Después de pagar cinco seguros y un fondo de vivienda, ¿aún tienes tarjeta de seguro médico?

Análisis legal: Todo el mundo tiene una tarjeta de seguro social, y la tarjeta de seguro social es prueba de que usted ha pagado esto. Tarjeta de seguridad social, la tarjeta de seguridad social de la República Popular China, se refiere a una tarjeta de circuito integrado planificada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y emitida a la sociedad por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social para su uso en diversos campos empresariales de recursos humanos y seguridad social. Los titulares de tarjetas pueden realizar liquidaciones en tiempo real de cuentas de seguro médico personal, manejar asuntos de seguros de pensiones, manejar el registro de empleo y el registro de desempleo, solicitar beneficios de seguro de desempleo, solicitar capacitación laboral, solicitar evaluación de capacidad laboral y disfrutar de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. y gestionar en línea los asuntos laborales y de seguridad social relacionados. Los cinco seguros que paga la empresa a los empleados se refieren al seguro de pensión, al seguro médico, al seguro de maternidad, al seguro de desempleo y al seguro de accidentes laborales en la seguridad social. Un fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, los empleados pueden retirar los fondos de previsión para la vivienda una vez terminada la relación laboral con la unidad. La seguridad social no se puede retirar por adelantado.

Base legal: el artículo 14 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que las cuentas personales no se pueden retirar por adelantado, la tasa de interés contable no será inferior al interés del depósito a plazo bancario. tasa y el impuesto sobre intereses está exento. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal se puede heredar.

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda

Artículo 24 En cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados podrán retirar el saldo de la cuenta del fondo de previsión para vivienda para empleados: (1) Compra, construcción, renovación O reformar la propia casa; (2) Jubilación; (3) Perder completamente la capacidad de trabajar y terminar la relación laboral con el empleador; (4) Haber salido del país para establecerse; (5) Pagar el capital y los intereses de la vivienda; préstamo de compra; (6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial del hogar. Si se cumplen las disposiciones de los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados se cancelará al mismo tiempo. Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado se incluirá en el ingreso por apreciación; del fondo de previsión de vivienda.

Artículo 25 Cuando los empleados retiren el saldo de su cuenta del fondo de previsión de vivienda, la unidad deberá verificarlo y emitir un certificado de retiro. Los empleados solicitan al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda el retiro de los fondos de previsión para la vivienda con el comprobante de retiro. El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará la decisión de aprobar o desaprobar el retiro dentro de los 3 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud y notificará al solicitante si se aprueba el retiro, y el banco encargado se encargará de los procedimientos de pago;

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