¿Cuál es mejor, contador o director de oficina?

¿Cuál elegirías, el contador de la guardería o el director de la oficina? 2) Prepare la tabla de cálculo resumido de costos del producto (completa los resultados en la siguiente tabla)

Tabla de cálculo resumido de costos del producto

2065438+Junio ​​de 2005 Unidad: Yuan

Costo total de mano de obra directa de fabricación de materiales directos

Paso 1

Paso 2

Número total

Costo unitario

¿Cómo ser gerente de oficina? 1. Corrige tu posición, tú no eres el líder.

Eres el secretario de 20 personas.

Hay que cuidar la comida, la bebida y el sueño de todos.

4. La gestión de archivos debe ser meticulosa y clasificada para que se pueda acceder rápidamente a ellos y almacenarlos adecuadamente para que los colegas puedan acceder a ellos en cualquier momento cuando sea necesario.

5. incluir archivos, registros, inspecciones periódicas y mantenimiento.

6. Gestión de consumibles, abastecimiento adecuado, reabastecimiento oportuno y atención a actualizaciones.

7. Gestión de personal, registre en detalle los pasatiempos y detalles de cada persona, como quién es tabú, preferencias y métodos de comunicación detallados y otra información personal.

8. Otros, dominar información externa, como ferrocarriles, aviones, hoteles, etiqueta, tartas, flores, envío urgente, etc.

9. Sonríe, responde a las solicitudes, mantente ocupado pero no desordenado y no tengas detalles.

10. Recuerda que eres a la vez azafato y camarero. Si un día estás enfermo y todos sienten que el trabajo es problemático, tomarán la iniciativa de visitarte y lo lograrás.

Responsabilidades del Director de Oficina 1. Responsable de transmitir las resoluciones, decisiones e instrucciones de la junta directiva, y de supervisar e inspeccionar su implementación;

2. Plenamente responsable del trabajo de la junta directiva;

3. Asistir al director general en el manejo de los asuntos diarios;

4. Responsable de coordinar el trabajo entre los distintos departamentos y la empresa, y supervisar e inspeccionar su trabajo;

5. ayudar al gerente general a comprender la situación de la empresa e informar al gerente general de manera regular y sistemática. El gerente proporciona información y sugerencias de trabajo;

6. y sugerencias oportunas de modificaciones;

7. Responsable de los documentos integrales y planes de trabajo de la empresa de maquinaria, redacción del resumen de trabajo;

8. de la junta directiva y otras reuniones, determinar la hora, el lugar, los participantes y el calendario de las reuniones, y emitir avisos

9. Responsable de llevar actas de las reuniones de la oficina de la junta directiva y redactar actas de las reuniones; y distribuirlos cuando sea necesario;

10. Responsable de investigar, coordinar y manejar los asuntos planteados por la junta directiva;

11. Según corresponda Responsable de la recepción de invitados extranjeros;

12. Responsable de la revisión de documentos oficiales importantes;

13. Responsable del envío, traslado, instación e inspección de documentos oficiales completos;

14.

15 Responsable de revisar los diversos planes relacionados con gastos de la Oficina del Directorio;

16. sello de toda la empresa y gestión general El uso del sello del gerente;

17 Responsable del despliegue oportuno del personal de acuerdo con la dotación de personal y los estándares laborales;

18. , responsable de hacer propuestas al gerente general para nombramientos de personal, contrataciones, ascensos y sugerencias de traslado;

19. Responsable de determinar la organización laboral y la dotación de personal de acuerdo al plan de producción de cada empresa;

20. Responsable de organizar el personal relevante para revisar la distribución salarial de cada empresa;

21. Responsable de manejar las recompensas y castigos de los empleados;

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23. Responsable de organizar la evaluación del personal diverso en toda la empresa;

24 Responsable de la revisión y organización periódica de los archivos de personal;

25. para evaluar el desempeño laboral del personal del departamento;

26 Responsable de la gestión integral de la prevención de incendios, prevención de robos y Gestión de seguridad de la fábrica;

27. y gestión de vehículos oficiales según normativa; participar en puntos externos de mantenimiento de vehículos y proporcionar información básica relevante;

28 Responsable de la coordinación con otros departamentos;

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29. Responsable de completar otras tareas asignadas por el gerente general de la empresa.

Salario del Director de Oficina También somos un centro de formación, mi salario es de 1.800. El salario del director de su oficina debería rondar los 2.500, pero también tienen algunos reembolsos, como facturas de teléfono, gastos de gasolina y gastos de viaje, ¡que suman casi 3.000!

El director de la oficina de la escuela depende del tipo de escuela que sea. Si se trata de una institución de educación superior, es decir, una universidad pública formal (como la Universidad Tecnológica del Sur de China), la Oficina de Asuntos Académicos es el departamento central de la escuela y está a cargo del trabajo docente. Por lo general, el director es el líder a cargo y la tarea principal del director es realizar tareas específicas en la enseñanza. La oficina de la escuela es responsable del trabajo diario de la escuela y generalmente está a cargo del subdirector, como por ejemplo: 1. Gestión de reuniones y eventos. 2. Redacción y revisión de documentos. 3. Orientación, inspección y supervisión. 4. Coordinación integral. 5. Responsable de la gestión y orientación empresarial de diversos departamentos, institutos de investigación, unidades directamente afiliadas, agencias y otras oficinas gubernamentales y de partidos. No existe una oficina de estudiantes en los colegios y universidades, solo la oficina de estudiantes es responsable de los asuntos estudiantiles.

Si es una escuela secundaria, el director de la oficina escolar es responsable ante el director. La responsabilidad específica es encargarse de los asuntos administrativos, la Oficina de Asuntos Académicos es responsable del trabajo docente y la Oficina Política. y la Oficina de Educación es responsable de los asuntos estudiantiles, especialmente el trabajo ideológico. Entonces no importa grande o pequeño, todos son empleados, depende de cómo se mire.

¡Es difícil ser director de oficina! La directora de la oficina es la esposa del jefe. ¿Cómo puedes trabajar sin pedirle algo a tu jefe? La próxima vez que alguien no coopere, pregúntale al jefe y todo se solucionará.

¿Cómo ser un buen director de oficina? ¿No sabes si tu oficina es la oficina de un partido y agencia gubernamental, una empresa, un grupo social o una organización económica? Tomando como ejemplo la oficina del partido y las agencias gubernamentales, le daré algunas sugerencias simples, espero que le sean útiles:

1. , comprender a cada miembro y ser consciente de ello.

Sé humilde y pide consejo, sé sincero y educado con los demás, especialmente sé honesto y justo, para que los demás te crean.

3. Desarrollar planes a corto plazo y planes a largo plazo basados ​​en las condiciones reales e implementarlos de forma descentralizada.

4. Informar al liderazgo de manera oportuna e informar cualquier incidente importante, urgente o inesperado de manera oportuna. No te escondas de ellos y toma tus propias decisiones.

5. Unir al equipo, delegar autoridad adecuadamente y creer en la capacidad de los subdirectores para estimular su entusiasmo.

6. Reflexionar y resumir continuamente.

Cabe decir que la especialización en informática tiene sus ventajas únicas. Ahora es la sociedad de la información. La obtención de información de Internet se ha convertido en el canal principal. El dominio de la informática es tu especialidad. El problema de la escritura es que tu exposición y hábitos desde pequeño no afectan tu trabajo. Aunque la mayoría de ellos ahora se imprimen por computadora, el texto también es muy importante. La capacidad de escritura es una habilidad básica para una persona, especialmente un director de oficina, que debe tenerla. Esta habilidad se cultiva a través de la práctica y el progreso sólo se puede lograr practicando la caligrafía de manera constante.

Por cierto, me gustaría presentarles un libro, "Práctica de secretaria", escrito por el Sr. Yang Shusen y publicado por Anhui University Press. Es muy útil para el trabajo de secretaría del partido y del gobierno. agencias.

Soy de un partido y agencia gubernamental. No sé qué tipo de órgano eres y cómo te ayuda. Por supuesto, depende principalmente de tu propia forma de pensar. Sólo a través del aprendizaje continuo, el pensamiento continuo y la innovación continua podremos seguir progresando. Esta posición es muy desafiante y puede capacitar a las personas. ¡Buena suerte con tu trabajo!

¿Cómo ser un buen jefe de oficina? El primero es centrarse en los puntos clave, brindar servicios de alta calidad y resaltar los resultados. Primero, realice reuniones culturales con cuidado y eficiencia. Los documentos oficiales se procesan de manera estandarizada y ordenada, y la redacción es concisa y precisa. Los servicios de conferencias están mejorando. En segundo lugar, el trabajo confidencial debe ser seguro y de alta calidad. Fortalecer la gestión y los servicios de confidencialidad para garantizar la seguridad de los secretos nacionales o comerciales. En tercer lugar, el trabajo obligatorio debe ser preciso. Siga estrictamente los requisitos de las operaciones estandarizadas y el trabajo de turno sea intenso pero no caótico, riguroso y ordenado.

El segundo es desempeñar un papel destacado en la coordinación de los servicios en torno al núcleo. El núcleo es servir a los líderes, coordinar conflictos entre departamentos en todos los niveles y coordinar la disposición e implementación de diversas tareas.

En tercer lugar, se basa en el apoyo de las personas, el servicio satisfactorio y los elogios sobresalientes. Servir a las bases, servir a las masas y dar prioridad al trabajo de primera línea se basa en el apoyo del pueblo. Trabajar en torno al corazón de la gente es brindar asesoramiento a los líderes, cumplir con la responsabilidad de proyectos importantes y hacer un buen trabajo en la supervisión y supervisión de los proyectos de medios de vida de las personas clave.

El término objetivo del director de oficina es 1. En primer lugar, familiarícese con el entorno y los procesos de trabajo, comprenda a cada miembro y sea consciente de ellos.

Sé humilde y pide consejo, sé sincero y educado con los demás, especialmente sé honesto y justo, para que los demás te crean.

3. Desarrollar planes a corto plazo y planes a largo plazo basados ​​en las condiciones reales e implementarlos de forma descentralizada.

4. Informar al liderazgo de manera oportuna e informar cualquier incidente importante, urgente o inesperado de manera oportuna. No te escondas de ellos y toma tus propias decisiones.

5. Unir al equipo, delegar autoridad adecuadamente y confiar en las capacidades de los subdirectores para estimular su entusiasmo.

6. Reflexionar y resumir continuamente.

Soy de un partido y agencia gubernamental. No sé qué tipo de órgano eres y cómo te ayuda. Por supuesto, depende principalmente de tu propia forma de pensar. Esta posición es desafiante.

¡Buena suerte con tu trabajo!