¿En qué tipos de empleados se puede dividir una empresa?

Hay muchas formas de clasificar los tipos de empleados de una empresa:

En primer lugar, dividir según puestos

Hay nivel básico, nivel medio y nivel superior.

2. Divididos por contrato

Hay empleo temporal y empleo de larga duración.

3. Según la naturaleza del trabajo.

Incluyendo conocimiento, tecnología, gestión y temporalidad.

4. Basado en la capacidad de trabajo y la ilusión.

1. Recursos humanos: capaces y motivados.

2. Talento: capaz pero poco entusiasta.

3. Talento: poca capacidad pero mucho entusiasmo.

4. Despidos: baja capacidad y baja motivación.

Las anteriores son formas comunes de clasificar los tipos de empleados en las empresas. Diferentes empresas tienen diferentes formas de dividirlos según sus situaciones reales.

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¿Está abierto el mercado de valores hoy? El mercado está cerrado hoy y se reanudará mañana. Aquí hay una pequeña historia. También hay una historia clásica en la teoría de juegos llamada "Smart Pig Game". La idea general del cuento es que hay dos cerdos en una pocilga, uno grande y otro pequeño. Lo más interesante es que la pocilga en la que viven es muy especial. Hay un comedero en una esquina de la pocilga cuadrada, pero el botón que controla poner comida en el comedero está en diagonal. Supongamos que presiona el botón y puede obtener 7 taels de comida. Si el cerdo grande presiona el botón, el cerdito puede comer 4 taels primero en el comedero, pero el cerdo grande solo puede comer 3 taels porque llegó tarde. Y si el cerdito aprieta el botón, el cerdito grande se lo comerá de un bocado. Su estrategia de juego es la siguiente: ¿Qué pasará ante las reglas anteriores? Ponte en la piel de un cerdo. Evidentemente, la elección del cerdo es esperar y "esperar a morir", de lo contrario será en vano. ¿Qué pasa con ese cerdo grande? Si no presionas el botón, nadie comerá, así que tienes que presionar el botón. Según esta regla, el resultado final es que el cerdo se sienta junto al comedero y disfruta del éxito, mientras que el cerdo grande, que originalmente tenía ventaja, tiene que correr de un lado a otro para servirle al cerdo y es peor que el cerdo. ¡Qué lástima! En el escenario del "Juego del cerdo inteligente", el cerdo grande tiene una ventaja comparativa. Sin embargo, como el cerdito no tenía otra opción, el cerdo grande tuvo que trabajar duro para conseguir comida para sí mismo. En cambio, lo llevó y estaba aún más orgulloso que el cerdo grande. El elemento clave en este juego es el diseño de la pocilga, que es el coste de pulsar el botón. De hecho, lo mismo ocurre con la inversión en acciones individuales. Por ejemplo, cuando la acción principal ha comprado una gran cantidad de acciones en la parte inferior, ya ha gastado una cantidad considerable de dinero y tiempo. Si se retira sin detenerse, equivale a aceptar una pérdida. Por lo tanto, basándose en el instinto codicioso del cerdo grande, siempre que la tendencia general no sea tan mala, la fuerza principal generalmente aumentará el precio de las acciones para lograr la apreciación de las fichas. En este momento, los pequeños y medianos inversores minoristas pueden agregar fondos adicionales a las acciones, ser inteligentes y dejar que los principales banqueros lleven la silla de manos por nosotros. Por supuesto, no es fácil encontrar tales reservas, así que lo que el cerdo debe hacer es encontrar la pocilga en esta situación y apresurarse para ser un cerdo inteligente. Desde la perspectiva de las elecciones estratégicas de los inversores minoristas y los banqueros, los resultados de este juego tienen una importancia de referencia. Por ejemplo, las operaciones bursátiles requieren costos y el procesamiento de información antes, durante y después del evento requiere una cierta cantidad de inversión, como análisis de la industria, investigación bursátil, comparación financiera, etc. Una vez que han pagado, los inversores institucionales no están dispuestos a darse por vencidos. Es poco probable que los pequeños y medianos inversores minoristas paguen estos altos costos por adelantado y no tienen operaciones de control de capital, por lo que sólo pueden adoptar la estrategia de espera del cerdo. Es decir, entre las acciones en las que el banquero tiene una fuerte posición, el banquero definitivamente está más ansioso que los inversores minoristas. Cuando la fuerza principal comience a tomar la iniciativa de encontrar alimento para sí misma, los inversores minoristas podrán disfrutarlo. Es una lástima que las instituciones del mercado de valores sean mucho más inteligentes que los peces gordos y no cumplan con sus deberes. No estarán dispuestos a presionar el botón por Piggy. Así que optarán por romper las normas de la pocilga, o incluso reconstruir una pocilga ellos mismos, como por ejemplo colocando botones al lado del comedero, o mando a distancia, para que los lechones no tengan ninguna posibilidad. Por ejemplo, las instituciones se confabulan con las empresas cotizadas para difundir malas noticias falsas, lo que es similar a engañar a los lechones para que abandonen el comedero antes de pulsar el botón para que puedan comer lo suficiente. En el mercado de valores, el destino de los inversores minoristas es similar al de los cerdos y no pueden afrontar el coste de la especulación. Por lo tanto, debemos aprovechar al máximo las ventajas de los fondos flexibles, los bajos costos y no tener miedo a las coberturas, encontrar y seleccionar acciones que los inversores institucionales ya poseen o podrían poseer, y esperar a que los peces gordos les sirvan por adelantado. También se puede observar que en el juego entre inversores minoristas e instituciones, los inversores minoristas no siempre tienen una ventaja. La clave es encontrar un corral con cerdos grandes y esperar hasta que se formen las reglas del corral que sean beneficiosas para usted. Pero es importante observar la esencia a través del fenómeno y es importante comprender cómo se transportan los grandes fondos en la acción objetivo. Lea más libros cuando tenga tiempo, especialmente el libro "Principios del comercio de acciones". Me gusta mucho leerlo. Muy bien escrito. Quiero compartirlo contigo. En cuanto a cómo negociar acciones, no se puede aprender de la noche a la mañana. Depende del destino y de tu comprensión.
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