Resumen del trabajo del personal contable en el primer semestre del año

Resumen del trabajo del personal contable en la primera mitad del año 1

En 20__, bajo el liderazgo del Grupo del Partido de la Mesa, el Departamento de Finanzas estableció los requisitos de tareas propuestos en El comienzo del año como objetivo y tomamos la acción "Sunshine Civil Affairs" como objetivo. Aprovechando la oportunidad, centrándonos en el trabajo del centro financiero, sentamos una base sólida, captamos las normas y le dimos pleno juego. papel central de la gestión financiera en la gestión de unidades y se mejoraron significativamente varias tareas. El trabajo financiero para el primer semestre de 20__ y el plan de trabajo para el segundo semestre del año ahora se informan de la siguiente manera:

1. Resumen del trabajo para el primer semestre del año

1. Tomar la iniciativa de realizar la gestión financiera diaria. Fortalecer aún más la gestión del trabajo financiero diario y mejorar las normas y reglamentos financieros y las responsabilidades laborales. Fortalecer la construcción del trabajo financiero básico, compilar y presentar libros de contabilidad estadísticos de asuntos civiles mensualmente, implementar estrictamente procedimientos de cancelación financiera, fortalecer la gestión financiera e informar los ingresos y gastos financieros del mes a tiempo, para que los líderes puedan comprender el uso de fondos de manera oportuna, y proporcionar información oportuna para que los líderes tomen decisiones relevantes sobre información financiera.

2. Fortalecer la auditoría interna según lo dispuesto por los líderes del buró. Consultar y revisar los comprobantes mensuales y libros de cuentas de cada unidad secundaria, y redactar dictámenes de revisión. Se requiere que todas las unidades rectifiquen rápidamente los problemas descubiertos, estandaricen aún más el trabajo financiero básico, fortalezcan la disciplina financiera y garanticen que los fondos asignados se utilicen exclusivamente.

3. Fortalecer el contacto y la comunicación con el departamento financiero, esforzarse por la llegada oportuna de los fondos de asuntos civiles, garantizar el desembolso completo y oportuno de diversos fondos de asuntos civiles y garantizar el buen desarrollo del trabajo diario.

4. Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos. Con el fin de fortalecer la gestión de los activos fijos, prevenir la pérdida de activos de propiedad estatal y garantizar que las cuentas de los activos fijos sean consistentes y consistentes, de acuerdo con las regulaciones pertinentes del inventario de activos fijos de la Dirección Municipal de Finanzas, un inventario completo y se llevó a cabo el registro de todos los activos fijos de nuestra oficina para evitar la pérdida de activos fijos, garantizando la seguridad e integridad de los activos de propiedad estatal.

5. Organizar activamente al personal financiero del sistema de asuntos civiles para que participe en capacitación financiera y conferencias de contabilidad, completar concienzudamente la educación de seguimiento del personal de contabilidad y mejorar continuamente su nivel comercial y su capacidad laboral. Insistimos en aprender nuevos conocimientos y nuevos negocios, resumir cuidadosamente lo que hemos aprendido y digerirlo y absorberlo de manera oportuna. A través del estudio, nuestro conocimiento teórico básico ha mejorado significativamente, nuestra capacidad de trabajo práctico ha mejorado continuamente, nuestra comprensión de las finanzas y el derecho se ha profundizado aún más y nuestra eficiencia en el trabajo ha mejorado significativamente.

2. Plan de trabajo para la segunda mitad del año

1. Continuar haciendo un buen trabajo en la gestión diaria de ingresos y gastos financieros.

Establecer y mejorar diversos sistemas financieros para que el trabajo financiero diario tenga leyes y regulaciones a seguir, y la gestión esté estandarizada e institucionalizada. Todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero para garantizar que la organización y el uso de diversos ingresos y gastos cumplan con los requisitos del plan de desarrollo empresarial y las políticas fiscales, mejoren la eficiencia del uso de los fondos y logren el propósito de aumentar los ingresos y reducir los gastos.

2. Organizar el presupuesto y gestionarlo estrictamente.

Solicite ampliamente opiniones de varios departamentos, aproveche el potencial dentro del alcance permitido por las condiciones y políticas nacionales existentes, recaude fondos activamente a través de múltiples canales y adhiérase al principio de "vivir dentro de sus posibilidades, asegurando puntos clave, y teniendo en cuenta lo general" para hacer un buen trabajo en el presupuesto anual 20_ _, aprovechar al máximo la eficacia del uso de los fondos y garantizar la finalización sin problemas de todo el trabajo.

3. Elaborar cuidadosamente las cuentas de fin de año.

Llevar a cabo análisis e investigaciones sobre las actividades de ingresos y gastos en los últimos 20 años, realizar evaluaciones correctas, resumir la experiencia a través del análisis y revelar los problemas existentes, mejorando así la gestión financiera, mejorando el nivel de gestión y proporcionando una base para la toma de decisiones de liderazgo.

4. Trabajar con el departamento de finanzas municipal para inspeccionar los fondos de asuntos civiles asignados a ciudades y aldeas en 20__ para garantizar que los fondos estén destinados a un uso especial y estandarizar gradualmente la gestión y el uso de los fondos de asuntos civiles.

En resumen, trabajaremos más duro, planificaremos nuestro trabajo financiero, llevaremos adelante nuestros logros, corregiremos nuestras deficiencias y contribuiremos al desarrollo de los asuntos civiles con una actitud diligente, pragmática y emprendedora.

Resumen del trabajo del personal contable en el primer semestre del año 2

En agosto, el Departamento de Finanzas normalmente completó el control financiero, la contabilidad de costos, la recaudación y el pago de fondos de la empresa. Gestión financiera del departamento de proyectos y otras operaciones diarias, centrándose en hacer un buen trabajo. Las siguientes tareas:

1. Organizar los costes de los proyectos previamente establecidos de la empresa.

Analice sistemáticamente los posibles factores de pérdidas y ganancias causados ​​por la contabilidad inicial del proyecto de la empresa, establezca dos libros de contabilidad para la contratación general y la liquidación de subcontratación y se esfuerce por digerir gradualmente y registrar formalmente la contratación general y la liquidación de subcontratación en trabajos futuros. Las cuentas se utilizan para consolidar los costos corporativos y salvaguardar los derechos de los accionistas.

2. El enfoque de la contabilidad de proyectos es analizar los principales costos de los proyectos en construcción.

Al mismo tiempo, se han realizado disposiciones y despliegues específicos para cada elemento del subelemento trabajo de liquidación, de modo que este trabajo se vaya institucionalizando y estandarizando progresivamente. Se ha institucionalizado aún más la contabilidad a nivel de empresa y de departamento de proyectos y se han aclarado los requisitos específicos para cada eslabón de trabajo. Este trabajo también ha sido plenamente reconocido por el grupo, que también ha impulsado el modelo de segunda empresa del departamento de contratación general.

3. Trabajos de liquidación de deudas y recuperación de pagos del proyecto

El objetivo es realizar una investigación sistemática de cada departamento del proyecto en construcción y analizar la situación de la recuperación de fondos y las dificultades encontradas. en el trabajo de recuperación de fondos Realizar investigaciones y comprensión específicas, y tener una comprensión específica del estado de operación de los fondos de cada departamento del proyecto.

4. La labor fiscal consiste principalmente en ayudar a la empresa del grupo a solicitar certificados de gestión externa.

Dado que todos los nuevos proyectos en el futuro necesitarán emitir certificados de gestión externa a nombre del grupo. El principio de manejo del grupo lo coordina quien lo utiliza. Para llevar a cabo el trabajo sin problemas en el futuro, nos comunicamos con los líderes a cargo de la Oficina de Impuestos de Yaojia y la Oficina de Impuestos de Lixia de manera específica, y utilizamos nuestras buenas conexiones en el sistema tributario para tener intercambios más profundos con a ellos.

Acción legal del verbo (abreviatura de verbo)

En primer lugar, nos hemos comunicado con el tribunal de Dong'a dos veces para esforzarnos por avanzar en el caso apelado por la fiscalía. Actualmente, la apelación está en curso y nos hemos comunicado con las partes pertinentes. En segundo lugar, el caso de ejecución de Lijin. Como el juez original que llevaba el caso fue transferido y comunicado con el nuevo juez, se determinó inicialmente el plan general para la ejecución del caso, que figurará como el foco del trabajo legal posterior.

El resumen del trabajo del personal de contabilidad para la primera mitad del año es de 3 páginas.

La primavera se ha ido suavemente, sin dejar rastro, el aliento del verano se hace cada vez más fuerte; y parece imposible disolverse. En un abrir y cerrar de ojos, es un día de junio. Con la llegada del caluroso verano, nuestro trabajo poco a poco va retomando el rumbo. Aunque la tarea aún es ardua y encontraremos diversas resistencias, obstáculos e incomprensiones en el camino al trabajo, pensando en los fructíferos resultados del segundo semestre del año, no podemos evitar estar llenos de entusiasmo y esperanza para el futuro. . Mirando hacia el pasado, el trabajo del primer semestre del año está llegando a su fin. Al recordar el trabajo de los últimos meses, no puedo evitar sentirme emocionado. El trabajo diario principal ahora se informa de la siguiente manera:

1: Trabajo diario:

1 Revisar y transferir las cuentas por pagar del proveedor y las cuentas corrientes del personal de ventas completadas en 20__ y ajustes, y corregir algunos errores contables de manera oportuna.

2. De acuerdo con el sistema y las normas contables, combinados con la situación real de la fábrica, calcule con precisión los diversos negocios de las cuentas por pagar de los proveedores y las cuentas corrientes del personal de ventas que ocurrieron en la primera mitad del año. y registrar, publicar y cancelar oportunamente, preparar varios estados contables y financieros, realizar el trabajo financiero más básico y hacer que todas las cuentas sean coherentes.

3. Completé con éxito la conciliación de las cuentas por pagar de proveedores y el negocio de vendedores en el primer y segundo trimestre, y realicé la debida diligencia en el trabajo de conciliación, lo que garantizó en gran medida los intereses de la empresa. Durante el proceso de pago (hasta donde yo sé), basado en la antigüedad objetiva de la cuenta, hice sugerencias activamente a los líderes y trabajé duro para que el gasto de las cuentas por pagar fuera razonable.

4. Participar activamente en la formulación y ajuste de los planes salariales mensuales, preparar con precisión los calendarios salariales de acuerdo con el plan salarial y organizar al personal financiero para pagarlos de manera oportuna, y explicar pacientemente las dudas de algunos empleados. .

5. Orientar y organizar la contabilidad financiera y de taller para calcular y mejorar razonablemente los costes de producción del taller. Vale la pena mencionar que debido a una contabilidad de costos de producción irrazonable y enormes lagunas de gestión en la etapa inicial, primero coordinamos con los departamentos relevantes para estandarizar los procedimientos de gestión, mejorar el sistema de informes y recopilación de información del taller y calcular razonablemente el valor del producto terminado. En este período, las diferentes tasas de costos compartidos y márgenes de beneficio se ajustan razonablemente y se ingresan en el sistema de software de manera oportuna.

Dos: Ideas para la segunda mitad del año

1. Coordinar con los departamentos relevantes para formular reglas de gestión para la recepción y recepción de materiales y productos terminados, mejorar las funciones organizativas del almacenamiento. y departamento de transporte, y perfeccionar las responsabilidades laborales de todos los empleados. Implementar los contenidos del trabajo en detalle para cada persona, completar las tareas a tiempo y de manera cuantitativa, mejorar los requisitos de calidad del trabajo del departamento y prevenir el fenómeno de nadie. organizar registros después de completar algunas cosas, o incluso nadie es responsable de los problemas cuando surgen.

2. Fortalecer la gestión de inventario, instar al departamento de almacenamiento y transporte a gestionar diversos materiales de inventario de la empresa, esforzarse por garantizar que las cuentas, tarjetas y materiales de los productos terminados sean consistentes y verificar la racionalidad y exactitud del inventario del almacén de vez en cuando cada mes.

3. Fortalecer aún más la contabilidad de costos de los productos, promover activamente la estandarización de la contabilidad y esforzarse por formular reglas detalladas y estándares unificados desde la contabilidad básica hasta los procesos diarios.

4. Promover activamente la construcción de la informatización contable. Sobre la base del software original, nos comunicamos con los desarrolladores del software muchas veces y decidimos establecer un sistema de contabilidad estandarizado cuando se inicialicen los datos del software. Los sujetos contables, las partidas contables y las partidas de gastos se configurarán de acuerdo con las disposiciones del software. nuevos estándares de contabilidad empresarial, y nos esforzaremos por lograrlo para fines de agosto. Completar la depuración y operación del software (limitado a departamentos calificados, los departamentos cuyos líderes no cooperen no pueden usarlo). Una vez que el software funciona bien, puede realizar un seguimiento financiero oportuno de los materiales y mejorar en gran medida la función de consulta de datos, mejorando así la eficiencia del trabajo.

5. Coordinar y estandarizar la presentación de varios informes por parte de los departamentos relevantes, aclarar aún más el nombre del informe, el momento del informe, el objeto del informe y la persona responsable, garantizar la puntualidad y precisión del informe y proporcionar información útil. Información para la toma de decisiones del liderazgo corporativo.

Tres: algunas reflexiones

Aunque podemos comunicarnos entre nosotros, promocionarnos y progresar juntos en el trabajo financiero, también hay muchos fenómenos de procrastinación, disputas y fuera de juego, y la existencia a largo plazo de responsabilidades y derechos Pregunta poco clara. Una mala coordinación o una mala comunicación pueden provocar desacuerdos en la dirección del trabajo. Con el tiempo, las dos partes tendrán grandes diferencias en conceptos y objetivos laborales, y habrá una sensación de que es difícil volver atrás. Controlar algunos problemas también tendrá un impacto negativo en el trabajo financiero, haciendo que el trabajo del departamento de finanzas sea pasivo. Por lo tanto, establecer un sistema con derechos y responsabilidades claros y procedimientos de trabajo claros es la máxima prioridad del trabajo de coordinación. Si existiera un sistema para concertar una cita con cualquiera, no habría nada entre nosotros.

Aunque se lograron algunos logros en la primera mitad del año, todavía hay algunas deficiencias. Todavía hay muchas cosas que se deben hacer pero que no se han hecho, y todavía hay muchas cosas que se deben hacer. hecho pero no se ha hecho bien. Me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, utilizaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, aprenderé activamente de la experiencia y las lecciones y completaré mi trabajo cada vez mejor.

Sé profundamente que, como principal personal financiero, debo cumplir con más obligaciones y responsabilidades para fortalecer la gestión financiera y estandarizar el comportamiento económico en la empresa. Aunque habrá muchas dificultades, obstáculos y malentendidos en mi trabajo futuro, siempre y cuando mantenga la mente clara en todo momento, piense en las cosas con el corazón y trabaje duro, creo que no importa cuán grande sea la dificultad, puede ser solucionado.

4 páginas del resumen del trabajo del contable correspondiente a la primera mitad del año

El tiempo es como el agua y los años como canciones. En un abrir y cerrar de ojos han pasado la mitad de 20 años. Este semestre ha sido un semestre extraordinario. Este ha sido un año lleno de pruebas y desafíos para nuestro país, desde tormentas de nieve hasta ataques moleculares a la llama olímpica, pasando por el alivio del terremoto que hizo llorar al mundo y el alivio de las recientes inundaciones. El pueblo chino ha experimentado desastres y desafíos sin precedentes. ¡Muchos compatriotas viven en una situación desesperada y muchas familias enfrentan desastres! Ante todos estos desafíos e impotencia de Dios, ¡trajo una sacudida y un bautismo de personalidad! ¡Inspira la luz más brillante de la humanidad! Al mismo tiempo, en los últimos seis meses, nuestro departamento de asentamientos se ha exigido estrictamente a nosotros mismos, aprovechar el tiempo, estudiar mucho, enfrentar desafíos, hacer bien nuestro trabajo mientras cuidamos a las personas en el área del desastre y llevar a cabo diversas tareas asignadas por el liderazgo. En nuestra hermosa y emprendedora Liu ¡Bajo el liderazgo del jefe de sección, hacemos todo lo posible para completarlo a tiempo! ¡Compartir las preocupaciones de los líderes es el credo y la dirección de cada camarada de nuestro departamento de asentamientos! Nada es más convincente que la acción. Ahora informe a los líderes sobre el trabajo principal del Departamento de Asentamientos en la primera mitad del año:

1. Frente al momento crítico de reemplazo de estándares antiguos y nuevos, el Departamento de Asentamientos, bajo el liderazgo de. Los líderes y bajo el liderazgo del jefe de sección Liu, se devanaron los sesos para hacer sugerencias, idearon un método estadístico más simple, más sistemático y en constante mejora: los camaradas van a registrarse todas las mañanas para recoger el recibo de almacén y entregárselo. y enviarlo a la entrada. En el pasado, la camarada Li Yanxia tenía que marcar cada recibo de almacén cada mañana y clasificarlo por sucursal. La camarada Li Yanxia trabajó duro y se compensó a sí misma sin demora. Los métodos estadísticos se mejoran y perfeccionan continuamente y la carga de trabajo se reduce razonablemente. Ya sea que esté a cargo del trabajo contable de la asociación técnica o del trabajo de liquidación de aviones comerciales, el camarada Zhang Ping siempre antepone los intereses del aeropuerto, cumple con sus deberes y mantiene el entusiasmo por el trabajo. Al mismo tiempo, la velocidad de recepción de almacén del camarada Zhang Ping es de primer nivel y extremadamente confiable. Después de terminar los recibos de almacén internacionales de los que es responsable, no puede escatimar esfuerzos para ayudar al camarada David a realizar los recibos de almacén nacionales. Hacer preguntas y resolver problemas en el momento adecuado es muy inspirador. En las primeras etapas de la implementación de los nuevos estándares, para ser honesto, ¡todavía no todos están seguros!

Hay muchas preguntas:

1. ¿Cuál es la carga de trabajo de los recibos de almacén?

2. ¿Qué detalles encontrarás?

En tercer lugar, ¿puede ser reconocido por la aerolínea?

4. ¿De dónde proceden tantos recibos de almacén?

Espera una serie de preguntas. Al hacerse cargo del primer lote de recibos de almacén, Liu pidió a todos que trabajaran horas extras para contar los recibos de almacén. ¡La valentía de Liu en el trabajo hizo que el primer lote de recibos de almacén estuviera disponible la tarde del día 6! Cuando conquistas una montaña alta, mirando hacia atrás, resulta que la montaña ya ha sido pisada bajo tus pies. El departamento de asentamiento se unió en torno al jefe de sección Liu para superar y resolver los problemas uno por uno. Ahora sólo tenemos que asegurarnos de que el recibo de almacén se introduzca correctamente. Al mismo tiempo, nuestro departamento de liquidación ha mejorado el entorno de la oficina y ha liberado mucho espacio para los recibos de almacén. El camarada Li Yanxia ha hecho grandes contribuciones para mejorar el entorno de oficina. ¡Siempre hay trabajo en sus ojos e insta a todos a trabajar juntos!

2. En términos de cuentas por cobrar, el entusiasmo y el coraje de Liu inspiraron a Dawei. ¡Esto es lo que resulta pedir dinero! ¡Cada vez que se enfrenta al problema de pedir dinero, el jefe de sección Liu Can siempre se da vuelta y resuelve el problema! Por ejemplo, cuando varias aerolíneas perdieron facturas, Liu también pudo encontrar otros líderes para discutirlo copiando y contabilizando. Al mismo tiempo, le dijo a David que llamara cuando estuviera libre y en cualquier momento. En el proceso de comunicación con las aerolíneas, hemos establecido amistades con muchas aerolíneas. ¡Llamo a más de muchos familiares cada mes! Por lo tanto, ¡debemos construir y valorar esta relación especial! Cuando haya estado enamorado durante mucho tiempo, no olvide mantenerse en contacto con su relación con regularidad, como enviar cerezas a la aerolínea desde miles de kilómetros de distancia. ¡Creo en el principio de que los líderes hacen lo que dicen! De enero a mayo en el período de 20 años* *Las cuentas por cobrar fueron de 24,04 millones de RMB y las cuentas por cobrar se registraron por 18,3 millones de RMB. Las cuentas por cobrar son un problema que hay que resolver constantemente y los requisitos no se pueden relajar en ningún momento. ¡Fortalece lazos con las aerolíneas! ¡Dale a Liu menos jodidas distracciones y menos doble tarea para Liu!

3. Mientras completaban sus propias tareas, todos también se tomaron el tiempo para aprender y aumentar sus conocimientos contables, mejorar sus capacidades profesionales contables y obtener diversos certificados profesionales. Todos están muy entusiasmados con el aprendizaje.

Bajo la cuidadosa dirección de los líderes y con la ayuda de los departamentos hermanos, el departamento de asentamiento completó con éxito el reemplazo de los estándares antiguos y nuevos. Sabemos que nuestro trabajo anterior no significa mucho y todavía quedan muchos desafíos por delante. Tenga la seguridad de que el departamento de liquidación, como siempre, superará todas las dificultades, trabajará con otros departamentos hermanos para ayudar a los líderes a compartir sus preocupaciones, hará todo lo posible para completar las diversas tareas asignadas por los líderes y contribuirá al desarrollo del aeropuerto.

5 páginas de resumen del trabajo del personal de contabilidad en la primera mitad del año

Me siento honrado de unirme a esta gran familia y convertirme en miembro de la oficina de finanzas de nuestra escuela. En un abrir y cerrar de ojos llegué al final del semestre de manera ordenada y ocupada. Al analizar el trabajo realizado en la primera mitad del año, encontré que hubo logros y deficiencias. En el trabajo futuro, seré proactivo, compensaré las deficiencias, agregaré brillo al trabajo contable de la oficina de finanzas de nuestra escuela, me esforzaré por mejorar y luchar por la excelencia. En este punto se resume el trabajo del primer semestre del año.

El primero es fortalecer el aprendizaje de conocimientos y mejorar continuamente las cualidades ideológicas y morales.

Siempre he considerado el estudio teórico como mi tarea importante, estudiar mucho conscientemente y pensar más. A través de libros, revistas, informativos de televisión, redes informáticas y otros canales, he enriquecido mis conocimientos, mejorado mi calidad ideológica y moral y fortalecido mi concepto colectivo. Durante mi trabajo, tomé la ética profesional contable como mi código de conducta, respeté las reglas y disciplinas de la escuela, uní a mis compañeros, amé al colectivo, obedecí las asignaciones y realicé todos los trabajos con una actitud positiva y entusiasta. Enriquécete y mejora constantemente en el trabajo y esfuérzate por mejorar tu cultivo ideológico y moral para que puedas establecer verdaderamente una perspectiva profesional y una perspectiva de la vida correctas.

2. Estudiar mucho, mejorar el conocimiento profesional y mejorar la capacidad laboral.

En términos de aprender conocimientos teóricos relevantes de la carrera de contabilidad, aprovechar al máximo el tiempo libre para fortalecer el aprendizaje y la capacitación de acuerdo con los arreglos laborales. Mediante el estudio de libros profesionales y publicaciones relacionadas, se pueden mejorar los conocimientos financieros y se pueden mantener actualizadas las políticas y regulaciones pertinentes. Se pueden actualizar y mejorar los conocimientos contables mediante la educación y capacitación continua del personal contable; En el trabajo me he beneficiado mucho de estos días de trabajo y de llevarme bien con mis compañeros. Comprender las características del trabajo financiero de la escuela, tener una nueva comprensión de mi propio conocimiento de la teoría contable y tener una nueva comprensión de la comunicación interpersonal, el trabajo en equipo y la coordinación entre departamentos. Todo esto es inseparable de la ayuda de líderes y colegas.

El departamento de finanzas se ocupa de números todo el día y es un departamento muy delicado. Hubo una situación como esta. Todas las colegas eran mujeres en la oficina de finanzas y yo era el único hombre. Cuando llegué por primera vez, estaba un poco nervioso. Sin embargo, mis compañeros de la oficina son muy amables y atentos conmigo. Pacientemente me presentaron los asuntos básicos del trabajo diario de la escuela, el establecimiento de temas contables y contenidos contables específicos. Los líderes y colegas del departamento se tomaron la molestia de corregirme y guiarme en vínculos laborales desconocidos, como las normas de reembolso de gastos y los procesos de aprobación específicos. para poder mejorar mi capacidad de trabajo de manera oportuna y eficiente y adaptarme rápidamente al ambiente de trabajo aquí. Estoy realmente agradecido.

En tercer lugar, trabaja duro, ama tu trabajo y sé proactivo.

En el trabajo diario, puedes abordar todas las tareas con una actitud correcta, amar tu trabajo y desempeñar tus funciones con la debida diligencia. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la escuela, esforzarse por mejorar las habilidades laborales y evitar llegar tarde y salir temprano. Realizar tareas de rutina diaria, como limpiar la oficina, atender llamadas telefónicas, entregar documentos, etc. , trabajar diligentemente, reembolsar facturas de manera oportuna, mantener cuentas claras y mantener un buen orden y ambiente de trabajo. Creo que la diligencia y la dedicación deberían ser los requisitos básicos para uno mismo.

Cuarto, desempeñar sus funciones con la debida diligencia.

Ser capaz de realizar trabajos propios y temporales en tiempo y forma para dar garantía y apoyo a la educación y docencia del centro. Implementar estrictamente los procedimientos financieros internamente y revisar cuidadosamente los comprobantes originales. De acuerdo con las normas de gestión salarial, los salarios de los profesores y el personal se calculan de forma estricta y correcta, y las diversas preguntas de los profesores y el personal sobre los salarios se explican con paciencia y precisión para garantizar que no se dañen los intereses legítimos de los profesores y el personal. Organizar y vincular oportunamente la información contable y diversos documentos emitidos por los superiores. A través de estadísticas y análisis de datos financieros en operaciones reales, proporciona datos de referencia para varios departamentos y niveles de toma de decisiones de la escuela. Complete cuidadosamente los estados financieros, las declaraciones de impuestos integrales, las declaraciones de retención del impuesto sobre la renta y otros informes, informe a las compañías de activos y a las autoridades fiscales de manera oportuna y responda seria y activamente a las revisiones de varios departamentos. Estadísticas completas de los departamentos superiores de manera oportuna y precisa.

En los últimos seis meses más o menos, he hecho algunos esfuerzos en torno a mis responsabilidades laborales y he logrado algunos resultados, pero todavía hay algunos problemas y lagunas. Los principales son: He estado en nuestra escuela durante mucho tiempo. Poco tiempo y no estoy familiarizado con algunas situaciones. Todavía no entiendo completamente algunas de las reglas, regulaciones y procesos de trabajo de la escuela. Estudiaré mucho en mi trabajo futuro, mejoraré constantemente, trabajaré duro para hacer todo tipo de trabajo y serviré mejor a la escuela y al personal.

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