¿En qué tipos de empleados se puede dividir una empresa?
En primer lugar, dividir según puestos
Hay nivel básico, nivel medio y nivel superior.
2. Divididos por contrato
Hay empleo temporal y empleo de larga duración.
3. Según la naturaleza del trabajo.
Incluyendo conocimiento, tecnología, gestión y temporalidad.
4. Basado en la capacidad de trabajo y la ilusión.
1. Recursos humanos: capaces y motivados.
2. Talento: capaz pero poco entusiasta.
3. Talento: poca capacidad pero mucho entusiasmo.
4. Despidos: baja capacidad y baja motivación.
Las anteriores son formas comunes de clasificar los tipos de empleados en las empresas. Diferentes empresas tienen diferentes formas de dividirlos según sus situaciones reales.