Responsabilidades laborales del departamento de almacén

6. Responsable de la gestión del equipo del centro de distribución y mejorar la cohesión del equipo y las habilidades de trabajo. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 6

1. Responsable de la gestión diaria de las operaciones de almacenamiento de terceros

2. Guiar y supervisar la recepción de almacén, la entrega, la calidad del almacén y otros módulos comerciales Niqin trabajar y realizar análisis de anomalías de datos relevantes y planes de mejora para diversos indicadores de producción y operación

3. Promover los proyectos y planes operativos regionales de la sede, estandarizar los estándares y procesos operativos y mejorar la eficiencia operativa

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4. Liderar el equipo para completar las tareas de indicadores diarias, optimizar y mejorar continuamente los procesos y el trabajo existentes y mejorar continuamente los requisitos de KPI comerciales.

5. Implementar y completar otras tareas requeridas por las responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 7

1. Responsable de la gestión general del área de almacén rdc y los asuntos integrales del parque

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2, Responsable de la gestión operativa integral del personal (eficiencia de capacidad), almacenamiento de mercancías y procesos SOP dentro y fuera del rdc, y responsable de la tasa de almacenamiento, eficiencia laboral, costos, etc .

3. Responsable de liderar el trabajo de inventario del almacén y verificar la exactitud del inventario para garantizar que los productos sean consistentes con las cuentas reales, y analizar y abordar las diferencias de manera oportuna

4. Responsable del establecimiento y capacitación del equipo de personal de RDC;

5, Completar otros asuntos asignados al centro logístico de la sede. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 8

1. Los gerentes de almacén son principalmente responsables de enviar y recibir materiales, seguidos de la gestión de la ubicación de almacenamiento (la ubicación de los materiales para facilitar el acceso) y la gestión de la cuenta de materiales (su cuenta de materiales debe ser debe ser preciso; de lo contrario, la gestión de producción y el control de materiales no podrán realizar planes de pedido de materiales y afectar la producción). Las cosas a las que se debe prestar atención cuando se trabaja como gerente de almacén son: La cuenta de materiales debe ser precisa (esto es lo más importante. Cuando el departamento de producción elabora un plan de producción, es imposible verificar si tiene objetos físicos en todo momento. revisará su cuenta, si no hay ningún objeto, la producción se detendrá debido a la falta de materiales, lo que afectará gravemente el envío de productos terminados, si hay productos pero no hay cuenta, causará desperdicio. El control de materiales mirará tu cuenta, pero no sabe que tienes los bienes físicos, por lo que seguirá haciendo pedidos).

2. Gestión de la ubicación de almacenamiento. Sus materiales deben colocarse periódicamente (por tipo de material o número de material) para que los materiales entrantes puedan devolverse y prepararse de manera oportuna. Si la línea de producción requiere un conjunto de materiales para un modelo de máquina que se producirá mañana y él le pide que prepare los materiales hoy, pero si sus materiales no están organizados de manera estandarizada, le tomará medio día encontrar un tipo. de material y dos días para preparar el set. Afectará el progreso de producción por un día.

3. Dar seguimiento a los materiales de cobro de deudas de manera oportuna.

4. Comprométete a salir y salir del trabajo a tiempo, inspeccionar el almacén después de tu llegada, verificar si hay algún fenómeno sospechoso, informar la situación a tus superiores de manera oportuna y verificar si las puertas y las ventanas están cerradas y todos los interruptores están cerrados al salir del trabajo

5. Haga un buen trabajo en la seguridad y organización del almacén, limpie el almacén con frecuencia, organice y apile los productos y verifique si hay incendios; peligros de manera oportuna;

6. Verifique si hay medidas antirrobo, antipolillas, antimordeduras de ratas y antimoho. Si se implementan medidas de seguridad e higiene, como cambios, para garantizar que el inventario los materiales están intactos;

7. Al realizar el envío, asegúrese de revisar estrictamente si los procedimientos de recepción están completos y verifique estrictamente la firma del aprobador. Si los procedimientos no se completan correctamente, serán rechazados;

8. Cuando los artículos salen o ingresan al almacén, los pedidos entrantes o salientes deben imprimirse a tiempo y verificarse en cualquier momento para garantizar que las facturas se reciban a tiempo y se acepten los productos de cierre mensual. Envíe los documentos al proveedor de manera oportuna y asegúrese de que los documentos se liquiden el mismo día.

9. Haga un buen trabajo en el inventario del almacén al final del mes, informe el final. -datos de inventario mensuales al gerente financiero de manera oportuna y hacer un buen trabajo en el archivo y administración de varios informes de documentos

10. Está estrictamente prohibido tomar prestados artículos del almacén sin permiso, y está estrictamente prohibido comprar materiales de proveedores de entrega. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 9

1. Responsable de la gestión y mantenimiento diario del almacén

2. Realizar un inventario de materiales enviados y recibidos de acuerdo con el proceso de trabajo prescrito y verificar la cantidad de acuerdo con el sistema de gestión de almacén.

3. Almacenar los materiales que hayan sido aceptados por IQC en lugares designados

4. Asignar materiales y emitir materiales de acuerdo con las instrucciones de emisión de materiales;

5. Registre y realice un inventario periódico de los detalles diarios de entrada y salida de la tarjeta de material. Completar los informes diarios de recepción y entrega, recibos de almacén, órdenes de emisión de materiales, formularios de aceptación de compras, informes de situaciones anormales de materiales lentos, informes de productos subcontratados, órdenes de devolución y otros documentos

6. Informes y procesamiento periódicos de materiales defectuosos y materiales de desecho

7. Planificación y colocación de materiales en el almacén;

8. La ejecución específica del trabajo de inventario y el informe resumido mensual. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 10

1. Responsable de la planificación general del almacén, asegurando el refinamiento de las categorías, la ubicación de los productos, la colocación uniforme y ordenada, y los productos a prueba de humedad, polillas y pérdidas.

2. Responsable de la exactitud de todas las mercancías en el almacén y de la unificación de artículos, tarjetas y cuentas. Evitar la discrepancia entre el pago y el código.

3. Responsable de la aceptación de la mercancía en el almacén y firmar para su confirmación. Verifique el pedido y los productos de manera oportuna. Si se encuentra alguna discrepancia entre el pedido y los productos, diríjase al equipo de escaneo para su verificación de manera oportuna. Al mismo tiempo, los bienes devueltos serán devueltos a la ubicación correspondiente y archivados de manera oportuna.

4. Responsable de que las mercancías salgan del almacén Después de recibir la orden de recolección, las mercancías se asignarán de manera oportuna. Después de firmar y aprobar, las mercancías se enviarán al equipo de escaneo para su aceptación. Está estrictamente prohibido que los productos sin marca y de valor incalculable salgan del almacén.

5. Se deben tomar precauciones de seguridad para realizar un seguimiento de la entrada y salida del personal del almacén y del suministro de energía de encendido y apagado en todo momento. Asegúrese estrictamente de que cuando las personas estén trabajando en el almacén, el las puertas se cierran y bloquean cuando la gente se va, y la energía se corta cuando la gente se va. Conciencia de seguridad. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 11

1. Responsable de la planificación de la imagen de la empresa y la comunicación de la marca.

2. Responsable de la planificación de las actividades internas de la empresa.

3. Responsable de la edición del sitio web y revistas internas de la empresa.

4. Responsable de la recopilación, organización y análisis de la información industrial de la empresa.

5. Responsable de la redacción de diversos documentos y planos.

6. Responsable de la recopilación y producción de diversas imágenes y materiales audiovisuales de la empresa. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 12

1. Responsable ante el presidente del consejo y totalmente responsable de la gestión financiera de la empresa. Obedecer incondicionalmente la política de la empresa de "garantizar el suministro", mejorar el conocimiento del mercado y brindar garantía económica para la producción.

2. Formular los grandes planes estratégicos financieros de la sociedad y proponer planes de inversión, financiación y operación de capital.

3. Seguir las normas contables, implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", tomar la iniciativa en el cumplimiento de diversas disciplinas y regulaciones financieras e implementar estrictamente el sistema financiero de la empresa.

4. Actualizarlo en cualquier momento de acuerdo con los cambios en las leyes, regulaciones y sistemas contables nacionales relevantes para garantizar la puntualidad y el rigor del trabajo contable.

5. Responsable de la preparación del plan financiero de la empresa, mejorar el sistema de gestión financiera de la empresa y establecer un mecanismo de evaluación para el sistema de responsabilidad laboral del personal contable, participar en la toma de decisiones comerciales, elaborar las pertinentes; contratos o acuerdos económicos, y supervisar e inspeccionar la implementación de los contratos económicos; desarrollar planes de implementación de operación y gestión en conjunto con los departamentos relevantes;

6. Responsable de organizar la contabilidad diaria de la empresa y las estadísticas de la empresa, así como la preparación de informes contables, y proporcionar los datos financieros requeridos por los usuarios de los informes.

7. Implementar la supervisión financiera, ser responsable de las auditorías financieras diarias, auditorías internas, etc., coordinar las relaciones financieras internas y externas de la empresa y lograr la armonía y unidad.

8. Dentro del alcance autorizado por el presidente del directorio, revisar y aprobar estrictamente los diversos costos y gastos de la empresa, descubrir oportunamente problemas y presentar sugerencias de rectificación.

9. Trabajar con los departamentos relevantes para formular el plan de distribución de la empresa, implementar el sistema de responsabilidad económica y organizar el Departamento de Finanzas para cooperar con el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento de Supervisión en la evaluación presupuestaria integral y mensual. Evaluaciones anuales de los distintos departamentos de la empresa.

10. Preparar periódicamente los estados financieros mensuales de la empresa, el análisis financiero trimestral y el resumen del trabajo financiero anual de la empresa, y hacer sugerencias razonables para los problemas existentes en la operación y gestión.

11. A cargo del trabajo diario del Departamento de Finanzas, responsable de organizar la capacitación y evaluación empresarial del personal contable y contadores de la empresa, así como de la organización y nombramiento y remoción del personal contable, y reportando al gerente general para su aprobación. 12. Cumplir otras tareas que le asigne el gerente general. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 13

1. Responsable de la investigación y análisis de políticas externas e información de la industria. Responsable de preparar informes de investigación de la industria.

2. Responsable de formular el borrador del plan estratégico general de la empresa, organizar varios departamentos funcionales para discutirlo y revisarlo, y luego presentarlo a la junta directiva para su revisión. Organizar varios departamentos para preparar funciones bajo el plan estratégico general.

3. Organizar y revisar el plan de negocio anual de la empresa.

4. Organizar la revisión de informes de análisis de viabilidad de nuevos proyectos de inversión.

5. Responsable de la preparación, distribución y seguimiento de las revisiones de los diversos sistemas de gestión internos de la empresa.

6. Responsable de construir el modelo de gestión y flujo de trabajo de la empresa. Realizar correcciones oportunas a procesos inapropiados.

7. Planificar e implementar diversas actividades de promoción de la cultura corporativa y la imagen corporativa. Mantener un buen contacto con los medios de promoción, organizar reportajes de noticias, realizar actividades de relaciones públicas y promover una imagen positiva de la empresa. Planificar y organizar diversas actividades sociales internas de la empresa para enriquecer el tiempo libre de los empleados, movilizar el entusiasmo de los empleados y mejorar la cohesión de la empresa.

8. Responsable de la construcción y mantenimiento del sitio web de la empresa y revistas internas.

9. Formular la estrategia de imagen de la empresa, diseñar la imagen visual y disponer y producir los materiales promocionales externos de la empresa (folletos).

10. Participar en la selección de medios, revisión de contenidos y evaluación de efectividad de la publicidad de la empresa.

11. Responsable de la selección, implementación y promoción de la plataforma de información de la empresa; responsable de proporcionar datos e información oportunos y precisos a los departamentos relevantes responsables de la recopilación y análisis de información interna y externa; base de toma de decisiones para los gerentes de la empresa; Responsable del enlace con agencias de información externas y la integración de recursos de información externos.

12. Responsable del establecimiento de personal en el departamento; responsable de la evaluación y reeducación de los empleados del departamento. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 14

1. Manejar los procedimientos de entrada y salida del almacén para garantizar que las cuentas, los materiales y los pedidos sean consistentes, y ser competente en los procedimientos operativos estandarizados y el procesamiento contable de entrada, salida y ventas y almacenamiento;

2. Gestión de inventario de seguridad del almacén y retroalimentación del estado del inventario, responsable de la clasificación, colocación y entrada y salida diaria de los productos del almacén

3. Almacén por fases; trabajo de inventario;

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4. Cooperar con las compras y los pedidos para garantizar el inventario de seguridad del producto y ser responsable del seguimiento de la llegada al almacén y la inspección del almacenamiento

5. Gestión e identificación de 5S en el sitio del almacén Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 15

1. Responsable de la entrada y salida de los materiales del almacén y los productos terminados en varios libros mayores y tarjetas de ubicación de carga para garantizar que el libro mayor y Las tarjetas de artículos son consistentes.

2. Responsable de la gestión diaria y registros diarios del almacén de materiales, almacén de materia prima, almacén de mercancías peligrosas y almacén de producto terminado.

3. Responsable del almacén de ventas y envío de productos terminados.

4. Cooperar con el Departamento de Finanzas en el recuento de inventario anual, clasificación y archivo de documentos.

5. Responsable de recibir, verificar, notificar la inspección, almacenamiento y emisión de materiales entrantes y recibir materiales de varios departamentos.

6. Responsable de la operación del sistema y gestión del módulo de gestión de inventarios en el sistema Kingdee.

7. Asistir al responsable de logística para manejar otros asuntos del departamento de logística.

8. Completar otras tareas y tareas temporales asignadas por el líder. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 16

1. Coordinar y gestionar todos los asuntos del almacén de productos terminados de Zhongshan de la empresa y la gestión de personal del almacén

2. Responsable de formular y revisar los recibos de almacén y; entrega, procedimientos operativos, etc. Sistema de gestión, mejorar diversos procesos y estándares de gestión de almacenes;

3. Disposición y gestión racionales del almacén, planificación razonable del espacio de almacenamiento y métodos de almacenamiento de mercancías en cada sub- almacén y ajuste de ubicaciones de carga;

4. Supervisión de la gestión en sitio, implementación de 5S e implementación de gestión visual. Trabajos de seguridad en el almacén y trabajos de almacenamiento y protección de materiales;

5. Disposiciones específicas, implementación y supervisión del trabajo de inventario

6. Optimización del negocio del almacén, promoción de la gestión de la información y mejora de la gestión del almacén; niveles.

7. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 17

1. Establecer y mejorar el sistema y proceso de gestión de almacenamiento, enviarlo al gerente del departamento de bienes para su revisión, al gerente general para su aprobación e implementarlo estrictamente.

2. Responsable de negociar con los departamentos relevantes (finanzas, ventas, etc.) para formular lotes de compra razonables y cantidades de seguridad de inventario, reducir los costos de inventario, acelerar la rotación de capital y mejorar la efectividad del uso de los fondos. .

3. Gestionar estrictamente la aceptación, almacenamiento, verificación y distribución, devoluciones e intercambios de productos de acuerdo con la normativa del sistema y los procedimientos de trabajo, y controlar la cantidad, calidad y documentación.

4. Organizar la gestión in situ del área de almacén para lograr un almacenamiento de mercancías estandarizado y razonable, una logística fluida y una gestión conveniente.

5. Responsable de asistir, supervisar y orientar el trabajo del personal de gestión de almacén.

6. Ayudar al gerente del departamento de mercancías a completar diversas tareas del departamento de mercancías.

7. Asistir al jefe de almacén a recibir la mercancía e inspeccionarla según el albarán de llegada.

8. Realizar la distribución oportuna y precisa de los bienes y organizar la entrega de acuerdo con la lista de distribución del departamento de bienes, e implementar estrictamente los procedimientos de almacenamiento.

9.Organizar el trabajo de seguridad contra incendios y saneamiento ambiental del departamento de gestión de almacén para garantizar la seguridad del almacén y los materiales y mantener el almacén limpio y ordenado.

10. Implemente estrictamente diversas normas de gestión de seguridad, preste atención al almacenamiento de mercancías, prohíba fumar en el almacén y manténgase alejado de artículos peligrosos al almacenar mercancías.

11. Establecer buenas relaciones de colaboración con varios departamentos de la empresa y cooperar con los acuerdos de trabajo de los departamentos relevantes.

12. Completar la entrega, recepción y almacenamiento de la mercancía en tiempo y forma, garantizando calidad y cantidad. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 18

1. De acuerdo con el plan comercial anual y el plan de desarrollo estratégico de la empresa, formule el plan de trabajo y el plan de desarrollo comercial del departamento de almacenamiento.

2. De acuerdo con los requisitos generales de operación y gestión empresarial, se deben formular e implementar varios sistemas, como la gestión de almacenes y la gestión de almacenes.

3. Elaborar diversos procesos de trabajo y normas operativas en función de las características del trabajo de almacenamiento de la empresa y supervisar su implementación.

4. Implementar las tareas de almacenamiento asignadas por la empresa e implementar cada tarea a la persona.

5. Verificar y controlar las cuotas de reserva de diversos materiales en el almacén y controlarlas estrictamente para garantizar un inventario y un uso razonables.

6. Dominar el envío y recepción de diversos materiales, revisar informes estadísticos, redactar periódicamente informes de análisis del trabajo de almacenamiento y enviarlos a los líderes relevantes.

7. Organizar el inventario periódico, identificar los motivos y los responsables del excedente, déficit, pérdida, daño, etc. del inventario, y proponer soluciones.

8. Participar en la formulación del sistema integral de gestión de calidad de la empresa, participar en la construcción de sistemas de estándares de servicio y supervisar la implementación del sistema de calidad de almacenamiento.

9. Responsable de la gestión de los materiales residuales, proponer sugerencias de tratamiento de materiales inactivos, materiales de desecho, productos deficientes, etc., y ayudar en su implementación.

10. Hacer un buen trabajo en la formación de equipos del departamento de almacenamiento y ayudar a los recursos humanos en la selección, despliegue, formación y evaluación del desempeño de los empleados.

11. Asignar razonablemente a los empleados subordinados, conocerlos para realizar su trabajo, supervisar la ejecución de sus planes y esforzarse por mejorar su entusiasmo y conciencia de servicio.

12. Responsable de la comunicación y coordinación entre el departamento de almacén y otros departamentos.

13. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 19

1. Diseñar e implementar un sistema de gestión de almacén revisado, estandarizar los procedimientos operativos, optimizar los procesos internos y garantizar su implementación efectiva de acuerdo con el sistema de gestión de almacén, garantizar cuentas de inventario claras y regulares Llevar; realizar el inventario del almacén para garantizar la precisión de los datos del inventario;

2. Desarrollar planes de trabajo mensuales para el departamento, liderar y supervisar a los empleados para completar las tareas específicas y realizar un seguimiento e inspeccionar la implementación de varios sistemas de trabajo

3. Desarrollar estándares de seguridad en el almacén, hacer un buen trabajo en el manejo in situ de lluvia, incendios, robo, humedad y prevención de desastres, e investigar oportunamente diversos peligros ocultos.

4. Desarrollar; planificación del almacén para lograr el sitio, planificación y control razonables de materiales, personal y equipos de almacenamiento.

5. Utilice métodos de liderazgo efectivos para inspirar la moral del personal subordinado, mejorar la eficiencia del trabajo y supervisarlos para implementarlos de manera efectiva; sus tareas de acuerdo con los estándares o requisitos laborales para garantizar el logro de los objetivos del departamento;

6. Cultivar y capacitar al personal subordinado de manera planificada y brindar oportunidades de educación en cualquier momento para mejorar su desempeño. capacidad y calidad del trabajo;

7, de acuerdo con las medidas de evaluación, recompensa y castigo de los empleados, manejar con prudencia la evaluación, las recompensas y castigos, la promoción y otros asuntos del personal subordinado.

Responsabilidades Laborales del Departamento de Almacenamiento 20

1. Conocer las características de las adquisiciones no productivas y ser responsable de la formulación e implementación de las estrategias de adquisiciones

2. Responsable de las; equipos de almacenamiento y logística y adquisiciones relacionadas con equipos de la empresa (incluidos, entre otros, equipos generales como equipos de almacenamiento, estantes, puentes de embarque, hardware inteligente y equipos personalizados en el almacén), poder proponer estrategias de gestión de adquisiciones de la categoría correspondiente y poder completar de forma independiente el trabajo de adquisiciones centralizado del grupo, incluida la comunicación de la demanda, el desarrollo de proveedores y las licitaciones, la firma de contratos, la aceptación, la evaluación y otros trabajos relacionados.

3. Responsable de la operación y del proyecto de adquisiciones; gestión empresarial, incluida la gestión de precios, negociación comercial, gestión de contratos y gestión de problemas y riesgos durante la ejecución

4. Implementar objetivos de control de costos de adquisiciones, centrarse en lograr objetivos de desempeño y mejorar integralmente el retorno de la inversión (ROI);

5. Estar familiarizado con las características, reglas operativas y políticas y regulaciones relevantes de la industria de la logística minorista, y ser responsable de recopilar y analizar la información relevante del mercado y la industria, buenas habilidades de análisis lógico, familiarizado con la formulación de SOP para proporcionar una base. para decisiones estratégicas de compra. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 21

1. Liderar el trabajo de gestión y adquisición de productos básicos del mercado OTC y del tercer terminal de la empresa, liderar el trabajo de gestión y desarrollo del mercado de ventas puro y del mercado OTC de la empresa, completar los objetivos de las tareas de ventas y tener una comprensión profunda de las condiciones del mercado, establecer relaciones a largo plazo con agentes (distribuidores secundarios) y establecer la imagen de marca de la empresa

2. Gestión de personal dentro del departamento, captar las tendencias ideológicas del personal del departamento, movilizar; su ilusión por el trabajo, y hacer del departamento un todo positivo, ascendente y unido, y cumplir las diversas tareas asignadas por la empresa.

3. Coordinar la relación entre este departamento y otros departamentos, y conectar el trabajo con los departamentos de adquisiciones, almacenamiento y logística, información, finanzas, administración de personal y gestión de la cadena. Evite situaciones de ventas en las que el volumen de ventas, la planificación de ventas, etc. no cumplan con las expectativas debido a una conexión laboral insuficiente entre varios departamentos.

4. Cultivar las habilidades profesionales del personal de ventas y la cohesión del equipo de ventas, y esforzarse por formar un equipo de ventas con sólidas capacidades comerciales y alta calidad para que puedan completar con éxito las tareas de ventas asignadas por el compañía.

5. Organizar el trabajo del supervisor, movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo y cultivar gradualmente su capacidad para trabajar de forma independiente.

6. Tomar las medidas adecuadas para maximizar los recursos del cliente y mejorar la tasa de éxito. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 22

1. El asistente de ventas es el asistente del supervisor y ayuda al supervisor en el trabajo de supervisión e inspección. Al mismo tiempo, debe dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva y considerar los problemas del departamento. posición del supervisor, y cultivar y mejorar su capacidad de trabajo independiente.

2. Responsable de la gestión de la información de los clientes del departamento.

3. Manejar los procedimientos relevantes, como la solicitud de nuevos clientes y la nueva ubicación de la farmacia, ser responsable del enlace con el Departamento de Información, proporcionar al Departamento de Ventas una lista precisa de los nuevos clientes en cualquier momento y de manera rápida y precisa. reflejar la situación de ventas en la Lista de estado del "Departamento de ventas".

4. Resuma el registro de trabajo antes de salir del trabajo todos los días, resuma el pedido, la devolución, el estado de pago del día y las opiniones de los vendedores y clientes, y luego envíe correos electrónicos al gerente general y gerente de ventas.

5． Responsable de la selección de datos informáticos de productos con fecha cercana a su vencimiento dentro de los 6 meses y del informe y seguimiento de productos agotados informados por el personal de ventas.

6. Prepare datos relevantes una vez al mes sobre el volumen de ventas, pedidos devueltos, visitas de clientes, pedidos de clientes, clientes sin pedidos, listas de clientes con montos de compra inferiores a 1000 yuanes, volumen de cobro de pagos, etc. ser entregado al supervisor para completar el informe de análisis y luego presentado al gerente. (Esto se puede hacer una vez a la semana en circunstancias especiales)

7. Ayudar al Departamento de Información a ingresar con precisión la información de nuevos clientes en la computadora; al mismo tiempo, también debe hacer un buen trabajo al conectarse; la Oficina de Finanzas para que el Departamento de Ventas pueda recibir oportunamente las cuotas del cliente y el pago puntual después de que se haya realizado el pago. 8. Organizar y almacenar adecuadamente todos los contratos firmados, documentos, anexos, materiales emitidos por la empresa, etc.

9. Completar el registro de almacenamiento de los materiales necesarios para la venta para evitar desperdicios causados ​​por la impresión repetida de materiales.

10. Completar todos los trabajos preparatorios antes de la implementación del plan de ventas, tales como: lista de precios, materiales promocionales, pedidos y materiales contractuales, etc.

11. Hacer arreglos para la rotación de vendedores y teleoperadores.

El flujo de trabajo habitual: consulte el "Informe diario de ventas" del día anterior en la reunión de la mañana - resuma el "Informe diario de ventas" del día anterior - después de la reunión, encienda la computadora para convertir los datos - ingrese el resumen "Registro de trabajo" 》Y envíe un correo electrónico al gerente general y al gerente de ventas - organice la información del departamento y los datos de ventas - resuma el "Registro de trabajo" del día.

Trabajos preparatorios antes de la implementación del plan de ventas: elaboración de folletos, listas de precios, listas detalladas - elaboración de listas de ventas - preparación de textos de contrato, acuerdos complementarios de contrato, etc. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 23

1. Responsable de formular planes de trabajo de almacenamiento, implementar tareas de trabajo de almacenamiento, ser responsable de la naturaleza científica y con visión de futuro de la planificación del trabajo y ser responsable de la racionalidad de los arreglos de trabajo de almacenamiento. .

2. Responsable de revisar la racionalidad de los gastos de almacenamiento y hacer sugerencias razonables sobre el uso de los gastos de almacenamiento.

3. Responsable de la formulación e implementación de planes de ventilación mecánica y fumigación química, y responsable de la racionalidad de la ventilación mecánica, la fumigación química y la seguridad de los medicamentos de fumigación.

4. Responsable de aprobar las cuestiones de seguridad del almacenamiento de granos y los planes de tratamiento de peligros ocultos, y ser responsable de la racionalidad de las cuestiones de seguridad del almacenamiento de granos y el manejo de peligros ocultos.

5. Responsable de inspeccionar la gestión de envíos de granos, almacenamiento y envíos de productos terminados, y ayudar en la gestión de la estandarización y rigor de los envíos y almacenamiento.

6. Mantener una buena higiene en el área de responsabilidad y mantener limpio y ordenado el ambiente de trabajo.

7. Ser responsable de la finalización oportuna de las tareas asignadas temporalmente por los líderes. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 24

1. Completar diversas tareas asignadas por la empresa y los gerentes, y ser capaz de resolver de manera proactiva y predecible los problemas encontrados o que puedan surgir en el trabajo.

2. Comprender con precisión el estado de ventas y el estado de cobro de pagos del plan de ventas. Cuando la situación no es buena, puede descubrir los motivos con prontitud y precisión e informar a los departamentos pertinentes para que se puedan realizar ajustes. de manera oportuna.

3. Organizar el trabajo de los asistentes de ventas, instarlos a completar la recopilación, estandarización y archivo oportuno de la información, y proporcionar información precisa de ventas e información de recopilación de ventas a los superiores en cualquier momento. 4. Responsable de supervisar a los vendedores y teleoperadores para que cumplan estrictamente estas normas y reglamentos y mejoren su apariencia, apariencia, calidad de servicio y conocimiento del servicio.

5. Comprender las tendencias ideológicas de los empleados, movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo, ayudarlos a ajustar su estado mental y permitirles dedicarse al trabajo con la mejor perspectiva mental y el mayor entusiasmo. 6. Supervisar y mejorar el saneamiento ambiental y la ubicación de los artículos en la oficina de ventas, conectarse rápidamente con los departamentos relevantes cuando se descubran problemas y ser responsable de resolverlos.

7. Asigne el trabajo de los empleados y verifique su finalización todos los días. Pida aleatoriamente a los clientes que evalúen a los vendedores y vendedores por teléfono, y regístrelos en sus archivos para alentar a los vendedores y vendedores por teléfono a mejorar la calidad de su servicio.

8. Organizar cada día la reunión matutina dentro del departamento, resumir los problemas existentes en el trabajo del día anterior y organizar el contenido del trabajo del día. Comprenda las preguntas planteadas por vendedores y vendedores telefónicos en sus registros de trabajo y brinde respuestas oportunas.

9. Haz un buen trabajo "expresando sentimientos desde arriba y expresando sentimientos desde abajo". Permitir que los empleados comprendan las iniciativas y políticas de la empresa y, al mismo tiempo, se preocupen por los intereses de los empleados, para que los empleados puedan integrarse verdaderamente en la empresa. Responsabilidades laborales del departamento de almacenamiento 25

1. Obedecer estrictamente el liderazgo del Ministro de Finanzas y ser responsable ante el Ministro de Finanzas obedecer incondicionalmente la política de la empresa de "garantizar el suministro", mejorar el conocimiento del mercado y servir a la producción y departamentos funcionales.

2. Formular reglas y regulaciones relacionadas con la contabilidad, verificar la implementación de diversas reglas y regulaciones relevantes en cualquier momento y detener y corregir rápidamente los problemas que surjan.

3. Responsable de formular y ejecutar la gestión de costos de la empresa, los planes de trabajo y objetivos del departamento.

4. Realizar la contabilidad de costos de las operaciones de previsión, planificación, control, análisis y evaluación; Supervisar; todos los departamentos de la empresa para reducir el consumo, ahorrar costes y mejorar la eficiencia económica.

5. Elaborar informes de costes y celebrar reuniones periódicas de análisis de costes en las que participen todos los departamentos.

6. Responsable de revisar los cálculos salariales y manejar el pago de salarios y retenciones.

7. Utilizar datos de contabilidad financiera para analizar actividades económicas.

8. Orientar el trabajo contable de los contadores de taller y mejorar la calidad del trabajo y la actitud de servicio.

9. Responsable de formular métodos de implementación para la gestión de materiales y contabilidad.

10. Cooperar con el Departamento de Recursos Humanos, el Departamento de Gestión de Producción y otros departamentos para completar la contabilidad de cuotas y otros trabajos. 11. Con base en la implementación de cuotas de cada unidad, revisar periódicamente varios indicadores de cuotas de consumo y combinar la cuota real con los indicadores.

12. Completar otras tareas asignadas temporalmente por los líderes de la empresa. ;