo y los pagos atrasados; en realidad son difíciles de recuperar, o las cuotas se declaran falsamente por otras razones. Al cobrar las cuentas, las responsabilidades deben definirse claramente e informarse a los departamentos pertinentes para su revisión y aprobación antes de cancelarlas y corregirlas. Las deudas históricas canceladas por una empresa pueden incluirse en las pérdidas y ganancias actuales de la empresa y pueden deducirse de la evaluación anual. Los materiales que han sido devueltos por la empresa deben inventariarse de manera oportuna para evitar nuevos retrasos y pérdidas.

9. Utilizar activamente medios legales para incrementar los esfuerzos de cobro de deudas. Es necesario fortalecer la conciencia jurídica, hacer pleno uso de los medios legales para saldar los atrasos y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empresas. Para los pagos vencidos, si el deudor no tiene un plan de pago claro o un compromiso efectivo, la deuda debe saldarse recurriendo a la ley. Para las empresas de deuda con riesgos potenciales, se debe realizar un trabajo básico sobre precauciones legales.