JD.com ha procesado más de 1.000 empleados que han dimitido.

JD.com ha procesado la renuncia de más de 1.000 empleados

JD.com ha procesado la renuncia de más de 1.000 empleados Según la información publicada en línea, los despidos cubren una amplia gama. de líneas de negocio, múltiples divisiones de negocios en múltiples sectores han establecido índices de despido, la mayoría de los cuales están entre 10 y 30. JD.com ya ha procesado a más de 1,000 empleados que han renunciado. JD.com ya ha procesado la renuncia de más de 1.000 empleados. 1

Los despidos de JD.com, que han durado dos semanas, aún continúan.

El 31 de marzo, un empleado de JD.com dijo a China Business News que había un gran número de empleados despedidos esperando pasar por los procedimientos de renuncia en el SSC (Centro de Servicio a Empleados) en el Edificio 1 de Edificio de la sede de JD.com ese día. Cuando mis colegas recogieron sus números para solicitar la renuncia por la tarde, la cola ya había llegado a más de 1.000 números. Los empleados mencionados anteriormente dijeron que los empleados generalmente solicitan su renuncia en el SSC de su edificio de oficinas. Actualmente, se especula que JD.com tiene varios edificios de oficinas, como el Edificio 1, el Edificio 2 y el Edificio 4. Los empleados que se van en un solo día son más de 1.000.

(Imagen proporcionada por el entrevistado)

Con respecto a la ola de despidos de JD.com, los empleados despedidos expresaron impotencia, mientras que los empleados actuales también sintieron pánico.

Los empleados despedidos no conocen los criterios de despido.

Muchos empleados despedidos no saben por qué fueron despedidos.

Li Xin de JD Logistics ha trabajado para JD durante 8 años. Le dijo a China Business News que el número de despidos en la sede de JD Logistics es de unos 30. En cuanto al motivo de los despidos, Li Xin dijo que. su liderazgo solo le informó que es una lista seleccionada por el personal del grupo. La empresa no sabe quién está en la lista. El plan de compensación es "N 1".

Otro empleado despedido de JD Logistics, Wang Jia, anteriormente era empleado de operaciones en una sucursal de JD Logistics y había trabajado durante más de 4 años.

Wang Jia dijo que los empleados despedidos actualmente son todos empleados de la serie P, y la serie O (como los empleados de logística y clasificación de primera línea) no están involucrados. La sucursal es de aproximadamente 40 y la tasa de despidos de la sucursal es de aproximadamente el 40%. El líder dijo que los criterios para los despidos se basaron en la evaluación del desempeño de los últimos dos años. Durante la conversación, dijo que Wang Jia fue despedido porque había sido despedido. ningún desempeño sobresaliente en los últimos dos años. En cuanto al motivo de los despidos, el dirigente sólo mencionó "cambios en la estructura organizacional de la empresa".

JD Health también ha despedido empleados en varios departamentos. Zhang Ming de JD Health dijo: "El número de despidos en el departamento farmacéutico es de aproximadamente 20, y los despidos de los hospitales de Internet que han invertido mucho en el desarrollo pueden llegar a 60 o 70". departamentos centrales de JD Health, y los despidos en el departamento farmacéutico significarán que otros departamentos serán despedidos. Los despidos del departamento fueron mayores. Jin Enlin, actualmente director ejecutivo de JD Health, anteriormente fue jefe del departamento farmacéutico.

Además, el grupo empresarial V (que incluye mascotas, libros y otras categorías) de JD Retail también se ha disuelto recientemente debido a ajustes estructurales, con una tasa de despidos de alrededor de 20. Además, 3C y otras empresas también están despidiendo empleados.

Jingxi también es una empresa que ha despedido a más personas. Un empleado de JD.com proporcionó a China Business News una captura de pantalla de los despidos de Jingxi. La captura de pantalla muestra que la tasa de despidos de los cines Guangdong, Sichuan y Jiangxi de Jingxi es 100. Además, el departamento de I+D de Jingxi Platform despidió a 25 empleados y el departamento de I+D de tecnología también despidió a algunos empleados.

Jingxi fue originalmente la clave para la adquisición del mercado en hundimiento por parte de JD.com. Sin embargo, Jingxi se mostró algo tibio cuando plataformas como Taote se estaban desarrollando rápidamente. Sin embargo, los despidos a gran escala de Jingxi no significan que el grupo ya no valore a Jingxi. Un empleado dijo: "Desde una perspectiva interna, todavía estamos promoviendo a Jingxi". /p>

El sentimiento más grande entre los empleados actuales acerca de este despido es el de "caos".

Zhang Ming cree que los despidos son muy repentinos. Dijo: "A principios de enero, JD Health todavía estaba contratando, pero el 17 de enero, de repente endureció sus restricciones y dijo que despediría empleados. Se volvió muy rápido. Algunos empleados habían sido entrevistados hace años y habían sido procesados ​​formalmente". en un futuro próximo.

Además, el ritmo de despidos es muy rápido.

El actual empleado Zhang Jing dijo que un colega de JD Industries fue informado el martes de que todo el departamento se iba a disolver y que tenía que solicitar su dimisión al día siguiente sin tiempo de reserva.

Al mismo tiempo, los "cambios" (traslados) de empleados también son relativamente caóticos. Zhang Jing dijo que después de los despidos en su departamento, más empleados "cambiaron" y vinieron al departamento.

Zhang Jing no entendió este movimiento: "Varias personas vinieron del comercio minorista y otros departamentos. Se necesita mucho tiempo para aprender este puesto, así que no entiendo por qué. Necesitamos despedir a personas con experiencia y luego encontrar gente nueva que les permita aprender de nuevo”. A algunos empleados se les notificó que podían trasladarse a otros departamentos después de ser despedidos. “A un colega lo llamaron cuando fue a firmar un acuerdo temporal. Cambió de departamento”.

Muchos de los despidos esta vez son para admisiones escolares. Zhang Jing le dijo al reportero de China Business News que los reclutadores escolares del departamento solo habían estado empleados durante medio año, por lo que la indemnización por despido era solo el salario de un mes, lo cual era de poca importancia y también resultó en la pérdida del estatus de reclutador escolar. Jingdong ya ha procesado la renuncia de más de 1.000 empleados 2

La "fábrica del hermano mayor" que alguna vez afirmó que no contrataría a ningún hermano ahora ha comenzado a despedir empleados, sin siquiera recibir un aviso de 30 días. N1 se fue inmediatamente. Algunos empleados todavía estaban supervisando el cumplimiento del contrato en el almacén al mediodía, pero por la tarde fueron despedidos del grupo de trabajo.

No solo eso, la ola de despidos del hermano Dong también es un alarde. Los despidos no se llaman despidos, se llaman graduación. La carta de despido no se llama carta de despido, se llama "Instrucciones de graduación". ". ¿Qué es esto? Bueno, después de que se hayan despedido todos los despidos, todavía haces esto. ¿A quién le estás mostrando esto? Como resultado, varias otras empresas de Internet también hicieron lo mismo y las llamaron graduación.

Según la información que circula en línea, los despidos cubren una amplia gama de líneas de negocio, con muchos empleados en Jingxi, Jingdong International, Jingdong Retail, Jingdong Logistics, Jingdong Technology y otros sectores. Cada unidad de negocio ha establecido una tasa de despidos, y la mayoría de las tasas de despido están entre 10 y 30. Entre ellos, el teatro Jingxi de Guangdong tiene una tasa de despidos de hasta 100. ¿Alguien piensa que una tasa de despidos tan alta significa que JD. com ahora está en peligro? ¿Qué pasa?

De hecho, nuestro Dongge actual está lejos de esperar a que se cocine el arroz. El desempeño de JD.com en los últimos dos años ha sido bastante estable. En 2020, JD.com logró un ingreso neto de 745,8 mil millones. Yuan, un aumento interanual Ha llegado a 29,3, y la tasa de crecimiento del rendimiento para todo el año 2021 también es superior a 20. Entonces, desde este punto de vista, a nuestro hermano Dong no le falta dinero en absoluto, entonces, ¿por qué? ¿El hermano Dong abandona a sus hermanos en este momento?

Las razones no son difíciles de encontrar. Por un lado, la industria del comercio electrónico ha alcanzado su punto máximo en los últimos 20 años, el consumo nacional de Internet se ha desarrollado. De una chispa a un "Desde los dos poderosos perros y gatos que compiten por la hegemonía hasta el actual mundo de tres tercios dominado por" perros y gatos ", se puede decir que el comercio electrónico básicamente ha alcanzado su punto máximo, por lo que muchos inversores de Internet se han retirado. desde la pista del comercio electrónico.

Según el "Informe de datos del mercado de financiación e inversión en comercio electrónico minorista de China de 2020", la financiación del comercio electrónico minorista de China cayó un 39,93 % interanual en 2020. En comparación con 2016, la cantidad de El financiamiento se redujo directamente a la mitad y el monto de financiamiento también ha ido disminuyendo desde 2018. Sumado al antimonopolio en nuestro país en los últimos dos años, esto ha provocado que la inversión de capital en el comercio electrónico de Internet disminuya aún más drásticamente.

Pero una vez que el comercio electrónico alcanza su punto máximo, hay otro impacto, es decir, el costo del tráfico es cada vez mayor La primera vez que se consigue un nuevo cliente. Probablemente en una plataforma de Internet convencional, solo coloque algunos anuncios en Internet, solo cuesta unos pocos centavos por persona, pero luego tendrá que encontrar un lugar para promocionarlos y ahora tendrá que enviar unos pocos dólares por persona. una caja de huevos, que se convierte en decenas de dólares o incluso un dólar por persona.

Sin embargo, no hay más clientes nuevos y el comercio electrónico básicamente se ha estancado. Una vez que las empresas se estancan, lo que compiten no es quién puede expandirse más rápido, sino quién tiene la mayor eficiencia y precisión operativa. la gestión operativa es aún mejor.

Entonces dices que todos están aquí para luchar por la gestión, racionalizar la estructura del personal, eliminar negocios en reducción y departamentos no rentables, ¿no es una tendencia inevitable? Además, el número de empleados en Jingdong Group alcanzó los 310.000 en 2020, un aumento interanual de 38,3. ¿Cuántos de ellos son empleados realmente valiosos y cuántos son redundantes? Supongo que el propio hermano Dong ni siquiera lo sabe. Jingdong ha procesado la dimisión de más de 1.000 empleados 3

Recientemente, la "ola de despidos" entre las principales empresas de Internet se ha intensificado. Términos como los despidos de JD.com, los despidos de Alibaba y los despidos de Tencent se han convertido en búsquedas candentes, lo que hace que la gente entre en pánico aún más bajo la influencia de la epidemia.

Una de las principales empresas en los despidos en esta ocasión es JD.com. Recuerdo que Liu Qiangdong dijo una vez que nunca despediría a ningún hermano. Ahora que Liu Qiangdong ha pasado a un segundo plano, JD.com también ha permitido que sus compañeros de clase se gradúen "sin problemas".

Hoy en día, muchas empresas importantes de Internet se llaman "compañeros de clase" cuando se unen a la empresa, y también son recibidos con "Feliz graduación" cuando se van o son despedidos. El aviso de renuncia de JD.com se llama "Instrucciones de graduación" y comienza con "Felicitaciones por su exitosa graduación de JD.com". La estación B se refiere al proceso de explicación del despido como la guía temática del "Día de la Graduación bilibili", que puede considerarse como un modelo de carta de renuncia con alta inteligencia emocional.

Algunas personas se sienten bien al obtener un "certificado de graduación" tan obligatorio, mientras que otras sienten que sus corazones están completamente fríos.

El "Aviso de Graduación" es el primer paso, y el siguiente paso es la parte formal de la "Ceremonia de Graduación". Es hora de entregar la tarjeta de identificación del trabajo. Todavía estaba trabajando en la mañana. Por la tarde, borre automáticamente el caché y salga.

Sorprendentemente, los despidos de JD.com se han extendido a una amplia zona. Según las estadísticas publicadas en línea, el departamento con la mayor tasa de despidos llegó a 100, y también hay puestos centrales como tecnología e I+D entre los departamentos con una alta tasa de despidos.

Personas relevantes de JD.com dijeron que JD.com se encuentra actualmente en una ronda de optimización del personal que cubre una amplia gama de áreas, incluido el comercio minorista, la logística, la salud y otros sectores principales. . Por lo tanto, esta ronda de despidos es solo una optimización normal del sector empresarial y el negocio principal de JD.com todavía se está desarrollando de manera saludable. En cuanto a si es cierto o no, todos son libres de discutirlo según la situación.

Hangzhou se ha convertido en una de las zonas más afectadas por esta ola de despidos en Internet. No sólo se incluyen empresas de Internet conocidas como Didi y Bytedance, sino que también participan Alibaba y algunas empresas tradicionales conocidas por su estabilidad.

Los despidos al estilo de "tocar tambores y repartir flores" de Internet se han extendido a Youzan de China, la "acción número uno en el ecosistema WeChat". Se informó en línea que había una caja grande llena de credenciales de empleados y que la mitad del piso estaba vacío.

Desde el despido del 50% mencionado por los internautas hasta la respuesta oficial del 20% de despido total, no hay duda de que Youzan está llevando a cabo un despido a gran escala. Algunos expertos dijeron que se han despedido departamentos no rentables y que tanto los recién graduados como los empleados veteranos son candidatos al despido.

Según el análisis, desde que el precio de las acciones alcanzó su punto más alto en febrero de 2021, el valor de mercado de Youzan se ha evaporado en 73.500 millones de dólares de Hong Kong y el precio de sus acciones también ha caído alrededor de 95. El 27 de marzo, El anuncio de China Youzan mostró que se espera que la pérdida en 2021 sea de aproximadamente 3,29 mil millones de yuanes, y la pérdida anual ajustada fuera de las Normas de Información Financiera de Hong Kong sea de aproximadamente 900 millones de yuanes.

El 10 de marzo, JD.com publicó sus informes financieros de 2021 y del cuarto trimestre. Aunque los ingresos siguen creciendo, la pérdida en el cuarto trimestre alcanzó los 5.200 millones de yuanes; el informe financiero del año completo de 2021 muestra que la Estación B tuvo una pérdida no ajustada de casi 6.800 millones de yuanes. En los últimos tres años, el aumento interanual de las pérdidas ha sido de alrededor de 130, lo que supone el doble del crecimiento de los ingresos.

Solo a partir de los datos del informe financiero, podemos ver que toda la industria de Internet ha estado pasando por momentos difíciles en los últimos años. Hay problemas con su propio negocio y, por supuesto, el entorno general de la industria se ha estancado. , la epidemia debe estar involucrada. Las grandes olas se llevan la arena, ya sea sobrante o fuera, este es un nodo muy importante para todos.