Proceso de solicitud en línea para la apertura de una cuenta corporativa de seguridad social
1. En primer lugar, la empresa debe solicitar una licencia comercial, que es un requisito previo para registrar una cuenta de seguridad social. En segundo lugar, comprender las políticas y regulaciones de seguridad social pertinentes para poder llevar a cabo mejor el siguiente paso.
2. Inicie sesión en la plataforma de servicios en línea de la seguridad social. Registre su cuenta de usuario corporativo y contraseña en la Plataforma del Servicio Público Nacional de la Seguridad Social.
3. Presentar una solicitud de apertura de cuenta. Envíe una solicitud para abrir una cuenta de seguridad social en la plataforma de servicio y cargue materiales relevantes, como licencia comercial, lista de asegurados, etc.
4. Revisión y aprobación. La agencia de seguridad social revisará los materiales de la solicitud y, si se aprueba, aprobará la apertura de la cuenta.
5. Firmar un contrato de servicio. Después de abrir una cuenta, debe firmar un acuerdo de servicio en línea para aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes.
6. Pagar las cuotas de la seguridad social. Pagar las cuotas de seguridad social en su totalidad y a tiempo según lo acordado.
Los materiales necesarios para abrir una cuenta de seguridad social corporativa son los siguientes:
1. Licencia comercial original de la empresa
2. de la organización;
3. Tarjeta de identificación bancaria original o licencia de apertura de cuenta original o certificado de cuenta original;
4. Copia del documento de identidad de la persona jurídica (sellada con el sello oficial de la organización). unidad);
5 .DNI original del responsable de la unidad;
6. Si la persona jurídica corporativa o agente de seguridad social es extranjero de Hong Kong, Macao. y Taiwán, deberá presentar un certificado válido (permanente) y el documento de entrada original a China y aportar una copia (sellada por la unidad con sello oficial).
7. Formulario de registro de seguridad social empresarial (sello oficial de la empresa)
En resumen, el proceso de solicitud en línea para la apertura de una cuenta de seguridad social para una empresa incluye ingresar al sitio web oficial, haciendo clic en el servicio de la unidad a la derecha para ingresar a la página de registro en línea del seguro social, inicio de sesión de cuenta, ingreso de información, etc. Los materiales requeridos incluyen una licencia comercial, un certificado de código unificado organizacional, etc.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de establecimiento En unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.